Les travailleurs masculins peuvent prendre au moins 10 jours de congé lorsque leur femme accouche.

(Dan Tri) - Certains députés de l'Assemblée nationale ont recommandé d'augmenter le nombre de jours de congé de maternité pour les travailleurs masculins à au moins 10 jours pour assurer la responsabilité de prendre soin des enfants et de soutenir leur épouse après l'accouchement...

C'est l'une des propositions notables que la déléguée Le Thi Lam Thanh ( Hau Giang ) a soulevées lors de son discours devant l'Assemblée nationale le matin du 27 mai au sujet du projet de loi révisée sur l'assurance sociale.

Déléguée Le Thi Thanh Lam - Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hau Giang (Photo : Pham Thang).

Plus précisément, selon le délégué, l'article 55, clause 2, stipule que les salariés masculins affiliés à l'assurance sociale ont droit à 5 jours ouvrables de congé de maternité lorsque leur épouse accouche normalement, et à 7 jours si leur épouse accouche avant 32 semaines ou doit subir une césarienne. Si l'épouse donne naissance à des jumeaux, le salarié a droit à 10 jours de congé, et pour chaque enfant supplémentaire, à 3 jours de congé par enfant supplémentaire. De plus, dans cette clause, le point d) stipule que si l'épouse donne naissance à des jumeaux et doit subir une césarienne, elle a droit à 14 jours ouvrables de congé. À partir du troisième enfant, si elle doit subir une césarienne, elle a droit à 3 jours supplémentaires pour chaque enfant supplémentaire. Le congé de maternité des salariés masculins est calculé dans les 60 premiers jours suivant la date de l'accouchement de l'épouse. Concernant ce point, la déléguée Le Thi Lam Thanh a proposé d'étudier la possibilité d'augmenter le nombre de jours de congé à un minimum de 10 jours en cas de grossesse normale, voire davantage en cas de grossesse gémellaire ou de césarienne, afin de garantir la responsabilité du père dans la prise en charge des jeunes enfants. Concernant l'article 53, alinéa 1, la déléguée Le Thi Thanh Lam a proposé d'étudier la possibilité d'augmenter le nombre de visites prénatales à un minimum de 5, voire plus, lorsque cela est indiqué. La déléguée a indiqué qu'en réalité, les travailleuses enceintes se rendent en moyenne à des visites prénatales une fois par mois, sur prescription médicale, et qu'elles peuvent se rendre à plusieurs reprises au cours des derniers mois de grossesse. « Si la réglementation stipule que les travailleuses ne peuvent prendre qu'un maximum de 5 jours de congé pendant leur grossesse, cela signifie qu'elles doivent demander un congé sans solde supplémentaire », a déclaré la déléguée Le Thi Thanh Lam.

Les délégués de l'Assemblée nationale proposent d'augmenter les prestations de maternité pour les travailleuses (Photo : Son Nguyen).

Partageant cet avis, la déléguée Nguyen Thi Yen Nhi ( Ben Tre ) a déclaré que, suite à des échanges avec les électeurs, les avis divergeaient sur ce point. Selon elle, lorsque les travailleuses enceintes se rendent à un examen prénatal de routine, le médecin prescrit généralement un contrôle de suivi après 30 jours. Cependant, selon la réglementation en vigueur et le projet de loi, les travailleuses ne sont autorisées à prendre qu'un maximum de 5 jours de congé pour les examens prénataux. En cas de grossesse normale et sans complications, cette réglementation peut être appropriée. En cas de développement fœtal anormal, le médecin prescrit généralement une surveillance étroite de la femme enceinte et un contrôle de suivi après 1 semaine, 10 jours, 15 jours… « Par conséquent, la durée prévue dans le projet de loi et la loi actuelle, qui limite à 5 le nombre de jours de congé autorisés, est insuffisante en cas de développement fœtal anormal », a déclaré la déléguée Nguyen Thi Yen Nhi. Afin de garantir de bonnes conditions de soins aux travailleuses enceintes et de leur permettre de travailler en toute sérénité, les délégués ont déclaré qu'il était nécessaire d'envisager et de réglementer avec plus de souplesse. Les femmes peuvent choisir de prendre cinq jours de congé, dont deux maximum par visite prénatale, ou un total de dix jours de congé pour les visites prénatales pendant toute la grossesse, afin de permettre un suivi complet et le bon développement du fœtus.

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/lao-dong-nam-co-the-duoc-nghi-it-nhat-10-ngay-khi-vo-sinh-con-20240527102138539.htm