Camarades : Professeur associé, Dr. Doan Minh Huan, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti ; Professeur associé, Dr. Hoang Phuc Lam, directeur adjoint de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh ; Mai Van Tuat, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial ; Pham Quang Ngoc, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial étaient présents.
Étaient également présents les membres du Comité permanent du Parti provincial ; les dirigeants du Conseil populaire provincial et du Comité populaire ; les camarades du Comité directeur, du Comité d'organisation, des sous-comités assistant le cours de formation ; les représentants des Comités permanents des Comités du Parti de district, des Comités du Parti de ville et des Comités du Parti directement sous la tutelle de la province ; les dirigeants du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de niveau provincial, ainsi que 89 camarades prévus pour être membres du Comité exécutif du Parti provincial pour les mandats 2020-2025 et 2025-2030.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la formation, le professeur associé Dr Hoang Phuc Lam, directeur adjoint de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh , a souligné : « La résolution du 13e Congrès national du Parti a identifié trois avancées stratégiques pour le développement national, à savoir : les institutions, les infrastructures et les ressources humaines ; l'accent étant mis en particulier sur les ressources humaines pour le leadership et la gestion à tous les niveaux. Par conséquent, l'organisation d'une formation destinée aux cadres sources du Comité provincial du Parti au prochain trimestre constitue la concrétisation de la résolution du 13e Congrès national du Parti dans la réalité provinciale. »
Il a également déclaré : « Ces dernières années, Ninh Binh a réalisé des progrès remarquables dans tous les domaines. Cela est dû à l'attention particulière accordée à la formation des ressources humaines ; en même temps, à la promotion des ressources humaines, transformant les difficultés et les défis en ressources et opportunités de développement. »
Les 20 thèmes choisis pour l'enseignement et les discussions lors de la formation portent sur des questions d'actualité liées à l'organisation et à la construction du Parti, au développement des ressources humaines, à la gestion du développement local, ainsi que sur les nouveaux axes de développement de la province de Ninh Binh jusqu'au milieu du siècle. Ils sont exhaustifs, visionnaires et complets, conformément aux règlements et instructions du Bureau politique et du Secrétariat. La formation poursuit trois objectifs : connaissances, compétences, méthodes, esprit et attitude.
Le directeur adjoint de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh a demandé aux journalistes et aux conférenciers de se concentrer sur la mise à jour des nouvelles théories du Parti ainsi que sur les développements mondiaux, la mise à jour des liens pratiques de la situation intérieure et de la province de Ninh Binh ; les étudiants doivent promouvoir un esprit et une attitude positifs, échanger de manière proactive pour acquérir efficacement des connaissances.
Lors de la formation, le camarade Doan Minh Huan, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a souligné l'importance de la formation et du perfectionnement des cadres, constante de notre Parti à toutes les époques. Cette formation revêt une importance capitale pour la préparation des ressources du Comité exécutif provincial du Parti pour la période 2025-2030.
Dans cet esprit, le secrétaire provincial du parti a soulevé un certain nombre de questions sur lesquelles le comité directeur de la classe doit se concentrer et sur lesquelles chaque enseignant et chaque élève doit promouvoir le plus haut sens des responsabilités dans l’enseignement et l’apprentissage.
Le secrétaire provincial du Parti a suggéré que les enseignants renforcent les interactions avec les élèves ; ces derniers doivent promouvoir une attitude positive, trouver proactivement des solutions aux situations problématiques et éviter la passivité dans l'apprentissage. De plus, une discipline stricte doit être instaurée en classe pour tous les élèves, sans exception. Les résultats d'apprentissage doivent être synthétisés, filtrés et individualisés grâce à une collecte et une évaluation rigoureuses.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti examinera et commentera les réalisations de chaque camarade, contribuant ainsi à identifier, évaluer et différencier le niveau de réflexion de chaque cadre source en vue du prochain Congrès. Il formulera notamment des propositions et des recommandations porteuses de valeurs révolutionnaires et d'idées différentes, respectées et saluées. Chaque camarade proposera une bonne idée, une solution révolutionnaire réalisable, et la province disposera de nombreuses connaissances utiles pour perfectionner ses politiques, stratégies et projets de développement.
