男女平等と女性のエンパワーメントは目覚ましい進歩を遂げました。

心理学と教育の専門家の観点から、ホーチミン市教育大学の学長であるフイン・ヴァン・ソン教授は、現在の新しい状況において、ベトナム人はジェンダーとジェンダー平等に対してより肯定的な見方を持ち、女性は自らの地位、能力、そして他者や社会に対する影響力を肯定していると考えています。

フイン・ヴァン・ソン教授は、ベトナム人は男女平等に対してより肯定的な見方を持っていると考えています。（写真：NVCC）

男女平等における多くの変化

教育と心理学の専門家として、新たな状況における我が国の男女平等をどのように見ていますか?

現在の新たな状況において、ベトナム人はジェンダーとジェンダー平等に対してより肯定的な見方を持つようになりました。ジェンダー差別、あるいは「男性優位」「家父長制的な男性の権力」といった考え方は、以前と比べて多少なりとも変化しています。これは、近年ベトナムにおいてコミュニティの変化が進展し、ジェンダー平等への意識を高めるためのコミュニケーション、特に人々の自己変革が効果的であったことの証です。

女性は自らの地位、能力、そして他者や社会への影響力を確信し、人々は徐々に人生に対する認識と視点を前向きなものへと変えてきました。女性たちは、上級管理職から管理職に至るまで、社会生活のあらゆる分野において、様々なレベルで存在感を示し、その貴重な役割、責任、そして貢献を示してきました。

世界経済フォーラムが2022年7月に発表した「世界ジェンダーギャップ報告書2022」によると、ベトナムのジェンダー平等ランキングは2022年時点で146カ国中83位となり、2021年（144カ国中87位）から4位上昇しました。特に、女性のエンパワーメント、健康、教育に関する指標は顕著な進歩を遂げています。これらの数値をどのように評価しますか？

これらの数字は、ベトナム社会全体における、より良い、より平等な社会の構築に向けた意識の高まりと具体的な行動を明確に示しています。その中でも、女性の役割と関心は特に重要であり、ジェンダー平等が大きく変化したことを示しています。

このデータによると、今日の女性は教育開発においてより多くの注目を集めていることがわかります。彼女たちは学校に通い、訓練を受け、多くの女性が非常に重要な役職に就き、非常に高い学位や肩書きを持ち、あらゆる分野で優れた能力を発揮しています。

しかし、主観性を避けるため、ここで考慮すべき問題は数多くあります。ある観点から見ると、女性のエンパワーメント、健康、教育は、個人や家族の問題は言うまでもなく、この分野全般において明確な進歩を遂げてきました。

さらに、「世界における優位性」についても正しく理解する必要があります。なぜなら、女性はいくつかの側面において優位性を持ち、場合によっては特定の分野で強みを持つからです。もちろん男性も同様です。そのため、キャリアや仕事を選択する際には、これらの要件を柔軟かつ効果的に考慮する必要があります。

女性のエンパワーメント、健康、教育において、目覚ましい進歩があったことは認識されるべきです。これは、ジェンダー平等が実践面でも実効面でも変化してきたことの表れです。つまり、女性は自らの責務を遂行する上で成功を収めてきたのです。

国連によれば、ジェンダー平等とは、女性と男性が平等な条件の下で人権を十分に行使し、社会全体の発展に貢献し、その恩恵を受ける機会を持つことを意味します。では、我が国ではジェンダー不平等はどのように生じているのでしょうか？

ジェンダー不平等は、多くの家庭、そして一人ひとりの意識や生活習慣に潜む問題です。しかも、これは個人や集団の問題ではなく、社会共通の課題です。ジェンダー不平等を是正するための意識や行動は以前に比べると向上していますが、多くのベトナムの家庭の思考に伝統的な儒教思想の「残滓」が残っているため、その痕跡を完全に消し去ることは困難です。

息子を持つこと、息子は強く責任感があり、家族や村を守り、家や土地、財産を息子に譲るという考え。さらに、男性が家長であり、男性が家族の誇りであるという家父長制的なライフスタイルが、依然として家庭のどこかに存在しています。これは否定できない現実であり、徐々に認識し、調整し、適切なタイミングで発見し、よりジェンダー平等な家庭を築くために積極的に働きかけ、真に持続可能なジェンダー平等社会の基盤を築く必要があります。

