L'Inspection du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) à Ho Chi Minh-Ville vient d'annoncer les conclusions de l'inspection sur l'utilisation des travailleurs étrangers à l'Université Van Lang.
En conséquence, au moment de l'inspection, le nombre total d'employés étrangers travaillant à l'Université Van Lang sous contrat de travail et contrat de recherche était de 16 personnes (selon la grille salariale de juin). Parmi eux, 8 personnes n'avaient pas de permis de travail.
De plus, l'école a signé un contrat de travail avec un étranger sans permis de travail. Au moment de l'inspection, cette personne avait quitté son emploi le 1er demain et quitté le Vietnam le 5 juin.
L'Université Van Lang est une université privée située à Ho Chi Minh-Ville (Photo : TM).
Lors de l'inspection, l'inspecteur en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho-Chi-Minh-Ville a conclu que l'Université Van Lang avait respecté de nombreuses réglementations relatives à l'emploi des travailleurs étrangers au Vietnam. L'unité comptée sept travailleurs étrangers titulaires d'un permis de travail ; les contrats de travail avaient été signés ; la durée du contrat n'excédait pas celle du permis de travail ; La grille salariale et la paie étaient appliquées conformément à la réglementation.
Cependant, l'Université Van Lang a également enfreint la loi en employant neuf travailleurs étrangers sans permis de travail. Lors de l'inspection, l'Inspection du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho-Chi-Minh-Ville a demandé à l'établissement de mettre immédiatement fin à cette infraction et d'établir un procès-verbal d'infraction administrative pour ce comportement.
L'Inspection du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a déterminé que le comportement ci-dessus violait les dispositions du point a, clause 4, article 32 du décret n° 12/2022/ND-CP du 17 janvier 2022 du gouvernement stipulant des sanctions administratives pour les violations dans les domaines du travail, de l'assurance sociale et des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.
Enséquence, les employeurs qui emploient des travailleurs étrangers au Vietnam sans permis de travail seront condamnés à une amende de 30 à 45 millions en VND (appliquée aux infractions pour 1 à 10 personnes).
Dans les conclusions de l'inspection, l'inspecteur en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a reconnu le contenu de l'utilisation de la main-d'œuvre étrangère que l'Université Van Lang avait bien fait et a demandé à l'école de cessation d'utiliser la main-d'œuvre étrangère travaillant au Vietnam sans licence.
Source du lien
Comment (0)