Aujourd'hui, 15 juillet, le Gouvernement a tenu la huitième conférence en ligne du Comité de pilotage du Gouvernement pour la réforme administrative (SCAR) avec les localités pour évaluer les résultats de la réforme administrative au cours des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches de réforme administrative au cours des 6 derniers mois de 2024.
Le Premier ministre Pham Minh Chinh et le vice-Premier ministre Tran Luu Quang ont présidé la conférence. Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial Vo Van Hung et le vice-président du Comité populaire provincial Le Duc Tien ont assisté à la conférence au pont Quang Tri . |
Au cours des six premiers mois de 2024, le gouvernement et le Premier ministre ont publié de nombreux documents contenant des instructions strictes et drastiques pour éliminer les goulots d'étranglement dans l'organisation et la mise en œuvre des travaux de réforme administrative, garantissant la mise en œuvre réussie des tâches, des solutions et la devise de 2024 est « Discipline, responsabilité ; proactif et opportun ; innovation accélérée ; efficacité durable ».
À ce jour, les ministères centraux et les branches ont achevé 400/991 tâches de réforme administrative, atteignant 40,36 % ; les comités populaires des provinces et des villes ont achevé 1 237/3 009 tâches de réforme administrative, atteignant 44 %.
Français Le point saillant est que les ministères et les branches ont réduit et simplifié 168 réglementations commerciales pour faciliter les personnes et les entreprises dans les transactions administratives. Le personnel du gouvernement, le Comité central de pilotage sur la réforme de la politique salariale ont fait rapport au Politburo et à l'Assemblée nationale pour examen et décision sur la mise en œuvre selon une feuille de route appropriée, étape par étape, certaine, réalisable et efficace ; mettre en œuvre pleinement le contenu de la réforme salariale dans le secteur des entreprises et 4/6 du contenu de la réforme salariale dans le secteur public, 2/6 du contenu de l'ajustement du salaire de base de 30 % (de 1 800 000 VND à 2 340 000 VND/mois) et guider la mise en œuvre du mécanisme de prime de 10 % du salaire de base total des agences et unités à mettre en œuvre à partir du 1er juillet 2024.
Le décaissement des capitaux d'investissement public continue de bénéficier d'une orientation forte de la part du gouvernement, du Premier ministre, des ministères, des services et des collectivités locales. La construction et le développement de l'administration électronique et de l'administration numérique ont obtenu des résultats positifs et sont devenus pratiques. Le taux de procédures administratives fournies sous forme de services publics en ligne a atteint 81 % ; celui des services publics en ligne complets a atteint 48 %.
Grâce à l'attention et à la direction rigoureuse du gouvernement et du Premier ministre, ainsi qu'à la forte participation des ministères, des services, des localités, de la population et des entreprises, l'analyse et la gestion des difficultés et des problèmes liés à la réforme administrative ont été activement mises en œuvre, contribuant à promouvoir la réforme administrative et à améliorer l'environnement des affaires. Le Vietnam a ainsi progressé de 12 places dans le classement de l'environnement des affaires, se classant au 106e rang dans l'indice mondial de liberté économique, soit une progression de 4 places par rapport à 2022 ; et au 46e rang sur 132 pays et économies dans l'indice mondial d'innovation, soit une progression de 2 places par rapport à 2022.
Le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, prend la parole lors de la conférence - Photo : NTH
S'exprimant lors de la conférence, le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, a déclaré qu'au cours des six premiers mois de 2024, la province de Quang Tri a renforcé l'orientation et la gestion de la réforme administrative, obtenant des résultats positifs, notamment en matière de réforme du régime de la fonction publique. Selon l'annonce des résultats de la réforme administrative en 2023, les indicateurs de la province de Quang Tri se sont améliorés en termes de scores et de classements parmi les provinces et les villes, tels que : l'indice PAR INDES a augmenté de 11 rangs ; l'indice SIPAS a augmenté de 2 rangs ; l'indice PAPI a augmenté de 11 rangs par rapport à 2022.
