Que doivent faire les étudiants pour être acceptés par des entreprises étrangères ?

M. Le Thanh Tam a partagé avec les étudiants l'après-midi du 15 avril - Photo : TRONG NHAN

Lors d'un échange avec des étudiants de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) dans l'après-midi du 15 avril, M. Le Thanh Tam - Directeur général du groupe IDG Vietnam, qui figurait autrefois parmi les 12 meilleurs directeurs informatiques de l'ASEAN - a reçu la question de savoir comment les étudiants vietnamiens peuvent être acceptés par les entreprises étrangères ?

M. Tam a expliqué que les étudiants vietnamiens craignent généralement de trouver un emploi à l'étranger, car ils pensent que ce sera très difficile. Cependant, en réalité, trouver un emploi à l'étranger n'est pas très différent de trouver un emploi au Vietnam, et implique de nombreuses étapes de sélection, telles que la présentation de documents, des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires.

Selon M. Tam, les opportunités ne se présentent pas seulement lorsque les étudiants obtiennent leur diplôme, mais aujourd’hui, de nombreuses grandes entreprises recrutent également des stagiaires d’autres pays.

La plupart des entreprises étrangères ne rémunèrent pas les étudiants qui acceptent des stages, mais en contrepartie, vous acquerrez une solide expérience. Par conséquent, lorsque vous effectuez un stage, vous devez déterminer ce que vous souhaitez apprendre et n'hésitez pas à proposer des solutions.

Concernant les critères d'admission des étudiants à IDG Vietnam, M. Tam a indiqué que le facteur le plus important était la capacité à travailler en équipe. Cette compétence sera évaluée par le service professionnel de l'entreprise à chaque étape du recrutement.

Par exemple, lors du premier tour, l'entreprise proposera trois tests en ligne aux diplômés. Le premier est un test en vietnamien, comportant de nombreuses questions sur l'utilisation de la langue maternelle, car le candidat travaille au Vietnam ; le vietnamien est donc important. De nombreux candidats ont des difficultés à orthographier les questions et à distinguer les tildes des points d'interrogation.

Vient ensuite le test d'anglais, car vous serez souvent amené à travailler avec des partenaires et des clients internationaux. Enfin, un test de culture générale et d'actualité est proposé. En répondant à plus de 60 % des questions des trois tests, le candidat aura l'opportunité de rejoindre l'entreprise.

Le Dr Duong Van Thinh, directeur de Cemtes International (Singapour), a déclaré que de nombreuses entreprises étrangères ont des critères de recrutement que de nombreux étudiants vietnamiens peuvent trouver étranges lorsqu'ils les entendent pour la première fois.

Par exemple, certaines entreprises demandent aux candidats s'ils pratiquent un sport . Les candidats qui se disent excellents dans un sport ont plus de chances d'être embauchés.

M. Thinh a expliqué que, normalement, les compétences des candidats lors des entretiens ne diffèrent pas beaucoup. Par conséquent, l'entreprise valorise souvent les candidats possédant des qualités autres que l'expertise, notamment la santé. De plus, lors de l'entretien, le service recrutement sera attentif à l'attitude du candidat.

Une fois accepté, le candidat sera suivi de près par le service RH afin d'évaluer sa capacité à travailler et à s'adapter. S'il démontre ses compétences, il sera retenu.

Selon M. Thinh, outre une carrière à l'étranger, une carrière au Vietnam est également envisageable. Le Vietnam attire actuellement de nombreux investissements étrangers et le marché est diversifié en termes de produits et de services. De plus, le Vietnam étant votre terre d'accueil, la concurrence y sera moins forte.

IDG Vietnam et l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) ont signé un accord de coopération scientifique et technologique - Photo : UEL

Créer des opportunités pour que les étudiants puissent accéder aux nouvelles technologies

Le 15 avril également, l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) et le Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) ont signé un accord de coopération sur le soutien aux startups, l'organisation de semestres d'affaires, la recherche scientifique, les documents d'appui, la fourniture de ressources humaines, etc.

IDG est le leader mondial dans le domaine des communications informatiques, de l'organisation d'événements et des études de marché, atteignant plus de 280 millions de clients dans le domaine des technologies de l'information dans 97 pays à travers le monde.

Source: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm