 |
Réglementation sur les niveaux de pension mensuels en 2024
(1) Pour les participants à l'assurance sociale obligatoire
La pension mensuelle d'un salarié est calculée en multipliant le taux de pension mensuel par le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale.
Le taux de pension mensuel des salariés éligibles à la pension conformément aux dispositions de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 est calculé comme suit :
- Pour les travailleuses partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45 % correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; le niveau maximum est de 75 % ;
- Pour les travailleurs de sexe masculin partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45% correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2% est calculé ; le niveau maximum est de 75%.
La pension mensuelle des salariés qui remplissent les conditions précisées à l'article 55 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 est calculée comme prescrit ci-dessus, puis pour chaque année de retraite avant l'âge prescrit, elle est réduite de 2%.
Si la période de retraite anticipée comporte une période impaire inférieure à six mois, le pourcentage de la pension ne sera pas réduit. Si la période impaire est supérieure ou égale à six mois, la réduction est de 1 %.
La pension mensuelle des employées éligibles à la pension comme prescrit dans la clause 3, article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 est calculée sur la base du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale et du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale comme suit : 15 années de cotisations d'assurance sociale sont calculées à 45 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale comme prescrit dans l'article 62 de la loi sur l'assurance sociale de 2014. De 16 ans à moins de 20 ans de cotisations d'assurance sociale, chaque année de cotisations est calculée en ajoutant 2 %.
La pension mensuelle la plus basse des employés participant à l'assurance sociale obligatoire qui ont droit à une pension comme prescrit aux articles 54 et 55 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 est égale au salaire de base, à l'exception des cas prescrits au point i, clause 1, article 2 et clause 3, article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.
Conformément à : l'article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, l'article 7 du décret 115/2015/ND-CP et l'article 17 de la circulaire 59/2015/TT-BLDTBXH.
(2) Pour les participants à l'assurance sociale volontaire
La pension mensuelle est calculée en multipliant le taux de pension mensuel par le revenu mensuel moyen des cotisations d'assurance sociale.
Le taux de pension mensuel est calculé comme suit :
- Pour les femmes partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45 % correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; le niveau maximum est de 75 % ;
- Pour les hommes partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45% correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2% est calculé ; le niveau maximum est de 75%.
Conformément à : l'article 74 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, l'article 3 du décret 134/2015/ND-CP.
Réglementation sur les prestations de retraite uniques en 2024
(i) Pour les participants à l'assurance sociale obligatoire
Conformément à l'article 58 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les employés dont la période de cotisation à l'assurance sociale est supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75% recevront, à la retraite, en plus de la pension, une allocation unique.
La subvention unique est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations sociales supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Pour chaque année de cotisations sociales, elle est calculée à 0,5 mois du salaire mensuel moyen de cotisations sociales.
(ii) Pour les participants à l’assurance sociale volontaire
Conformément à l'article 75 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les employés ayant une période de cotisation à l'assurance sociale supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %, au moment de la retraite, en plus de la pension, recevront également une allocation unique.
L'allocation unique est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations sociales supérieures au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %. Pour chaque année de cotisations sociales, elle est calculée à hauteur de 0,5 mois du revenu mensuel moyen de cotisations sociales.
Source
Comment (0)