De nombreux « grands » recrutent des travailleurs
Après une période de construction, l'usine de voitures électriques VinFast de Ha Tinh a été mise en service fin juin, marquant une nouvelle étape dans le développement de l'industrie manufacturière de Ha Tinh. Pour répondre aux besoins opérationnels de l'usine, la société par actions VinFast Production and Trading a récemment collaboré avec le Centre de services à l'emploi de Ha Tinh pour recruter 1 000 travailleurs.
Avec l'attrait de la marque Vingroup , en 4 sessions de recrutement de VinFast, près de 3 000 candidats sont venus postuler pour des postes tels que : ouvriers de production générale, ouvriers de maintenance électrique, ouvriers soudeurs, peintres, mécaniciens, électriciens, électroniques, réparateurs électriques, réparateurs automobiles, caristes, magasiniers.
M. Le Van Ky (commune de Mai Phu, ancien district de Thach Ha) a déclaré : « Dès que j'ai reçu l'information concernant le recrutement à l'usine VinFast, j'ai rapidement postulé pour le poste d'agent qualité. Travailler dans un environnement hautement professionnel, avec des salaires et des primes attractifs, me permettra de m'épanouir. »
Il est connu que lorsqu'ils sont recrutés pour travailler à l'usine de voitures électriques VinFast, les travailleurs bénéficieront de salaires attractifs ainsi que d'avantages tels que : une prime de 13e mois et d'autres primes ; le paiement de l'assurance conformément à la réglementation, des bilans de santé annuels ; des indemnités pour heures supplémentaires et des indemnités conformément à la réglementation ; un support de navette et un hébergement en équipe lorsqu'ils travaillent à Ha Tinh.
M. Nguyen Minh Hien, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh, a déclaré : « Afin que de nombreux travailleurs puissent accéder à l'information et trouver des opportunités d'emploi, le centre a déployé simultanément des solutions pour diffuser largement les quatre sessions de recrutement de VinFast dans les localités. Un système d'inscription en ligne a été mis en place pour alléger la tâche des travailleurs. Par ailleurs, les locaux nécessaires à ces sessions ont été soigneusement aménagés. »
Après un processus de test et d'évaluation approfondi au moyen d'examens théoriques, de tests physiques et d'entretiens directs, VinFast Production and Trading Joint Stock Company a recruté 1 000 travailleurs.
Formosa Ha Tinh Steel Corporation, autre acteur majeur du secteur manufacturier industriel, collabore régulièrement avec le Centre de services pour l'emploi afin d'organiser des sessions de recrutement pour les travailleurs de l'usine. Selon un représentant de Formosa Ha Tinh Company, chaque mois, l'unité organise une session de recrutement pour les travailleurs titulaires de diplômes intermédiaires à universitaires dans des domaines tels que l'électricité, la mécanique, l'ingénierie électrique et électronique, l'automatisation, le soudage et d'autres domaines connexes, avec des salaires et des avantages sociaux attractifs.
Au-delà du marché national, le Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh s'est récemment efforcé de mettre en relation les travailleurs en difficulté avec des opportunités d'emploi à l'étranger. Au cours des six premiers mois de l'année, le centre a accompagné et mis en relation avec plus de 300 travailleurs souhaitant travailler à l'étranger.
M. Dao Quang Hung, chef du département du Travail et de l'Emploi du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Au cours des six premiers mois de l'année, la province a créé plus de 14 100 emplois (soit plus de 60,62 % du plan 2025), dont plus de 6 200 emplois dans la province, plus de 2 600 emplois à l'extérieur et plus de 5 300 emplois à l'étranger. Plus de 6 500 travailleurs sont employés par le biais du Centre de services pour l'emploi et des entreprises de services pour l'emploi. Il s'agit d'un effort considérable de la part des unités pour nouer des liens avec les entreprises, qui reflète également des signaux positifs pour le développement socio-économique de la province. »
Quand l'école forme et crée des emplois
Au cours des premiers mois de 2025, les établissements de formation ont été proactifs dans l’établissement de liens, la connexion et la coopération avec des entreprises à l’intérieur et à l’extérieur de la province pour trouver des emplois aux étudiants après l’obtention de leur diplôme.
M. Nguyen Van Ngoc, directeur adjoint du Collège professionnel de Ha Tinh, a déclaré : « Parallèlement à l'amélioration de la qualité de la formation, l'école a activement noué des liens et signé des accords de coopération avec plusieurs entreprises de la province et d'ailleurs. Une fois les étudiants diplômés, les entreprises les évalueront et les sélectionneront directement parmi ceux qui présentent de bonnes aptitudes professionnelles. Grâce à des enquêtes, plus de 80 % des étudiants de l'école trouvent un emploi stable en entreprise après leur formation. »
En effet, ces derniers temps, de nombreuses entreprises telles que Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam, Vingroup Corporation et d'autres entités provinciales se sont rendues directement dans des établissements de formation tels que l'École technique Viet Duc de Ha Tinh, l'École de technologie de Ha Tinh et l'École professionnelle de Ha Tinh pour organiser des sessions de recrutement. À ce jour, des milliers d'étudiants ont trouvé un emploi grâce aux relations de l'école avec des entreprises qui recrutent directement.
Le Dr Cao Thanh Le, directeur du Collège technique Viet Duc Ha Tinh, a déclaré : « Travailler avec les entreprises pour trouver des solutions d'emploi aux étudiants est une étape clé pour finaliser la formation. Ce n'est qu'en nouant des liens avec les entreprises et en tirant parti des ressources des entreprises que les étudiants auront l'occasion de démontrer les compétences et les connaissances acquises, évaluant ainsi la qualité de la formation chaque année. La bonne nouvelle est que plus de 95 % des étudiants de l'école trouvent un emploi stable, notamment dans le secteur technique, et près de 100 % d'entre eux trouvent un emploi après l'obtention de leur diplôme. »
De plus, les établissements de formation proposent également aux étudiants des stages en entreprise. Cette solution est considérée comme une solution pour améliorer la qualité de la formation, car les stages en entreprise, dans un environnement de travail professionnel, permettent aux étudiants de mûrir rapidement et d'avoir des chances d'être recrutés par les entreprises.
Récemment, le Comité provincial du Parti a publié un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 68 du Comité central sur le développement économique privé. Ce programme comprend de nombreuses nouvelles politiques visant à créer les conditions propices au développement des entreprises privées et au maintien des enfants de Ha Tinh dans leur ville natale pour y travailler. Cela promet de créer de nombreux emplois dans les années à venir. De plus, le rythme de décaissement des capitaux d'investissement public dans la province s'est accéléré, contribuant à la croissance économique et à la création de nombreux emplois pour les travailleurs locaux. Plusieurs projets clés dans la province sont activement mis en œuvre, tels que la centrale thermique de Vung Ang II, le projet de parc industriel de Phu Vinh et le projet de parc industriel VISIP… Une fois achevés et mis en service, ils offriront des opportunités d'emploi aux travailleurs de la province.
Source : https://baohatinh.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-ha-tinh-post291603.html
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