Déploiement des critères de culture d'entreprise vietnamiens dans 8 provinces de la région du Sud-Est

L'ensemble des critères pour la culture d'entreprise vietnamienne est le premier ensemble de normes sur la culture d'entreprise édicté par le Premier ministre . Les ministères et branches participants le déploieront dans huit provinces de la région du Sud-Est.

Triển khai Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam tại 8 tỉnh khu vực Đông Nam Bộ

La vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, s'exprime lors de la conférence. (Source : BTC 248)

Le 24 mai, le comité d'organisation de la campagne « Construire la culture d'entreprise vietnamienne » (BTC 248) s'est coordonné avec le Département central de la propagande, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et le ministère de l'Industrie et du Commerce pour organiser une conférence visant à déployer l'ensemble des critères de la culture d'entreprise vietnamienne avec 8 provinces de la région du Sud-Est (dont : Ho Chi Minh-Ville, Ba Ria - Vung Tau, Binh Duong , Binh Phuoc, Dong Nai, Tay Ninh, Binh Thuan et Ninh Thuan).

La conférence vise à mettre en œuvre la directive du Premier ministre dans le communiqué officiel n° 1925/VPCP-KGVX du 23 mars 2021 sur la charge du président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise - chef du comité d'organisation de la campagne « Construire la culture d'entreprise vietnamienne » de promulguer l'ensemble des critères pour la culture d'entreprise vietnamienne et de guider sa mise en œuvre à l'échelle nationale.

L'ensemble des critères de la culture d'entreprise vietnamienne est le premier ensemble de normes en la matière élaboré par le Premier ministre, avec la participation des ministères et des secteurs. Son élaboration a bénéficié des contributions intellectuelles, de l'enthousiasme et de la responsabilité des ministères, des secteurs, des scientifiques, des experts, des entreprises et de la presse.

L'ensemble des critères, une fois finalisé, a été rapporté et approuvé par le Premier ministre pour être promulgué comme base pour l'examen et la reconnaissance des « entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne ».

S'exprimant lors de la conférence, la vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, a déclaré que la culture d'entreprise ne reflète pas seulement l'image de l'entreprise, mais aussi celle de la nation, avec des comportements spécifiques. Il s'agit du comportement envers les clients et la communauté, de la communication avec les partenaires nationaux et étrangers, et de la responsabilité envers la société. En particulier, lors de la participation à des accords de partenariat bilatéraux et multilatéraux, le rôle de la culture d'entreprise se manifeste de manière plus profonde et plus complète.

Selon la vice-ministre Trinh Thi Thuy, afin de concrétiser les vues du Parti sur la position et le rôle importants de la culture d'entreprise, le Premier ministre a choisi le 10 novembre de chaque année comme Journée de la culture d'entreprise au Vietnam.

« Après plus de 6 ans de mise en œuvre de la Campagne pour le renforcement de la culture d'entreprise vietnamienne, le Comité d'organisation 248 et l'Association pour le développement de la culture d'entreprise vietnamienne - l'agence permanente du Comité d'organisation, ont organisé des conférences pour déployer la Campagne à l'échelle nationale, contribuant à diffuser le message de renforcement de la culture d'entreprise et de la culture d'entreprise à un grand nombre d'entreprises nationales et étrangères », a affirmé la vice-ministre Trinh Thi Thuy.

Cérémonie de signature du programme conjoint visant à mettre en œuvre les critères de la culture d'entreprise vietnamienne. (Source : BTC 248)

Lors de la Conférence, la cérémonie de signature du Programme de coordination pour la mise en œuvre des critères de la culture d'entreprise vietnamienne a eu lieu entre le Comité d'organisation 248 et les dirigeants des comités populaires de 8 provinces et villes, et un certain nombre d'associations et de syndicats de la région du Sud-Est.

En plus de présenter les critères et les réglementations de sélection des entreprises qui répondent aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne, la conférence a également organisé une discussion sur le thème « La culture d'entreprise à l'ère de la transformation numérique » avec la participation d'intervenants possédant une vaste expérience dans la construction et le développement de la culture d'entreprise à l'ère de la transformation numérique au Vietnam.

Source