TKV: 労働安全ソリューションの優先

「生産のための安全、生産は安全でなければならない」という目標を掲げ、2025年に向けて、ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）は、宣伝活動の促進、各労働者の安全自主性に対する意識の向上、生産現場での検査と監督の強化に重点を置き、労働安全衛生（OSH）の有効性を向上させるための多くのソリューションを同期的に展開してきました。

TKVは年初から、持続可能な生産発展は労働者の絶対的な安全確保と結びついていなければならないという明確な認識を示しました。加盟組織は同時に、労働安全に関する広範な広報活動を実施し、各作業場と炭鉱労働者一人ひとりに知識を提供しました。TKVはまた、危険なリスクを認識し、予防するためのスキルに関する研修と指導を推進し、労働者一人ひとりに自制心と安全意識を身につけさせることを目指しました。

労働安全衛生における明るい兆しの一つが、トンニャット炭鉱会社（TKV）です。現在、地下140メートルから35メートルの深さで石炭を採掘しているトンニャット炭鉱は、地質条件と安全リスクの面で多くの課題に直面しています。しかし、同社はあらゆる生産活動において労働安全を最優先にすることを決意しています。2025年に200万トンの原炭生産を目標とするトンニャット炭鉱は、第1四半期に53万トンを採掘し、年間計画の26%以上を達成しました。第2四半期も引き続き50万トンの採掘が見込まれています。

トンニャット石炭会社（TKV）のドアン・ハイ・ナム副社長は、生産量が多くても、計画が緊急であっても、労働者の安全を犠牲にすることは決してないと述べた。TKVは、生産における安全は企業の生命線であると確信している。同社は年初から、設備の定期的な保守・修理、安全生産競争運動の展開、現場検査技能訓練の実施、メタンガスおよび炭塵爆発の予防・制御状況の訓練など、安全性向上のための多くの対策を実施してきた。また、安全リスクを迅速に検知し対処するため、第2シフトおよび第3シフトの生産エリアへの抜き打ち検査にも力を入れている。

2025年第1四半期、トンニャット石炭火力発電所の労働災害件数は前年同期比で大幅に減少し、企業の最も貴重な資産である人材の保護に関連する持続可能な生産の開発への取り組みを裏付けました。

グループ全体の検査・監督業務もこれまで以上に強化されています。2025年第1四半期、TKVでは労働災害が1件発生し、1人が死亡しました。これは、2024年の同時期と比較して、発生件数2件、死亡者数2人減少しています。各部隊は、換気システムの最適化、輸送ルートの統合、自動坑内ガス警報システムの増設など、多くの技術的解決策を積極的に展開し、鉱山におけるメタンガス爆発、炭塵、浸水のリスクを厳格に管理しています。さらに、定期的に坑内防火訓練や緊急脱出訓練を実施し、作業員が危険状況への実践的な対応スキルを訓練できる環境を整えています。

ナムマウ炭鉱会社の炭鉱労働者たちは、生産労働を競い合い、安全確保に努め、第2四半期の計画を完了した。 *（写真：クオック・クオン - 寄稿）*

TKVは2025年第2四半期も引き続き、これまでの成果の維持・推進を目標としています。加盟組織は、生産現場の日常的な検査・監督を維持しながら、安全リスクを定期的に見直し、早期発見することが求められています。「意識から行動へ」をモットーに、労働安全衛生に関する広報活動と研修を継続的に推進しています。

2025年4月中旬の会議で、TKV副総裁のグエン・ヴァン・トゥアン氏は次のように強調した。「2025年第2四半期および通年における安全事故リスクの最小化を目標に、各部署は広報活動の推進、労働者の安全に関する自主性、規律、秩序意識の向上に注力する必要があります。各労働者は、上司からの注意喚起を待つのではなく、自らリスクを積極的に認識する必要があります。」

また、グループでは、各ユニットに対して、リーダーシップと安全指導におけるリーダーの役割と責任を最大限に高めること、各生産シフトの前に定期的に作業員の心理を把握すること、安全監視と制御における3つの成果（機械化、自動化、コンピュータ化）の応用とデジタルトランスフォーメーションを推進すること、地下採掘ユニットの換気と排水、露天掘りユニットの自然災害防止に重点を置くことを求めています。

同時に、TKVは各部署に対し、労働安全衛生管理体制の早急な見直しと整備、安全違反に対する厳しい制裁措置の確立、生産・経営における絶対的な安全確保への決意の徹底を求め、2025年の目標達成に向けた強固な基盤の構築を求めた。

ファム・タン

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