De nos jours, partout où l'on va, on parle de « révolution » et d'« innovation ». Selon un expert, cela nous rappelle l'atmosphère des premières années de la période de rénovation, l'abandon de la bureaucratie et des subventions, et le passage à un mécanisme de marché à orientation socialiste, un courage et un enthousiasme accompagnés des soucis quotidiens de chacun : l'État a aboli les bons de rationnement et les carnets de riz. Si nous « mourions de faim », où chercherions-nous ? Et puis, après des décennies de rénovation, les résultats sont visibles : nous disposons aujourd'hui d'une base, d'un potentiel, d'une position et d'un prestige international exceptionnels. La rationalisation de l'appareil est désormais devenue une priorité. Si la rénovation permet au Vietnam de sortir de la pauvreté et du rationnement, alors « l'innovation de la rénovation » sera l'occasion de transformer notre nation et de rattraper progressivement son retard. Mais toute réforme et innovation rencontre des obstacles. Toute révolution exige courage et sacrifice, et ici, la révolution de la rationalisation de l'appareil exige avant tout la conduite exemplaire et le sacrifice de vrais communistes.

« L'innovation de l'innovation » sera l'occasion pour notre nation de se transformer et de s'adapter progressivement à son époque. Photo : Nhat Bac

Comme l'a dit le secrétaire général To Lam de manière simple et compréhensible : « Décoller avec légèreté » est la seule voie vers la transformation ! Un appareil lourd, aux fonctions et tâches qui se chevauchent, à plusieurs niveaux et dont un grand nombre de personnes perçoivent des salaires sur le budget (70 % des dépenses de l'appareil) non seulement assèche le budget, ne laissant aucun capital à investir dans le développement, mais engendre également d'innombrables gaspillages, décourage les investisseurs nationaux et étrangers et engendre des désagréments et des dépenses pour la population au quotidien. C'est pourquoi la simplification de l'appareil est désormais devenue une nécessité. « Mieux vaut moins, mais mieux », comme le disait Lénine. Mais c'est une tâche extrêmement difficile, la plus difficile même dans le processus d'innovation, car elle touche aux pensées, aux sentiments, aux aspirations et aux intérêts personnels de chaque acteur du système politique . C'est une véritable révolution car elle exige des sacrifices. La simplification entraînera bien sûr une réduction du nombre de points focaux et de postes de direction. On ne peut pas dire qu'il n'y ait aucune émotion lorsqu'un directeur général devient directeur, qu'un chef est réduit au rang d'adjoint, voire qu'il devient un simple fonctionnaire. Ceux qui ont travaillé dur et lutté pendant de nombreuses années, et qui ont été désignés, deviennent alors un espoir fragile, et ce poste s'éloigne soudainement. À cela s'ajoutent les avantages spirituels et matériels, le régime de soins auquel chacun doit se conformer pour gagner sa vie. C'est dans ces moments où les intérêts humains touchent à leur fin que les qualités, l'éthique et le sacrifice d'un membre du Parti communiste se révèlent, et que l'avant-garde exemplaire des dirigeants et des chefs est requise. Il faut dire franchement que la dégradation de l'idéologie politique et de l'éthique de vie a conduit de nombreux cadres et membres du Parti à privilégier l'avancement personnel, oubliant ainsi le serment de servir le peuple et le pays et d'accomplir toutes les missions du Parti et de l'organisation. L'image d'une vie matérielle somptueuse et gaspilleuse est omniprésente dans nos rangs, et certains en ont payé le prix en étant sanctionnés, voire emprisonnés. À l'heure actuelle, nous devons nous souvenir des enseignements de l'Oncle Ho : être cadre, c'est servir le peuple. Tous les efforts et tous les sacrifices doivent servir le peuple, et non se donner des airs de « fonctionnaires révolutionnaires », pour « se glorifier soi-même et sa famille ». « Le feu éprouve l'or, la difficulté éprouve la force ». Face aux exigences de la révolution de l'appareil, face aux « gains et aux pertes », nous saurons qui est prêt à sacrifier ses intérêts personnels pour la grande cause, qui est égoïste et ne se soucie que de sa propre position. En tant que communiste, on ne craint ni les difficultés ni les épreuves, on ne calcule ni ne compare, car « tout ce qui est bénéfique au peuple, il faut s'efforcer de le faire » (selon les mots du Président Ho). Permettez-moi de reprendre la phrase simple mais pleine d'esprit communiste de Ho Giao, deux fois Héros du Travail, député à l'Assemblée nationale pendant trois mandats consécutifs (quatrième, cinquième et sixième), mais qui n'a été presque toute sa vie qu'un héros berger : « La révolution est nécessaire, petites et grandes choses. Combattre les Américains, élever des vaches, tout est précieux ! » « Une femme qui a contribué, son mari ne la trahira pas. » Bien sûr, le Parti et l'État trouvent toujours des solutions pour harmoniser les intérêts communs et ceux de chacun. « La rationalisation exige évidemment des sacrifices, mais cette fois, le facteur humain est également mis en avant » (paroles du secrétaire général To Lam). Le peuple n'oublie jamais la gratitude de ceux qui ont contribué et se sont dévoués à la cause commune : « Une femme qui a contribué, son mari ne la trahira pas. » La croissance économique de ces dernières années nous a permis de mettre progressivement en place des politiques appropriées pour garantir l'équité et garantir les intérêts légitimes de toutes les parties prenantes. Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, concernant la politique à adopter pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public lors de la restructuration de l'appareil organisationnel, le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret, transmis au Comité du Parti et au Comité directeur du gouvernement qui en rendra compte au Bureau politique dans les meilleurs délais. Ce projet inclut des points de vue et des principes très importants. Premièrement, pour réaliser une révolution, le mécanisme et la politique doivent également être révolutionnaires, exigeant rapidité, force, notoriété, humanité, équité, garantissant une corrélation générale raisonnable entre les sujets afin de stabiliser la vie, les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs, afin que personne ne soit laissé pour compte dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique. Deuxièmement, se concentrer sur les priorités spéciales et exceptionnelles pour encourager les sujets à prendre leur retraite immédiatement, dans les 12 mois suivant le moment où l'agence ou l'unité organise la restructuration conformément à la décision de l'autorité compétente. Troisièmement, l'élaboration des politiques implique la responsabilité des dirigeants et des unités dans l'évaluation, la sélection et le filtrage des cadres retraités, des fonctionnaires et des employés du secteur public, ainsi que dans la rationalisation et la restructuration des salaires, et dans l'amélioration de la qualité des équipes pour répondre aux exigences et aux tâches. Elle souligne en particulier l'importance de maintenir et de fidéliser des cadres compétents, dotés de capacités et de qualités à la hauteur de la tâche, afin d'éviter la « fuite des cerveaux ». Jamais auparavant nous n'avons été aussi déterminés, et jamais nos paroles et nos actes n'ont été aussi proches : « Même le dimanche, nous devons continuer à travailler sans relâche » (selon les mots du secrétaire général To Lam). Aujourd'hui plus que jamais, le moment est venu pour les communistes de démontrer leur sacrifice pour le peuple et le pays, afin que celui-ci puisse entrer dans une ère de prospérité et de bien-être.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html