メタ社、業績不振の従業員数千人を解雇

メタ（フェイスブックの親会社）は、業績不振の従業員約3,600人を解雇し、その代わりに新しい従業員を雇うことを計画している。

メタ社が業績不振の従業員を大量に解雇する計画に関する情報は、同社の社内メモに基づき、1月14日にブルームバーグによって公表された。

AFP通信によると、メタはこの計画を認め、CEOマーク・ザッカーバーグの決定はグループ従業員の5%に影響を与えると述べた。メタはFacebook、Instagram、WhatsAppの親会社であり、2024年9月時点で従業員数は約7万2400人だった。

メタは生産性が低い従業員3,600人を解雇しようとしている

「業績管理の基準を引き上げて、業績の悪い社員をより迅速に排除することに決めた」とザッカーバーグ氏は述べた。

同氏は、業績に基づく人員削減は、同社が「最も優秀な人材」を確保し、「新しい人材を引き付けることができる」ようにするためだと述べた。

業績に基づくレイオフは、米国の大企業では一般的です。Business Insiderの報道によると、先週、マイクロソフトも同様のレイオフを発表し、従業員の1%未満が影響を受けるとのことです。

今回の人員削減は、ドナルド・トランプ次期米大統領が1月20日にホワイトハウスに戻るのを前に、メタ社でさらなる大きな変化が起きる中で行われた。

ザッカーバーグ氏は最近トランプ氏と会食し、メタの広報部門の責任者に共和党員を指名した。

先週、億万長者のマーク・ザッカーバーグ氏は、保守派から検閲だと批判されたFacebookのファクトチェック・プログラムを終了すると発表した。新システムでは、ユーザーはイーロン・マスク氏のソーシャルネットワーク「X」の機能と同様に、投稿に文脈を追加できるようになる。

Metaはまた、多様性の取り組みを縮小し、特に特定の形態のヘイトスピーチに関してFacebookとInstagram上のコンテンツ管理規則を緩和した。

出典: https://thanhnien.vn/meta-sa-thai-hang-ngan-nhan-su-kem-nang-suat-185250115172952128.htm