Français Considérant la réforme administrative, en particulier la réforme de la fonction publique, comme l'une des tâches importantes, la province de Quang Tri a résolument réorganisé et réorganisé les agences et les unités, créé 2 unités aux niveaux départemental et central ; réduit 30/143 départements spécialisés sous départements et branches, soit 20,9 % ; réduit 3/16 branches, soit 18 % et 16/72 départements spécialisés sous branches, soit 22,2 %, réduisant ainsi le nombre de points focaux et de problèmes pour les personnes et les entreprises.
Afin de définir clairement les responsabilités et les tâches dans l'exécution des missions politiques, la province de Quang Tri a approuvé et ajusté les postes afin d'atteindre 100 % de conformité avec les exigences gouvernementales. La gestion et l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province sont rigoureusement appliquées, ce qui renforce l'éthique et la responsabilité du service public et crée un environnement propice au développement.
Afin de promouvoir la bonne mise en œuvre de la réforme administrative à l'avenir, le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, a demandé au gouvernement, au Premier ministre, aux ministères centraux et aux administrations locales de finaliser la base de données, de la synchroniser et de la connecter afin de la mettre en œuvre de manière uniforme, de haut en bas et de bas en haut, notamment en matière d'information, et de lever les difficultés et les obstacles pour les citoyens et les entreprises. Il a également demandé de finaliser et de fournir rapidement des orientations juridiques sur un certain nombre de procédures administratives, notamment les nouvelles lois sur le point d'entrer en vigueur, afin d'assurer une mise en œuvre efficace.
En conclusion de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné cinq lacunes, limitations et causes d'obstacles dans le travail de réforme administrative ces derniers temps, en particulier la peur de prendre ses responsabilités et la peur de commettre des erreurs dans le processus de mise en œuvre du travail, ce qui nécessite une grande détermination, de grands efforts, des actions drastiques, une répartition claire des responsabilités, le renforcement de l'inspection et de la supervision dans l'exercice des fonctions publiques et la bonne exécution des tâches assignées.
Dans la perspective de placer les personnes et les entreprises au centre de la réforme administrative, il est nécessaire de renforcer le dialogue et de traiter les problèmes qui surgissent dans la pratique, contribuant ainsi à renforcer la confiance, à créer un consensus et un enthousiasme dans la société et à maintenir le feu allumé pour le développement du pays.
Ainsi, pour rendre la réforme administrative plus efficace, le Premier ministre a proposé de mettre en œuvre « 5 promotions » :
Intensifier l’examen des goulots d’étranglement dans les politiques, les institutions et les réglementations, créant ainsi une ouverture et contribuant à la mobilisation des ressources sociales nationales et étrangères pour le développement.
Promouvoir le dialogue, le partage et la gestion des difficultés et des problèmes des personnes et des entreprises, en développant la production, les affaires et les moyens de subsistance des personnes.
Promouvoir la réforme de la fonction publique, renforcer la discipline et la discipline administrative, lutter contre la corruption, la négativité, le gaspillage et le harcèlement de la population.
Promouvoir la transformation numérique, construire un gouvernement numérique, une société numérique, des citoyens numériques, numériser les bases de données, numériser les dossiers, contribuer à améliorer l'efficacité de la transformation numérique des agences, des unités et des localités.
Promouvoir les paiements sans espèces dans les dépenses financières, en créant des conditions favorables aux transactions financières des particuliers et des entreprises.
Les ministères, les services et les collectivités locales suivent de près les six volets de la réforme administrative et les tâches qui leur sont assignées, renforcent la supervision, la décentralisation, la délégation de pouvoirs, la créativité et la flexibilité afin de promouvoir les travaux de réforme administrative. Dans un avenir proche, se concentrer sur l'achèvement de l'allocation des capitaux d'investissement public en juillet 2024, créant ainsi une dynamique de croissance et stimulant la consommation intérieure. Se concentrer sur l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes, en s'efforçant de l'achever en septembre 2024, et sur la stabilisation de l'appareil organisationnel pour avancer vers les congrès du Parti à tous les niveaux en 2025.
Thanh Hai
Source : https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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