マウンテンズ職業訓練校における持続可能な指導

タンホア山岳職業訓練校で学生たちが裁縫を学んでいます。

2024-2025年度、本校の入学者数は目標の122.7%を超え、中等教育課程の生徒総数は886名となりました。特筆すべきは、本校の生徒の90%以上が、学習環境の劣悪な地域出身の少数民族の子どもたちであることです。多様な生徒構成と低い学習環境にもかかわらず、「学習者中心」をモットーに、本校は労働市場に関連した教育と実習の組織化に絶え間なく取り組んでいます。

文化プログラムに加え、職業訓練クラスは体系的かつ同期的に実施され、規模も拡大しています。学校は毎年、職業の多様化に向けた入学と訓練を組織し、地域の労働市場の実際的なニーズに応えています。具体的には、2022-2024年度のコースでは、7つの職業で398人の学生を訓練し、工業電気、ファッション縫製、金属切削などの主要職業で優秀な学生の割合が高くなっています。2023-2025年度のコースも引き続き7つの職業で377人の学生を受け入れています。特に、2024-2026年度は509人の学生が大幅に増加し、7つの職業で16クラスに均等に分布しており、学校の訓練の質に対する学習者の信頼を示しています。これは、職業訓練組織化プロセスが明確なロードマップに沿って深く進められ、山岳地帯の社会経済発展条件に適した資格と職業スキルを備えた技術人材の供給源の構築に貢献していることを示しています。

本校では、理論教育だけでなく、ワークショップでの実践的な活動も推進しており、特に企業との緊密な連携により、学生をインターンシップに派遣し、実際の業務に触れる機会を提供しています。2024-2025年度には、400名以上の学生がTP Inc.グループ、Saram Vina Company、JHL Vietnam Groupなどの大企業でインターンシップに参加する機会を得ました。インターンシップ後に多くの学生が就職しています。特に、15名の学生が日本での就職に選ばれ、そのうち4名が帰国しました。これは山岳地帯にある本校にとって、心強い数字です。

「姉がここで勉強し、家の近くで安定した仕事に就いているのを見て、私も裁縫を学ぶことにしました。卒業後は姉のように企業に採用されたいです」と、ファッション縫製クラスの学生、ルオン・ティ・ハさんは語った。タイ系学生のハさんにとって、家の近くで、費用も安く、卒業後すぐに働ける機会を得られることは、人生を変える大きな扉となる。

山岳職業学院は、実践に直結した職業訓練を提供するためには企業の役割が不可欠であると判断し、企業との連携や学生へのキャリアカウンセリングに積極的に取り組んできました。学年度中には、山岳地帯の中高生を中心に5,000人以上の学生にキャリアカウンセリングと指導を提供しました。企業を招き、直接相談、面接、採用活動を行うだけでなく、企業のスキル要件を定期的に更新し、訓練プログラムを調整しています。訓練内容は、偏った訓練や空論に陥らないよう、綿密に審査されています。

「本校は、学生たちに学位取得だけでなく、就職し、自分自身とキャリアを確立するために学ぶことを常に奨励しています。特に現在の不安定な労働市場において、学生たちに堅実で安定した成果をもたらすことを決意しています」と、同校のファム・イエン・チュオン校長は述べた。

本校は明確なキャリア志向を提供するだけでなく、学生のソフトスキル、インダストリアルスタイル、そしてチームワークスキルの育成にも力を入れています。そのおかげで、卒業後すぐに就職する学生の割合は増加しており、その多くが家族の経済的な支柱となっています。

「最初は家族を助けるために学校を辞めて働くつもりでしたが、先生方の励ましのおかげで、続けることができました。今では、技術を習得しただけでなく、コミュニケーション能力やチームワークにも自信が持てるようになりました。将来は地元で電気修理店を開きたいです」と、空調技術クラスの生徒、ヴィ・ヴァン・クオンさんは語りました。

今後、真に効果的で持続可能な職業訓練を提供するために、マウンテンズ職業訓練校は教育方法の革新を継続し、特に管理と訓練における情報技術の活用を強化していきます。これは、教育の効率性を向上させるだけでなく、現代の労働市場に不可欠な要件の一つであるデジタルスキルを学生が習得する上でも役立ちます。

同時に、企業との連携を拡大・強化します。これまでのインターンシップや採用活動の調整にとどまらず、企業が真に求める職業スキルを統合した、より柔軟な研修プログラムの構築を目指します。これにより、学生は学習と就労を両立でき、訓練と実務のギャップを縮めることができます。

校内リソースの整備に加え、本校は下級生からのキャリアカウンセリングネットワークの拡充にも積極的に取り組んでいます。山間部の中高生に身近なキャリアガイダンスを提供することで、生徒たちが最初から自分の興味や能力を把握し、適切な進路を選択できるよう支援したいと考えています。同時に、教職員の研修と能力向上にも力を入れ、教員がより高いレベルで学び、最新の教育方法や技術を習得できる環境を整えています。特に、職業訓練の役割について、保護者や地域社会への広報活動を強化し、意識向上に努めています。「職業訓練は二の次」という偏見が徐々に現実的で前向きな見方に変わることで、生徒たちは職業訓練を受け、キャリアをスタートさせる意欲を高めることができるでしょう。

文と写真：トラン・ハン

出典: https://baothanhhoa.vn/huong-di-ben-vung-nbsp-tai-truong-trung-cap-nghe-mien-nui-253799.htm