追加授業のため教師の異動を提案：教育訓練省長官が発言

（ダン・チ） - ハティン市教育訓練局長は、この文書は内容を十分に表現しきれておらず、国民に誤解を招いていると述べた。現時点では、教育業界では教員の異動は行われていない。

近年、ハティン省ハティン市トランフー小学校の1年生担当教師であるグエン・ティ・T.氏が、公務員として戒告という形で懲戒処分を受けることが提案されている事件が世間の注目を集めている。

特に、ハティン市教育訓練局の幹部らが、違反教師をより困難な地域に異動させるよう市人民委員会に要請する内容を含む事件報告文書を送付したことは、多くの賛否両論を巻き起こしている。

こうした対応策に賛同する意見もいくつかありました。これは、過剰な教育・学習の状況を是正・軽減するためのものです。しかし、教員を他地域に異動させるという提案は「強引すぎる」ものであり、規定に違反しているとの声も多かったのです。

ハティン市トランフー小学校 - 女性教師が勤務する学校（写真：ホアイ・アン）。

12月16日朝、ハティン市教育訓練局長のトラン・ティ・トゥイ・ガ氏はダン・トリ記者に対し、処罰の厳しさは各人の見方によって決まると語った。

ンガ氏によると、これは他の教師に法律を犯さないように警告するための教育的かつ抑止的な解決策にすぎないという。

「懲戒処分は学校の権限です。教育界の視点は『高く持ち上げ、軽く叩く』、確認し、明確にし、そして注意を促すというものであり、これは教育的な性質を持っています」とンガ氏は述べた。

「教員の異動要請」を表明した文書の内容について、ンガ氏は、文書の枠組みでは内容を十分に表現できていないと述べた。さらに、世論や国民が十分に理解しておらず、事態は別の方向へ進んでしまった。

「異動であれば、それは懲戒処分ではない」とンガ氏は語った。

学科長は、通常は夏休み中に行われる教員の異動や配置転換は今回は行われていないと説明した。異動は教員チームの構成と教員の不足・過剰に関係している。

後日、教育業界がグエン・ティ・T 先生のイメージが保護者や生徒の間で「良くない」と判断した場合、彼女の異動が検討されることになる。

「T先生の場合、私たちは今後の検討に向けて準備や提案をしているだけで、まだ実行には至っていません」とンガ氏は説明した。

T先生の違反行為についてさらに話し、Nga氏は、最近、ハティン市の指導者らが教育訓練局に対し、教育と学習の質の向上と、当該地域における追加教育と学習の状況を徹底的に処理するよう要請したと述べた。

小学校の校長は、市人民委員会および業界リーダーらと、規則に反して教師が追加授業を行わないようにする誓約書に署名した。

誓約書に署名した直後にT教師は法律に違反したため、教育訓練省は彼女を懲戒処分し、警告しなければならなくなった。

ダン・トリ記者が報じたように、12月4日夜、ハティン市教育訓練局の査察チームは、グエン・ティ・T教師が小学生を対象に違法な補習授業を行っていたとの報告を受けた。

12月5日、市教育訓練局はT.先生とトラン・フー小学校の校長を招き、協議と情報収集を行った。協議の中で、女性教師は保護者から報告された情報が真実であり、書面による報告書を作成したことを確認した。

次に、トラン・フー小学校は、党細胞内で検討会議を組織し、党員グエン・ティ・Tを懲戒したことについて報告した。

ハティン市教育訓練局の責任者によると、Tさんの行為は教育訓練省の補習授業の指導を禁じる規定に違反しているという。

そこから、教育訓練省はトラン・フー小学校の校長に対し、懲戒委員会を設置し、検討を組織し、規則に従って違反者に対して懲戒処分を行うよう、また、教師グエン・ティ・Tの違反に関係する校長および個人の責任を検討するよう要請した。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm