Après 15 ans de mise en œuvre de la Résolution 25, les comités du Parti à tous les niveaux, les autorités, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques sont devenus plus conscients du rôle de la jeunesse et du travail de jeunesse dans la nouvelle période.
Le 6 août, le Groupe de travail n° 5 du Comité central de pilotage, résumant 15 ans de mise en œuvre de la Résolution 25 du 10e Comité central du Parti sur le renforcement du leadership du Parti sur le travail de jeunesse dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation et 10 ans de mise en œuvre de la Conclusion 80 du Politburo sur la promotion de la mise en œuvre de la Résolution 25, a tenu une enquête et une séance de travail à Ho Chi Minh-Ville.
La séance de travail a été présidée par les camarades : Nguyen Lam, chef adjoint du Comité central de mobilisation de masse, chef adjoint du Comité de pilotage, chef de la délégation n° 5 ; Nguyen Ho Hai, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville.
S'adressant à la délégation de travail, Nguyen Thi Bach Mai, vice-présidente du Comité permanent du Comité du Parti pour la mobilisation populaire de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu'après 15 ans de mise en œuvre de la Résolution 25, les comités du Parti à tous les niveaux ont renforcé leur leadership, encadré et orienté l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations et associations de jeunesse. De nombreuses solutions existent en matière de leadership et d'orientation pour promouvoir l'éducation et promouvoir le rôle pionnier et bénévole des jeunes. Parallèlement, une attention particulière est accordée à la formation et à la promotion des jeunes ressources humaines, ainsi qu'à l'écoute et à la satisfaction de leurs aspirations légitimes et légales.
La ville a mis en œuvre efficacement trois programmes innovants en matière de gestion du personnel. En particulier, le programme visant à créer une source de planification pour les jeunes dirigeants et managers a pris en compte 1 527 cas d'étudiants affichant de bons et excellents résultats scolaires ; de jeunes fonctionnaires et agents publics présentant un bon potentiel de développement ont été inclus dans le programme. Selon les rapports de 16 comités locaux du parti et les résultats d'enquêtes menées auprès de deux comités locaux du parti et de six comités scolaires du parti, entre 2011 et 2016, les comités scolaires du parti ont admis 5 341 membres du parti (soit un dépassement de 42,43 %). Parmi eux, 1 525 jeunes enseignants de moins de 35 ans et 3 043 étudiants ont été admis au parti. Au cours de cette même période, 28 comités scolaires du parti ont créé 57 nouvelles cellules étudiantes du parti.
Le Comité exécutif du Parti du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a chargé le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville de mener des recherches, d'émettre des plans et de diriger les autorités à tous les niveaux pour définir clairement les responsabilités dans la mise en œuvre de tâches spécifiques ; de mener à bien de nombreux projets, travaux et programmes clés à une échelle assez grande, créant ainsi un environnement favorable aux jeunes pour étudier, pratiquer et contribuer.
Dans ce contexte, la gestion étatique du travail de jeunesse est progressivement devenue effective. Les politiques, programmes, plans et missions de développement de la jeunesse ont été globalement menés à bien dans les délais. Les sections de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux ont concrétisé et mis en œuvre de nombreuses solutions pour encourager les jeunes à étudier, travailler et se former, tout en promouvant des mouvements d'action révolutionnaire, en promouvant l'esprit de choc, le volontariat, la créativité et l'expertise des jeunes. De nombreuses activités du mouvement ont eu un impact considérable sur la société, contribuant à attirer et à fédérer efficacement les jeunes.
Cependant, Hô-Chi-Minh-Ville a également reconnu que certains comités et autorités du Parti ont proposé des programmes, mais ceux-ci restent généraux et manquent de solutions concrètes. Les méthodes de direction des comités du Parti à la base envers les jeunes dans certaines localités tardent encore à innover. Les politiques visant les cadres des syndicats de la jeunesse à la base n'ont pas réellement attiré de personnes compétentes et enthousiastes pour participer à leurs activités. Parallèlement, la mise en œuvre du programme de développement des membres du Parti n'a pas été axée sur l'investissement, de sorte que le nombre de membres admis a augmenté, mais sans être à la hauteur des ressources potentielles. La proportion de membres du Parti parmi les étudiants a augmenté, mais n'a pas atteint l'objectif fixé.
Hô-Chi-Minh-Ville compte plus de 2,9 millions de jeunes (âgés de 16 à 30 ans), soit plus de 30 % de sa population totale, et une population active jeune de 1,2 million de personnes. Outre les jeunes résidents permanents, on compte environ 187 000 jeunes originaires d'autres provinces. Ainsi, au cours des dix dernières années, le nombre de jeunes à Hô-Chi-Minh-Ville a rapidement augmenté, passant de près de 2,1 millions à 2,9 millions.
REVENU
Source : https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html
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