На пресс-конференции во второй половине дня 20 июня министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что 19 июня министерство завершило реформу заработной платы, включив в нее корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льгот с 1 июля 2024 года.
Пока не удалены базовый оклад и коэффициент оклада
На основании заключения Политбюро Правительством были предложены решения по внедрению корректировок в целях повышения заработной платы, пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льгот.
Соответственно, реализация постановления № 27 Центрального комитета 12-го созыва о реформе заработной платы будет осуществляться по «дорожной карте, поэтапно, разумно, осторожно и осуществимо».
В частности, в Постановлении № 2 Правительство предложило реализовать 4/6 пунктов реформы заработной платы в государственном секторе, которые являются четкими и подлежащими реализации. Остальные 2/6 пунктов реформы заработной платы в государственном секторе не были реализованы, в том числе: новые должностные оклады (без учета базовой заработной платы и коэффициента к заработной плате), а также реструктуризация и внедрение 9 новых режимов выплаты пособий.
Доложить компетентным органам для рассмотрения некоторые положения Постановления № 27
Министр внутренних дел заявил, что в ближайшее время правительство продолжит проводить исследования и предоставлять отчеты компетентным органам для рассмотрения и оценки некоторых положений Постановления № 27 (особенно касающихся разработки новых таблиц заработной платы и режимов выплаты пособий) с целью обеспечения осуществимости, справедливости, обоснованности и общего соответствия экономической ситуации и ресурсам страны, а также продолжит проводить реформу заработной платы, когда будут выполнены условия, рассмотрены и приняты решения компетентными органами.
В то же время продолжить совершенствование правовых документов по режимам и политике, касающимся уровней базовой заработной платы; представить компетентным органам перечень должностей в политической системе и сосредоточиться на реструктуризации команды кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти по должностям, а также на реорганизации организационного аппарата, оптимизации фонда заработной платы.
По словам министра внутренних дел, эти вопросы имеют множество недостатков и требуют дальнейшего изучения и постепенного, тщательного решения. Эти вопросы должны быть рассмотрены и представлены компетентным органам для рассмотрения или отмены нормативных актов, касающихся уровня базовой заработной платы.
Правительство предлагает отменить базовую заработную плату и коэффициент к заработной плате для реализации решения о повышении заработной платы в государственном секторе с 1 июля 2024 года с тремя периодами действия в случае невыполнения условий.
Во-первых, скорректировать размер базовой заработной платы с 1 июля 2024 года (не отменяя действующую базовую заработную плату и коэффициент к ней).
По расчетам Министерства, при полной реализации содержания реформы оплаты труда бюджетников согласно постановлению № 27 общий рост фонда оплаты труда (без учета премий) кадрового состава, государственных служащих и бюджетников составит 30,6%.
Исходя из этого, правительство предложило скорректировать базовую заработную плату с нынешних 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%).
Во-вторых, в период, пока условия для введения девяти новых пособий не будут выполнены, действующие пособия будут продолжать выплачиваться. Одновременно Правительству будет поручено изучить и внести изменения в систему выплаты пособий и некоторые специальные положения для военнослужащих, кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих в некоторых специализированных областях (особенно в систему пособий по профессиям), возникающие в процессе их введения.
Некоторым министерствам и секторам, предлагающим ввести систему надбавок, привязанную к месту работы, необходимо продолжить разъяснение факторов, касающихся преференциальной политики и условий труда, для представления отчета компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.
В-третьих, в отношении внедрения системы заработной платы и доходов для государственных административных органов и подразделений, в настоящее время применяющих конкретные финансовые и доходные механизмы, правительство поручило Министерству финансов председательствовать и координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для продолжения обзора всей правовой базы с целью представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения о внесении изменений или отмене конкретных финансовых и доходных механизмов агентств и подразделений, которые в настоящее время применяются надлежащим образом.
