
社会保険制度は二層制地方自治体モデルの導入に備えている。写真:ヴァン・カーン。
力を集中し、現地での新設備導入を優先するという精神のもと、システム全体が人材配置から互換性のある専門ソフトウェアの検討と変換まで、すべての段階に注力し、積極的に準備を進め、「すぐに始められる」という心構えで臨みました。
ベトナム社会保障制度では、局長が率いるベトナム社会保障常設チーム、地域社会保障常設作業チーム、地区レベル社会保障作業チームが設置されています。
作業グループは、2つのレベルの地方政府の組織と組織の実施中に発生する質問を受け取り、指導し、回答する責任があり、草の根レベルでの実施を検査、調査し、綿密に追跡して、機能とタスクに応じて発生する困難と問題を迅速に解決し、または処理のために所管機関に報告してアドバイスします。
ベトナム社会保障局は、地方社会保障機関が新しいモデルに従って業務を実施し、各機関に具体的な業務を割り当てるための多くのガイドライン文書を発行しました。特に、行政の境界を越えた受理・処理手続き(TTHC)の実施を促進し、人々の利便性を最大限に高め、実務で発生する困難や問題を迅速に解決します。同時に、社会保障機関の取引先住所、本部、電話番号に関する情報を住民、従業員、雇用主に提供し、人々が社会保険、健康保険などにアクセスし、連絡を取り、手続きを行えるように支援します。行政機関の変更や合併時など、TTHCや公共サービスの実施を指導します。
6月30日に開催されたベトナム社会保障常任委員会における各部署からの報告によると、ベトナム社会保障は、関連する専門ソフトウェアの主要機能を積極的に検討した結果、2階層のローカルモデルに従って国民にサービスを提供する準備が整っています。ベトナム社会保障の情報技術システムとソフトウェアは、適切な機能とユーティリティを備え、アップグレードとアップデートが行われました。
現在、ベトナム社会保障局は70の本格的なオンライン公共サービスを提供しており、国家公共サービスポータルに100%統合することで、国民と企業のニーズに応えています。組織や個人は、電子取引による書類提出を選択できるため、時間とコストを節約できます。
同時に、ベトナム社会保障局は、2レベルの地方政府に関連する新しい組織モデルにより、人口データや省庁・支局のデータに関連する業務プロセスを再構築し、すでにデータ(人口、ID、社会保険、車両登録、運転免許証)がある書類や手続きを排除しました。
その上で、行政区分の境界を越えた行政手続きの受理・処理の実施を推進する。これにより、多くの行政手続きは、職員が最も都合の良い社会保険機関で申請できるようになる。省・市レベルの社会保険と基層社会保険(地区レベルの社会保険を組織しない)の二つのモデルによる制度変更は、制度の確定や加入者・受給者の利益に影響を与えるものではない。
出典: https://hanoimoi.vn/bao-dam-van-hanh-tot-he-thong-bao-hiem-xa-hoi-khong-anh-huong-quyen-loi-nguoi-tham-gia-707427.html
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