VIMC党委員会は、あらゆるレベルの労働組合を指導する上で宣伝と大衆動員の役割を推進しています。

2020年から2025年にかけて、ベトナム国営海運会社（VNLC）の党委員会の指導の下、公社とその加盟企業は労働組合の適時かつ効果的な支援を得て、すべての政治的、経済的、社会的任務を成功裏に完了し、2020年に公社が正式に株式会社モデルに移行し、新しいブランドであるVIMCを設立することに重点を置きました。現代的な管理モデルの適用、デジタルトランスフォーメーションの抜本的な実施、トレーニング、柔軟性と革新の精神を備えた規律正しく献身的な専門スタッフのチームの構築などにより、この期間中の公社の収益と利益は常に2桁の成長率を維持し、VIMCは継続的にベトナムで最も収益性の高い企業のトップにランクされています。

Việt Nam•03/07/2025

ベトナム国営海運会社（VNLC）の新たな状況における業務ニーズに対応するためのオペレーションモデルの変革と質の高い人材チームの構築は、競争力の向上、経営の近代化、そして企業資源の最適化にとって不可欠なプロセスです。このプロセスにおいて、経営への参加、組合員および従業員の正当かつ合法的な権利の代表と保護という労働組合組織の憲法上の機能を果たすことで、VNLCのあらゆるレベルの労働組合は極めて重要な役割を果たしています。 2020年から2025年にかけて、企業の組合員、労働者、役員、乗務員の雇用、給与、福利厚生、福祉が保証され、職場の民主的な規則が労働組合と専門組織によって真剣に実施され、定期的な対話、特に企業が経営モデルの転換、生産と業務の再編成を実施する過程で組合員と労働者からの提案があるときのアドホック対話が行われ、労働組合は積極的に人材に耳を傾け、組織化を提案し、専門組織によって承認され、速やかに解決され、思想の安定に貢献し、企業の戦略と発展の方向性について組合員と労働者の間に信頼が生まれ、それによって調和のとれた安定した進歩的な労使関係が構築されます。

これらの成果を達成するには、企業党委員会の宣伝活動と大衆動員活動が含まれなければなりません。その活動では、組織モデルや労働雇用の変化に直面して労働組合組織を指導し、組合員と労働者の思想的方向づけと心理的安定化を図り、企業の開発政策と戦略を実行するための合意を形成し、海運業界の強力な運動の中で組合員と労働者の強力なサポートとしての労働組合組織の役割を促進します。

9人の写真とテキスト

港湾分野では、各レベルの党委員会が労働組合を率いて、近代的な港湾開発設備を備えた「グリーン」港湾システムの管理運営における自動化技術の応用に関する社内コミュニケーションセッションを組織し、人的資源の節約を最大限にしながら労働安全を確保し、労働者の正しい理解を促進し、革新に同調し、変化に受動的にならないようにしました。その結果、ハイフォン港やダナン港など多くの港湾では、組合員と労働者の再編支持率が高く、労働生産性が持続的に向上しました。

複雑で危険な気象条件での作業、海上での長時間労働、家族と離れての長時間労働といった特徴を踏まえ、党委員会と労働組合は、海運部門の政策、体制、資質向上に関する宣伝活動の実施、役員および乗組員の意見把握を指示しています。社内ソーシャルネットワーク、電子メール、船内情報システムなどを活用し、企業の開発計画に関する最新情報を乗組員に迅速に提供し、乗組員からのフィードバックを記録し、研修を実施し、職業資格、外国語、スキルを向上させ、海事法、国際労働法、国内労働法、特に「グリーン輸送」に関する新しい知識を更新し、部隊の役員および乗組員が海外でベトナム国民としての責任を十分に果たせるよう支援することで、 VIMC艦隊の地域および世界における地位を維持しています。

それは14人の写真、演壇、そして「2025年労働者月間における労働者のためのUDYどHポテトギフトプログラム」というテキストかもしれません。

海事サービス企業では、党の宣伝と大衆動員活動は、企業文化的アイデンティティの構築、モットー「顧客中心」による顧客ケア、献身的で専門的、創造的、誠実な幹部、従業員、労働者のチームの構築における指導と指揮に結びついています。

党の宣伝活動と大衆動員活動と各レベルの労働組合の運動活動の組み合わせが、2020年から2025年にかけての公社のモデルの変革プロセスを成功させ、まずはVIMCのサービス品質とイメージおよびブランドの向上に役立つ、質が高く規律のある専門的な人材チームを構築したと断言できます。

今後、VIMCは2025年から2030年までの発展目標の実現に向けてデジタル変革を推進していきますが、各レベルの労働組合は、組合員と従業員の思想的問題、意見、願望を受け止め、検討し、解決策を助言する草の根労働組合の最前線での役割を引き続き推進していきます。また、発展戦略に対する満足度と理解度に関する定期的な調査を実施し、視覚化の向上、宣伝手段の近代化と多様化（動画、インフォグラフィック、社内SNSなど）を通じて、コミュニケーションと宣伝活動を調整するための基盤を構築していきます。さらに、デジタル変革、グリーン物流、「規律、合意、創造性、献身、誠実」という中核的価値観と「波を乗り越え、新時代を拓く」というビジョンを掲げるVIMCの企業文化に関連するキャンペーンや模倣運動を組織していきます。さらに、革新、創造性、柔軟な適応、そして社会責任を果たす意欲を持つ生産労働における典型的な先進事例を称賛し、模倣していきます。

VIMC党委員会によるベトナム国営海運会社労働組合の活動の指導と指揮における宣伝活動と大衆動員活動は、イデオロギー的立場を維持し、合意を形成し、革新と創造性への欲求を喚起し、VIMCの持続可能な発展のために規律正しく献身的で団結した海事労働者のチームを構築する上で中核的な役割をこれまでも、そしてこれからも果たし続けます。

出典: https://vimc.co/dang-uy-vimc-phat-huy-vai-tro-tuyen-giao-dan-van-trong-lanh-dao-cong-doan-cac-cap/