La plus grande détermination à achever bientôt la révolution de la rationalisation de l'appareil organisationnel

(NLDO) - Le secrétaire général To Lam a souligné que la rationalisation de l'appareil organisationnel est une tâche particulièrement importante, une révolution, et nécessite la plus grande détermination pour l'achever bientôt.

Français Le matin du 1er décembre, le Politburo et le Secrétariat central du Parti ont tenu une conférence nationale pour diffuser et résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18 du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti sur « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente » ; rapport sur la situation socio-économique en 2024, solutions pour accélérer le développement socio-économique en 2025 ; solutions pour éliminer les goulots d'étranglement institutionnels et les goulots d'étranglement pour le développement.

Le secrétaire général To Lam prononce un discours lors de la conférence. Photo : Thong Nhat/VNA

S'exprimant lors de la Conférence, le Secrétaire général To Lam a souligné que depuis la 10e Conférence centrale du 20 septembre 2024, l'ensemble du système politique a connu des mouvements forts, fonctionnant avec un nouvel esprit et une nouvelle vitesse pour créer de nouvelles forces motrices et une nouvelle efficacité pour le développement socio-économique et l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle du peuple.

Pour atteindre les objectifs de développement socio-économique fixés dans la résolution du 13e Congrès national du Parti, le Secrétaire général a souligné la nécessité de renouveler la pensée, de « délier », d'être décisif, de percer et de se dépasser. Pour atteindre l'objectif d'un revenu moyen élevé pour la population d'ici 2030 et d'un revenu élevé d'ici 2045, le Vietnam devra maintenir un taux de croissance économique à deux chiffres au cours des années suivantes.

Le Comité central du Parti, le gouvernement et l'Assemblée nationale se concentrent sur la résolution des goulots d'étranglement et la création de facteurs fondamentaux pour que le pays puisse « décoller », en particulier les questions liées aux infrastructures telles que le système de transport, les infrastructures énergétiques, les ressources humaines, les installations, la réforme du développement institutionnel, les procédures administratives, etc.

Les délégués écoutent le discours directif du secrétaire général To Lam.

Le Secrétaire général a demandé que nous continuions à réaliser de nouvelles avancées dans les institutions de développement, à éliminer toutes les difficultés, tous les obstacles et tous les goulots d’étranglement pour libérer toutes les ressources et réformer fortement l’administration, créant ainsi un environnement favorable au développement.

L'innovation institutionnelle n'est pas seulement l'affaire des instances législatives, mais aussi la responsabilité partagée de l'ensemble du système politique et de chaque cadre et membre du parti participant à l'élaboration et à l'application des lois. Parallèlement, il faut un remède suffisamment puissant pour traiter le mal des cadres qui travaillent de manière administrative et mécanique ; qui sont négatifs, corrompus, qui harcèlent les gens et les entreprises, qui n'agissent que pour leur propre profit, qui ralentissent délibérément le travail, qui sollicitent l'avis des autres, qui accusent l'institution et la peur des responsabilités…

Plus que jamais, les cadres et les membres du Parti doivent faire preuve de sens des responsabilités, donner l'exemple dans l'accomplissement de leurs devoirs dans un esprit de placer l'intérêt commun au-dessus de tout, innover avec audace, créer, faire des percées et se sacrifier courageusement pour le développement du pays.

Surmonter les « maladies » du travail du personnel devant le Congrès

Concernant les congrès du Parti à tous les niveaux menant au 14e Congrès, le secrétaire général To Lam a souligné que les congrès du Parti à tous les niveaux, des cellules de base du Parti aux agences communales, de district, provinciales et centrales, doivent être une large activité politique au sein de l'ensemble du Parti, discutant de la vision, des objectifs et des tâches du développement du pays pour devenir riche et fort dans la nouvelle ère.

Les documents soumis au XIVe Congrès national du Parti ont été élaborés avec soin, minutie et rigueur scientifique par le Comité central. La tâche des comités du Parti à tous les échelons est d'organiser rapidement les cadres et les membres du Parti pour qu'ils étudient et commentent ces documents.

Le Secrétaire Général a souligné qu'il est important qu'à partir du contenu des projets de documents du 14e Congrès, les comités du Parti à tous les niveaux l'utilisent comme base pour élaborer le contenu des rapports politiques et les orientations de travail de leurs documents ; déterminer spécifiquement les objectifs et les tâches de leurs agences, unités et localités, contribuant aux objectifs communs du pays dans la période à venir.

Le Secrétaire général a demandé aux comités du Parti à tous les échelons de se concentrer sur la préparation du personnel pour le nouveau mandat, conformément aux instructions reçues, et de constituer une équipe de cadres dotés des qualités et des capacités nécessaires pour répondre aux nouvelles exigences de développement. Chaque cadre et membre du Parti doit constamment se perfectionner afin de répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période du pays. S'ils ne peuvent pas les remplir, ils doivent se retirer volontairement et laisser d'autres le faire.

Nous devons prêter une attention particulière à surmonter les « maladies » du travail du personnel avant le Congrès telles que : ceux qui ne sont pas réélus sont sûrs d'eux, sur la défensive et n'osent pas mettre en œuvre de nouvelles choses ; le personnel censé participer au nouveau Comité du Parti est réservé, ne veut pas entrer en conflit et a peur de perdre des voix ; ils calculent que des parents, des connaissances et des « copains » accèdent à des postes de direction ou utilisent des « astuces organisationnelles » pour repousser les personnes qu'ils n'aiment pas...

« Le travail d'organisation du personnel est le travail du Parti, donc les comités du Parti à tous les niveaux doivent sérieusement mettre en œuvre la Charte du Parti ainsi que les règlements et les lois du Parti sur le travail du personnel », a souligné le secrétaire général.