説得力のある規模で広く公表されたデータがなければ、我が国の男女平等の現状を評価することは困難ですが、一般的な観点から次のような兆候を挙げることができます。

つまり、学校における男女平等教育が改善され、男女平等に基づく暴力予防教育に関する心理学、教育学、社会学の多くの研究プロジェクトや応用が学校に持ち込まれ、さまざまな形で実施されるようになったのです。

教育プログラムの革新、特に教材の刷新により、教科書のあらゆるページにジェンダーバランスが反映され、積極的に実施されるようになりました。ソーシャルメディアやメディアでは、ジェンダーやジェンダー平等に関するトピックがますます多く取り上げられ、ジェンダーをテーマにしたリアリティ番組も社会からますます認知され、支持されています。

特に、現代の若者の職業観や自己啓発観は、家系維持のための早婚を優先するのではなく、現実を重視したライフスタイルを重視しており、結婚年齢も高くなる傾向にあります。

かつては男子学生のみのコースを設けていた大学でも、現在では女子学生の入学が認められており、女子学生数が大幅に増加しています。かつては男性ばかりと考えられていた職業における成功のイメージも、徐々に変化しつつあります。

ジェンダー観もオープンになり始めており、男性や女性だけでなくLGBTもさまざまなレベルや形で認知されるようになり、ジェンダー問題は良い方向へ変化しつつあります。

GS. TS. Huỳnh Văn Sơn: Bình đẳng giới thời số hóa

ジェンダー平等は基本的人権であり、社会的な固定観念の産物ではありません。（出典：SK&DS）

「脱線」を避けるために

では、男女平等の「脱線」を避けるためには、どのようなコミュニケーションソリューションが必要でしょうか?

メディアにおけるジェンダー平等の「脱線」を避けるには、現在のジェンダー平等の含意が「男性」と「女性」という枠組みに限定されず、より多様なジェンダーを包含していることを明確に理解する必要があります。同時に、ジェンダー平等はデジタル化、国際化、そしてグローバル化の傾向にあります。さらに、ジェンダー平等は社会的な固定観念の産物ではなく、基本的人権です。

ジェンダー平等やジェンダー不平等に関連する問題について議論する際には、ソーシャルネットワークの参加や、この問題に関する国際的な思考を参考にすることが不可欠です。そこから、問題を捏造したり誇張したりすることなく、的を射た発言をすることができます。ジェンダー平等は文明の顕現であるだけでなく、一人ひとりの個人とコミュニティの責任でもあります。

我が国では、「男性は一家の大黒柱でなければならない」という考え方が、男性へのプレッシャーとなっています。真に平等な社会を築くために、男女平等に関する誤った考え方を避けるべきではないでしょうか。

一家の大黒柱とみなされる人は、目に見えないプレッシャーにさらされ、家族の世話をし、世話をし、さらには家族の責任（家系を維持する責任、職業上の責任、家庭を築く責任など）を担わなければなりません。しかし、現実には、誰もがこの責任を果たせるわけではありません。

現在の状況では、この見方はもはや適切ではありません。なぜなら、現代社会では、男性も女性もそれぞれ独立した生活を送り、それぞれのライフスタイルに沿って成長しているからです。

ここで注目すべきは、時代遅れの性差別的な思想と、適切な男女平等の思想とを認識していれば、各人が自らの幸福を求めて戦う道を容易に選択できるということである。

私たちは、女性だけでなく男性にも男女平等を推進しています。男女平等の推進とは、男女を平等にすることではなく、それぞれの強みを活かすことです。この視点について、どのようにお考えですか？

私はこの見解に賛同し、ここでのジェンダーの概念を、男性と女性の枠組みだけでなく、現代の社会生活におけるより多様なジェンダーカラーにまで広げていきたいと考えています。

誰もが自らの選択に基づき、幸せに生きる権利を持っています。どのようなジェンダー指向で生きるかに関わらず、自分の強みを認識し、豊かな人生を送り、価値を創造するために生き、働き、そしてその価値を次世代に伝えていく。それは、ジェンダーに関わらず、すべての市民の責任であり、義務でもあります。

特に、男女それぞれの強みを活かすことは、思考、教育、人材活用におけるバランスのとれた発展を促進し、民主的で公正、文明的で近代的な社会の構築を目指すことでもあります。私たちは、自分らしく意味のある人生を送るという選択によって幸せになる権利を持っています。

どうもありがとうございます！

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