Récemment, l'atelier « Intelligence artificielle - Opportunités et défis pour l'emploi des travailleuses et des femmes dirigeantes dans les entreprises privées » a eu lieu sous 2 formes : directement au FPT Hola Park - campus informatique de FPT Software et en ligne via Zoom.
L'atelier a été organisé par le Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), le Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) en collaboration avec FPT Software Company Limited (FPT Software) sous FPT Corporation.
L'atelier vise trois objectifs principaux, notamment : Connecter et partager les connaissances sur l'IA, l'impact de l'IA sur l'écosystème de l'emploi pour les travailleurs, en particulier les femmes ; Partager la compréhension et la pratique de l'IA des entreprises, proposant ainsi des conseils et un soutien des organisations concernées ; Évaluer l'impact de l'IA sur les entreprises dirigées par des femmes ou les entreprises employant de nombreuses femmes et conseiller sur les solutions de soutien dans la phase suivante ;
L'atelier a réuni des représentants d'entreprises du réseau VBCWE, des représentants d'entreprises du réseau VBCSD, des associations de femmes entrepreneures de certaines provinces/villes membres de l'Association vietnamienne des femmes entrepreneures, le Club des entrepreneurs de l'Étoile rouge et plusieurs organisations et associations intéressées par cette question. À cette occasion, le VBCWE dressera le bilan de ses 12 mois d'activité, clos le 30 juin 2024, et exprimera sa gratitude à ses membres.
Mme Ha Thu Thanh, présidente du Réseau d'entreprises vietnamien pour l'autonomisation des femmes (VBCWE), a déclaré : « Construire un environnement de travail juste et inclusif pour tous est l'objectif que le VBCWE s'efforce constamment de poursuivre avec les entreprises. Face au fort développement de l'IA qui impacte l'avenir de l'emploi des femmes, nous sommes impatients d'accompagner les entreprises pour les sensibiliser et mettre en place des stratégies de réponse adaptées afin d'élargir le processus de transformation de l'IA, en promouvant les avantages de cet outil et en protégeant l'emploi de tous, en particulier des femmes, et en garantissant l'égalité professionnelle. »
Selon M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de VCCI et président de VBCSD : « Promouvoir l'égalité des sexes et accroître l'autonomisation économique des femmes au sein du monde des affaires vietnamien est l'engagement de VBCSD et de VBCWE. Pour atteindre cet objectif, notamment à l'ère de l'intelligence artificielle, où l'IA peut influencer le travail des femmes, nous souhaitons unir nos forces pour aider les entreprises à actualiser leurs connaissances et à maîtriser les technologies de manière proactive. Tout cela pour un avenir de développement durable des entreprises, où l'égalité est une valeur fondamentale. »
M. Nguyen Xuan Phong, directeur de l'intelligence artificielle chez FPT Software, a ajouté : « Nous avons toujours activement soutenu les femmes pour qu'elles puissent briller dans le secteur des technologies, notamment dans le domaine de l'IA. La preuve en est que chez FPT Software, le pourcentage de femmes s'élève à 30 %, un chiffre élevé par rapport à la moyenne du secteur. De plus, le pourcentage de femmes travaillant dans le domaine de l'IA est également très élevé, notamment dans le secteur du management. Les femmes ont d'excellentes opportunités dans le domaine de l'IA, et nous souhaitons partager des conseils pour aider les dirigeantes et les travailleuses à exploiter le potentiel de l'IA et à travailler plus efficacement. »
Avec l'Internet des objets (IoT), le Big Data et le Cloud Computing, l'intelligence artificielle (IA) est la technologie clé de la quatrième révolution industrielle. Ces dernières années, le monde a constaté la tendance de développement et l'impact considérable de l'IA sur la vie quotidienne. Selon les estimations de la banque d'investissement multinationale américaine Goldman Sachs, l'application de l'IA pourrait contribuer à accroître la productivité du travail et le PIB mondial de 7 % par an au cours des dix prochaines années. Le Vietnam n'échappe pas à cette tendance de développement inévitable.
L'intelligence artificielle (IA) s'impose comme un outil et un objectif majeurs, transformant l'avenir du travail. L'IA est non seulement une tendance inévitable, mais elle a également un impact considérable sur le développement de la nouvelle génération de travailleurs et de dirigeants, en particulier les femmes. Cela nécessite une compréhension globale et approfondie de l'IA afin de maximiser les opportunités et de relever les défis qu'elle pose. Les entreprises du secteur privé vietnamien doivent clairement reconnaître le rôle de l'IA, en particulier celles dirigées par des femmes ou comptant un effectif féminin important.
Une compréhension globale de l’IA en termes d’opportunités et de défis devient un besoin urgent pour les entreprises du secteur privé, en particulier celles qui comptent une forte proportion de femmes dans leur main-d’œuvre et qui se concentrent sur le développement d’équipes de direction féminines.
Il s'agit également d'une activité importante que le VBCWE vise et mettra en œuvre prochainement avec le VBCSD cette initiative. À compter du 28 juin, FPT Software rejoindra officiellement le réseau VBCWE, afin de diffuser auprès de la communauté ses expériences et pratiques en matière de promotion de l'égalité des sexes et de renforcement du rôle des femmes dans la société, notamment grâce aux solutions technologiques.
Le Réseau d'entreprises vietnamiennes pour l'autonomisation des femmes (VBCWE) a été créé en janvier 2018 dans le cadre de l'initiative « Investir dans les femmes » du gouvernement australien afin de soutenir quatre pays de la région : le Myanmar, l'Indonésie, les Philippines et le Vietnam. Le VBCWE est une organisation pionnière et professionnelle qui met en relation, soutient et promeut la construction de valeurs diversifiées, équitables et inclusives pour les entreprises du secteur privé vietnamien – un fondement essentiel du développement durable des entreprises vietnamiennes.
Le réseau VBCWE regroupe des entreprises influentes comptant d'importants effectifs au Vietnam. Les entreprises membres du VBCWE s'engagent à intégrer les valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion au travail dans leurs stratégies commerciales et de développement. Elles visent toutes à améliorer leur efficacité, à progresser vers un développement durable, puis à diffuser et à inspirer d'autres entreprises à travers le pays à adhérer à cet engagement.
Selon la propriété intellectuelle et l'innovation
Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952
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