Les ministères et les branches doivent terminer leurs travaux d'ici décembre 2024

Concernant la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique, le secrétaire général To Lam a demandé que tous les niveaux et secteurs, du niveau central à la base, fassent preuve de la plus haute détermination politique pour mettre en œuvre cette politique. Il s'agit d'une tâche particulièrement importante, une révolution dans la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique.

Selon le Secrétaire général, il ne s'agit pas seulement d'une question d'échelle ou de quantité, mais, plus profondément, d'une nécessité de changements qualitatifs dans le fonctionnement du système politique. Les dirigeants, les responsables des comités et des agences du Parti doivent se montrer exemplaires, proactifs et déterminés dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées, dans un esprit de « course et de mobilisation » ; « Le pouvoir central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, et le niveau du district n'attend pas la base » ; « Le pouvoir central donne l'exemple, les localités répondent ».

Chaque niveau et chaque secteur doit suivre de près le plan pour résumer et proposer des modèles à leurs agences et unités afin d'assurer le progrès (les ministères et les secteurs doivent terminer en décembre 2024) ; visant l'objectif commun d'achever et de rendre compte au Comité central du Plan pour organiser et perfectionner l'appareil organisationnel du système politique au premier trimestre 2025.

Le Secrétaire général a souligné que la mise en œuvre devrait être urgente mais prudente et certaine, que les principes devraient être maintenus et que les avis devraient être recueillis auprès de résumés pratiques, d'experts, de scientifiques, y compris d'expériences étrangères... pour proposer la rationalisation la plus optimale de l'appareil organisationnel.

Appliquer strictement le principe selon lequel une seule agence exécute de nombreuses tâches, une tâche étant confiée à une seule agence qui en assume la présidence et la responsabilité principale ; surmonter complètement le chevauchement des fonctions et des tâches, ainsi que la division des domaines et des domaines.

Les agences et organisations qui ont été initialement réorganisées doivent également revoir et proposer une réorganisation interne ; éliminer résolument les organisations intermédiaires ; la réforme organisationnelle doit être associée à une compréhension approfondie et à une mise en œuvre efficace des politiques sur l'innovation dans les méthodes de direction du Parti, une forte décentralisation vers les localités, la promotion de la réforme administrative, la lutte contre le gaspillage, la transformation numérique nationale et la socialisation des services publics...

L'exigence générale est que le nouvel appareil doit être meilleur que l'ancien et doit être mis en service immédiatement ; il ne doit y avoir aucune interruption de travail, aucun décalage horaire, aucune zone ou champ vacant ; aucun impact sur les activités normales de la société et du peuple...

La rationalisation de l’appareil organisationnel va de pair avec la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du personnel avec des qualités et des capacités suffisantes pour correspondre aux tâches.

Selon le secrétaire général To Lam, rationaliser ne signifie pas supprimer mécaniquement, mais éliminer les postes inutiles, réduire le travail inefficace et ainsi concentrer les ressources sur les domaines clés et les personnes véritablement compétentes. Il ne faut pas laisser les agences gouvernementales devenir un refuge pour les fonctionnaires faibles. Face aux exigences accrues liées à la mise en place d'une nouvelle organisation, il est essentiel de prévoir un plan de formation et de recyclage des fonctionnaires avant et après la réorganisation.

Le Secrétaire Général a demandé que chaque agence et unité réalise bien le travail politique et idéologique et le régime et les politiques pour les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs affectés par la restructuration de l'organisation et de l'appareil ; assure l'équité, la publicité et l'objectivité, et évite les complications.

Le Politburo a décidé de suspendre temporairement la nomination et la nomination des candidats aux postes supérieurs dans les agences et unités qui devraient être restructurées et rationalisées (sauf en cas de réelle nécessité) ; et de suspendre temporairement le recrutement des fonctionnaires à partir du 1er décembre 2024 jusqu'à l'achèvement de la réorganisation de l'appareil selon les directives du Comité central.

Les comités du Parti, du niveau central à la base, dirigent le renforcement de la propagande, orientent l'opinion publique, créent une forte cohésion au sein du Parti et de l'ensemble du système politique, et un consensus populaire sur les politiques, les exigences et les tâches visant à rationaliser l'appareil organisationnel dans le nouveau contexte. Ils combattent efficacement les opinions erronées, hostiles et déformées sur la mise en œuvre de cette politique ; ils traitent avec rigueur les cas d'exploitation des arrangements organisationnels, provoquant des divisions internes et portant atteinte au prestige du Parti, de ses agences et organisations.

Le pays se tient à la porte historique de l'entrée dans l'ère de l'ascension. Le secrétaire général To Lam a demandé que, du niveau central à la base, nous fassions preuve d'un sens aigu des responsabilités envers le Parti, l'État et le peuple, que nous nous concentrions sur le leadership et la direction avec la plus grande détermination pour achever rapidement la rationalisation de l'organisation et de l'appareil du système politique ; que nous contribuions à accélérer et à dépasser les objectifs et les tâches de 2024, 2025 et de l'ensemble du 13e Congrès national ; et que nous préparions soigneusement les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti.

S'exprimant sur l'orientation du travail de propagande du contenu de la Conférence, le membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Département central de la propagande Nguyen Trong Nghia a demandé aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux de saisir la direction du secrétaire général To Lam ; de continuer à saisir, propager et diffuser plus largement le contenu de la Conférence, de transformer rapidement les points de vue directeurs du Comité central en actions concrètes, en assurant le bon progrès, la feuille de route et les résultats clairs.

Source : https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm