Le directeur adjoint du département de l'Intérieur de Ho Chi Minh-Ville, Nguyen Ngoc Hang, a déclaré qu'après près de deux semaines de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les systèmes d'information fonctionnent de manière stable et l'infrastructure numérique répond fondamentalement aux exigences.
Près de 80 000 dossiers de procédures administratives ont été reçus
Le 10 juillet, le Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville s'est coordonné avec le Département de la culture et des sports de Ho Chi Minh-Ville pour organiser une conférence de presse afin de fournir des informations sur les questions socio -économiques de la ville.
Le directeur adjoint du Département de l'Intérieur de Hô-Chi-Minh-Ville, Nguyen Ngoc Hang, a déclaré qu'après près de deux semaines de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le fonctionnement des localités s'était globalement stabilisé. Du 1er au 9 juillet, la ville a reçu près de 80 000 dossiers de procédures administratives, dont plus de 48 000 dossiers au niveau des communes. Les systèmes d'information fonctionnent de manière stable et l'infrastructure numérique répond globalement aux exigences.
Certains quartiers et communes manquent encore d'équipements, la Ville a demandé aux unités compétentes de soutenir et de compléter d'urgence les installations pour améliorer la qualité des services pour les personnes et les entreprises.
Au ministère de l'Intérieur, la fusion des circonscriptions administratives n'a pas créé de nouvelles procédures ni perturbé les citoyens et les entreprises. Avant le 1er juillet, le ministère de l'Intérieur avait soumis au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville l'annonce de 162 procédures administratives relevant de sa compétence, dont 102 au niveau provincial et 60 au niveau communal, garantissant ainsi continuité et transparence.
Le Département a déployé du personnel dans 3 zones (anciennement Ho Chi Minh-Ville, anciennement Binh Duong, anciennement Ba Ria - Vung Tau ) pour guider et recevoir les documents, et en même temps mettre à jour le système de règlement des procédures administratives, les sceaux, les noms des agences, etc. Il s'agit de maintenir des opérations stables, sans créer de barrières administratives.
Des gens effectuent des démarches foncières dans le quartier de Saigon - Photo : VGP/Le Anh
Promouvoir les solutions de connexion à l'emploi, soutenir le personnel après la rationalisation
Avec la devise « personne n'est laissé pour compte » dans le processus de transformation organisationnelle et de développement socio-économique dans la nouvelle période, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de promouvoir les canaux traditionnels et en ligne de connexion offre-demande ; d'organiser des salons de l'emploi périodiques dans les centres de services d'emploi et dans les groupes de quartiers et de communes, en particulier pour les chômeurs, les travailleurs touchés par la restructuration organisationnelle et les nouveaux diplômés.
Dans le même temps, le ministère de l’Intérieur a élargi ses liens avec d’autres localités, des entreprises publiques, des entreprises d’IDE et des programmes visant à envoyer des travailleurs travailler à l’étranger, afin de diversifier les opportunités d’emploi pour la population.
Pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs qui ont quitté leur emploi après la restructuration de l'appareil, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a approuvé le Projet de soutien à la formation professionnelle pour la reconversion professionnelle ; l'orientation vers l'emploi ; l'achat et la location-vente de logements sociaux... avec les politiques suivantes : Soutien à l'orientation vers l'emploi associée à l'orientation vers la reconversion professionnelle ; soutien à la formation professionnelle associée à la reconversion professionnelle ; soutien aux prêts pour résoudre l'emploi ; soutien à l'achat et à la location-vente de logements sociaux.
Selon l'évaluation des centres de services d'emploi du ministère de l'Intérieur, on s'attend à ce qu'au troisième trimestre, la demande de recrutement de main-d'œuvre des entreprises de Ho Chi Minh-Ville soit d'environ 85 000 à 90 000 personnes.
Le Anh
Source : https://baochinhphu.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-tphcm-hoat-dong-co-ban-on-dinh-102250710183813864.htm
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