В период отсутствия изменений или отмены, с 1 июля 2024 года, ежемесячная заработная плата и дополнительный доход, рассчитанные на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом, не должны превышать заработную плату и дополнительный доход, полученные в июне 2024 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы должностных окладов и грейда при повышении грейда или разряда).
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если с 1 июля 2024 года заработная плата и доход, увеличенные по специальному механизму, окажутся ниже заработной платы по общему положению, то будет применяться режим оплаты труда по общему положению.
Лучшее и наиболее оптимальное решение
Министр Фам Тхи Тхань Тра оценила вышеуказанные варианты как наиболее осуществимые и наилучшие решения в условиях отсутствия достаточных условий для отмены действующего базового оклада и коэффициента оклада (новые таблицы окладов и надбавок не внедрены).
Положительным аспектом этого плана, по словам министра, является его положительное воздействие на многие группы людей в обществе, создание хорошего и очень большого эффекта в обществе.
В частности, вопросы выхода на пенсию, льгот, режимов и политики, связанных с базовой заработной платой, корректируются в сторону увеличения пропорционального увеличения заработной платы государственных служащих в соответствии с требованиями Партии и соответствующими правовыми нормами.
Это обеспечит сбалансированные, гармоничные, справедливые и равные отношения между бенефициарами заработной платы, надбавок и политики, связанной с уровнем базовой заработной платы, что позволит сформировать большой консенсус в обществе.
«Увеличение базовой заработной платы с нынешних 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц (30%) является самым высоким повышением за всю историю, способствующим улучшению жизни получателей заработной платы и бенефициаров пособий, субсидий и мер поддержки, связанных с базовой заработной платой», — подчеркнул министр внутренних дел.
Министр Фам Тхи Тхань Тра подтвердила, что это создает мотивацию для повышения производительности и эффективности труда, способствует социальной стабильности и демонстрирует заботу партии и государства о кадрах, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных силах и бенефициарах режимов, политики субсидий и пособий в контексте многочисленных трудностей в стране.
Повышение базовой заработной платы также способствует улучшению жизни получателей заработной платы и пособий; в то же время оно способствует социальному прогрессу и равенству, обеспечивая социально-политическую стабильность.
Реализация вышеуказанных положений реформы политики оплаты труда и повышение базовой заработной платы на 30% способствует социально-экономическому росту и развитию.
Этот план также обеспечивает платежеспособность государственного бюджета на период 2024–2026 годов. По расчетам Министерства финансов, общая потребность в финансировании для корректировки базовой заработной платы увеличится на 30%, внедрения надбавки в размере 10% к фонду базовой заработной платы, корректировки пенсий и накопленных пособий на 3 года (2024–2026 годы) увеличится более чем на 900 триллионов донгов.
Благодаря этой сумме правительство обеспечивает достаточные ресурсы для реализации.
Правительство также предложило увеличить действующие пенсионные и социальные выплаты на 15% с 1 июля 2024 года.
Для лиц, получавших пенсию до 1995 года, после корректировки, если размер пособия ниже 3,2 млн донгов в месяц, корректировка увеличится на 0,3 млн донгов в месяц, если размер пособия составляет от 3,2 млн донгов в месяц до менее 3,5 млн донгов в месяц, корректировка составит 3,5 млн донгов в месяц.
Кроме того, правительство предложило скорректировать размер льготного пособия для заслуженных граждан в соответствии со стандартным размером пособия с 2 055 млн до 2 789 млн донгов в месяц (увеличение на 35,7%, что на 5,7% больше 30%-ного повышения заработной платы государственных служащих); при этом сохранив существующее соотношение между размером льготного пособия для заслуженных граждан и стандартным размером пособия.
Кроме того, социальные пособия будут скорректированы в соответствии со стандартом социальной помощи с 360 000 донгов до 500 000 донгов в месяц (увеличение на 38,9%).
Правительство предлагает разрешить расширить сферу использования сэкономленных в результате реформы заработной платы средств государственного бюджета и направить их на корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами, социальные субсидии, политику социального обеспечения и оптимизацию фонда оплаты труда.
Источник
Комментарий (0)