많은 대학은 신입생을 채용할 때 학생 교육 요소로 고려하여 취업 계약을 맺습니다.
8월 초, 후옌 여사는 아들을 푸토 에서 도망친 자와 베트남 산업무역대학에 등록하고 자동차 공학 기술을 전공했습니다.
A00(수학, 물리, 화학)과는 거의 20점을 뜻하는 후옌 씨와 아이는 이전에 만족스러운 대학에 있는 데 어려움을 겪고 있습니다. 대학 시스템을 조사해 어머니와 자녀가 산업 통상을 졸업한 후 취업에 대한 학교의 우수한 대학교에 노력했습니다. 만약 그렇지 않으면 학교에서 수업료를 반납하고 있었습니다.
"학교에는 유급 인턴십 프로그램에도 불구하고 제 아이를 등록했습니다."라고 후옌 씨는 있습니다.
많은 전문가에 따르면, 졸업 후 취업에 대한 기반은 대학에 지원하는 이들의 관심을 끌기 위한 요인이 됩니다.
8월 9일 베트남 산업 및 대학에 등록된 지원자들입니다. 사진: 독일 산업 및 대학 팬페이지
현재 전국에는 약 400개의 대학이 있습니다. 2022년 직업 교육 총국에 따르면 약 23만 6천 명으로 10% 이상 증가할 것으로 예상됩니다. 많은 학교 관계자들은 그러한 결과가 주요 졸업 후 취업 기회와 관련 의사소통을 포함한 커뮤니케이션 활동 덕분이라고 생각합니다.
베트남 산업통상대학은 현재 34개 전공에 약 1,000명 채용을 진행하고 있습니다. 기업 소송 서비스, 외국인 소송 서비스, 소송 소송 서비스 등 세 가지 분야의 대부분의 전공에서 취업 알선을 제공하고 있습니다. 이 세 전공으로 현재 학생을 모집하지 않습니다.
"이것은 졸업 후 중요한 취업에 대한 의지가 학원과 학생들이 학교를 선택하는 데 요소라는 것을 보여줍니다."라고레스우옌 두이 도 교장이 있습니다.
도씨는 매년 약 1,000명의 학생들에게 취업을 알선하기 위해 200개 이상의 기업과 협력하고 있었습니다. 학교는 직무와 기업의 요구 사항을 바탕으로 교육 기간 동안 인턴십을 할 학생을 기록하며, 월급은 약 400만~700만 동(VND)입니다.
"기업에서 인턴십을 활동하는 학생은 보통 수준의 학습 후 바로 취업합니다. 초봉은 인턴십 기간보다 1.5배 높은 700만~1,000만 동(VND)입니다."라고 도 씨는 있습니다. 외식 및 호텔 경영, 식품 가공 기술, 자동차 공학 기술 분야의 학생들은 6개월에서 1년 동안 해외 인턴십을 할 수 있으며 특히 월 1,200만~1,500만동(VND)의 카운티를 제외합니다.
신기시에 있는 Far East College도 매년 약 2,000명의 신입생을 채용하고 있습니다.
웬만한 하이교 장은 학교가 다수의 기업과 긴밀히 협력하고 있고 전문가급에도 참여하고 학생들에게 인턴십과 취업을 쉽게 소개할 수 있다고 했습니다. 학교는 학생들의 편안함과 새로운 기술 및 구성원을 파악하고, 보다 나은 교육 방법을 학생들이 졸업 후 바로 할 수 있도록 지원합니다.
하이 씨에 따르면, 활동하는 활동 시간은 전체 교육 프로그램의 70%를 없애줍니다. 교육과 연관 본교는 학생들의 활동을 활동할 수 있도록 장비에 투자하는 것을 모두가 함께 호흡할 수 있는 "하이브리드" 강사진을 활성화하고 있습니다.
그 기술 결과, 의료, 공학, 정보, 외국계 이동의 취업률은 약 100% 달에 있었고, 찾는 초봉은 800만 동이었습니다. 특별한 경제 -서비스 달의 취업률은 70~75%에 이르렀고, 초봉은 650만 동이었습니다.
활동동대학 자동차학과 학생들이 학교에서 활동을 하고 있습니다. 사진: 학교 제공
교육 훈련은 올해 대학 입시에서 약 29만 2천명의 수험생이 중도 포기했다고 보고했지만, 많은 전문가들은 수험생들이 직업 대학에서 공부하기로 선택하도록 촉구했습니다.
통계청의 2021년 노동력 조사에 따르면 대학 졸업생의 비율은 5.3%에 해당해 대학 졸업자보다 훨씬 저렴합니다.
조류 전자기계대학 교장인 부속 삼촌 박사는 사회와 부모가 자녀의 모든 교육 수준의 취업 가능성에 대해 포함되어 있습니다.
현재 귀하의 취업 가능성이 매우 높습니다. 예를 들어, 하노이 전기기계대학교의 경우, 뮌헨 입학 지원을 받은 후 국내 또는 해외 취업을 등록하는 경우입니다. 일본, 한국, 대만, 독일, 등에서 취업을 희망하는 지원자는 1학년 때부터 외국어 학습을 등록하게 됩니다.
삼촌은 "2~3년차부터 많은 파트너사에서 채용을 진행해나갈 수 없잖아요"라고 말했습니다.
물론 모든 학교와 산업이 100% 실제로 취업을 할 수 있는 용기를 내는 것은 아닙니다. 도 씨는 취업률이 팬데믹 상황, 기업의 인적 자원을 요구하는 상황, 또는 학생들의 성향과 같은 요인에 따라 움직일 수 있다고 합니다.
베트남 대학 협회 부회장인 레엣 비옌 쿠옌 씨는 학생의 취업률은 일부에 소수라고 합니다. 학교와 구직자들은 졸업 후 어떤 직업을 갖고 있는 사람이고, 대학에 정통한 직업을 선호하거나, 아니면 전문 대학의 교육을 받지 않고 할 수 있는 직업을 가진 사람입니다.
또한, 트란 탄 하이 씨는 학원과 지원자들이 학교와 전공을 제외할 때 신중하게 조사해야 한다는 점을 지적했습니다.
하이 씨는 "많은 학교가 멍청한 서류철을 실행하고 있지만, 학원과 지원하는 사람은 그 또는 소수를 제외하고는 예외입니다."라고 합니다.
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