TNG Holdings Vietnam met à jour le code génétique culturel, libérant la source de la créativité

Investir dans la culture

Considérant la culture comme un outil de gestion moderne, TNG Holdings Vietnam se concentre sur l'investissement dans les « points de contact » culturels pour améliorer l'expérience des employés.

Le directeur du département Culture de TNG Holdings Vietnam a déclaré : « Dès le début de la construction de la culture, la direction du groupe a déterminé que la culture n'est pas un slogan affiché sur un mur, mais qu'elle se traduit par une réflexion et une action concrètes. C'est la raison pour laquelle la chaîne de trois points de contact, les trois piliers culturels de TNG Holdings Vietnam, est née . »

Si TNGenZ est un point de contact de la culture d'entreprise, TNG Share est une activité axée sur la communauté, alors TNGMei est un festival traditionnel avec un point de contact émotionnel pour tous les employés.

Depuis 2019, chaque année, les membres de TNG célèbrent la saison TNGMei, riche en activités culturelles, sportives et artistiques. C'est l'occasion pour eux de s'immerger dans des fêtes culturelles hautes en couleur, d'exprimer leurs centres d'intérêt, leurs talents et leur personnalité, et de participer à une série d'activités culturelles communes en commémoration de la fondation du groupe.

Chaque année, TNGMei évolue autour d'un thème unique. Par exemple, TNGMei 2021 est un festival de musique qui suscite une infinité d'émotions. TNGMei 2022, avec pour thème « Interact », explose en termes d'interaction et de connexion. Cette année, le Festival traditionnel TNGMei suscite l'enthousiasme et l'émotion, révélant ensemble la nouvelle version du code génétique du groupe.

TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel et libère sa source créative - 1 — Les employés de TNG Holdings Vietnam ont participé avec enthousiasme au festival traditionnel du groupe.

Pour se préparer au TNGMei 2023, pendant plus de 2 mois, les habitants de TNG ont accumulé avec enthousiasme 27 millions de pas grâce aux activités physiques TNG Step, ont peint une image brillante de la jeunesse avec 882 articles dans le concours de narration, ont allumé la flamme du guerrier lors du tournoi de football de la TNG Champion League et du tournoi de sports électroniques du championnat TNG AOE.

Le jour principal de TNGMei, cette énergie accumulée a explosé à travers des performances virales spéciales, imprégnées des valeurs culturelles de TNG Holdings Vietnam.

La particularité du Festival traditionnel de TNG Holdings Vietnam de cette année réside dans le fait que les dirigeants, de haut niveau comme de niveau intermédiaire, sont tous animés par l'esprit de « prêter par l'exemple ». De là, ils ont propagé la flamme de l'enthousiasme, incitant tous les employés, des plus anciens aux nouveaux arrivants, à se préparer à « être acteurs, et non spectateurs ».

TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel et libère sa source créative - 2 — Tournoi de football en vue du festival traditionnel TNGMei 2023.

Après cinq années d'investissements importants dans la culture d'entreprise, celle-ci a véritablement imprégné l'entreprise, aidant les employés à développer leur force intérieure. C'est également un puissant atout pour les succès de TNG Holdings Vietnam.

TNG Holdings Vietnam est devenu le « Meilleur lieu de travail d'Asie », honoré parmi les 24 meilleures entreprises répondant aux normes de culture d'entreprise au Vietnam en 2022. Récemment, TNG Holdings Vietnam a été honoré par les prestigieux Asia-Pacific Stevie Awards dans la catégorie « Réalisations en matière d'innovation RH » grâce à l'initiative « Construire la culture d'entreprise pour devenir la force de la cohésion interne ».

Promouvoir la force interne

Selon le conseil d'administration de TNG Holdings Vietnam, dans un monde instable et marqué par de nombreux facteurs inattendus et imprévisibles, chaque individu et chaque organisation doit faire preuve de plus de flexibilité pour s'adapter rapidement et poursuivre son développement. TNG Holdings Vietnam a besoin d'une culture d'entreprise suffisamment forte pour s'adapter avec souplesse et franchir de nouvelles étapes de développement.

C'est pourquoi TNG Holdings Vietnam a mis à jour son code génétique culturel, passant de la version 5568 à la version ROX. Ce code génétique amélioré, présentant les caractéristiques « Plus fort, Plus compact, Plus sensible », permettra à TNG Holdings Vietnam de renforcer son équipe en interne et de promouvoir sa force interne pour franchir une nouvelle étape de développement.

TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel et libère sa source créative - 3 — Les habitants de TNG chantent des chansons culturelles au festival traditionnel TNGMei 2023.

« Au cours des 5 dernières années, la culture d'entreprise nous a aidé à changer l'état d'esprit de toute l'équipe, des dirigeants aux employés, pour ouvrir des domaines d'activité très nouveaux et différents tels que le système hôtelier pratique SOJO Hotels, la banque numérique TNEX et l'énergie renouvelable TNPower.

« Continuer à affiner et à innover notre culture d'entreprise nous aidera à maintenir notre flux créatif afin que nous puissions être une meilleure version de nous-mêmes chaque jour », a partagé le responsable de la culture de TNG Holdings Vietnam.

Dans les temps à venir, TNG Holdings Vietnam mettra en œuvre de nombreux programmes culturels afin que de nouvelles valeurs culturelles pénètrent profondément dans la pensée de chaque employé et se transforment en action.

Après 27 ans de formation et de développement, la culture d'entreprise est devenue une force endogène qui permet à l'équipe de TNG Holdings Vietnam de s'unir et de surmonter les défis. Les équipes de TNG Holdings Vietnam continueront de promouvoir la puissance de la version améliorée du code génétique pour affûter leur compétitivité sur le marché et viser des objectifs plus ambitieux.

Bao Anh

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