Construire une zone urbaine patrimoniale millénaire, une ville créative, en prenant le tourisme, l'industrie culturelle, l'économie du patrimoine comme fers de lance, l'industrie mécanique automobile comme force motrice, les startups innovantes comme percées, l'agriculture écologique multi-valeurs comme pilier,... sont des tâches ardues et stimulantes pour faire revivre les valeurs culturelles de l'ancienne capitale Hoa Lu, afin que le patrimoine passé devienne un atout au service du présent et du futur, afin que l'aspiration de Ninh Binh devienne une réalité.
Pour y parvenir, nous devons compter sur la grande responsabilité de la génération actuelle de dirigeants, des futurs cadres dotés de connaissances approfondies, d'une vision à long terme et d'une volonté sans faille. Par conséquent, l'élaboration d'un système d'apprentissage continu, la mise à jour des connaissances et la promotion d'une culture de la lecture aideront chaque dirigeant et manager à se renouveler, à se moderniser et à se traditionaliser en permanence, à devenir le moteur de la force interne, à créer des liens, à attirer des ressources externes, à transformer les forces externes en forces internes, à valoriser les valeurs traditionnelles, à transformer les défis en opportunités et à transformer le patrimoine en atouts. Le caractère et la stature des dirigeants et des managers deviendront un élément important de la valeur culturelle de l'Ancienne Capitale, voire un élément constructif et directeur.
Le secrétaire provincial du Parti a suggéré qu'après le cours, le comité d'organisation du comité provincial du Parti continue de conseiller sur l'organisation de cours pour mettre à jour les connaissances approfondies sur les questions très nouvelles de la province afin de renforcer les capacités des dirigeants et des gestionnaires, tels que la gouvernance locale, la gestion urbaine et patrimoniale, le développement économique du patrimoine - l'économie de marque, le développement de l'industrie culturelle, les startups innovantes, le développement de l'agriculture écologique à valeurs multiples, l'agriculture urbaine, l'apprentissage tout au long de la vie et la gestion des connaissances, l'éthique publique et l'autogestion, l'identité culturelle et les valeurs fondamentales du peuple de Ninh Binh.
Le cours de formation des cadres au niveau provincial 2024 aura lieu du 22 mai au 11 juin 2024.
| Français Les étudiants participant au cours de formation étudieront 20 sujets : Former et promouvoir des cadres capables de travailler dans un environnement international pour répondre aux exigences de la révolution industrielle 4.0 ; Perfectionner et synchroniser de manière globale les institutions pour développer une économie de marché à orientation socialiste dans l'esprit du 13e Congrès national du Parti ; gérer les crises médiatiques en matière de leadership et de gestion ; les problèmes de risque mondial et le contexte des objectifs de développement du Vietnam ; la vision, les objectifs et les orientations du développement national jusqu'au milieu du 21e siècle et leur application aux pratiques de développement local ; la situation actuelle de la religion et des religions dans notre pays ; le centralisme démocratique - un principe fondamental pour construire un Parti propre et fort ; la décentralisation et la délégation du pouvoir en matière de leadership et de gestion ; assurer la sécurité nationale, prévenir et répondre de manière proactive aux risques de sécurité non traditionnelle - la cybersécurité avant l'impact de la quatrième révolution industrielle (4.0) ; les problèmes environnementaux associés au développement durable au Vietnam aujourd'hui et les exigences pour la province de Ninh Binh aujourd'hui ; les nouvelles questions sur le travail idéologique dans le contexte de l'économie numérique et de la société numérique ; quelques questions sur les objectifs et les perspectives de développement de la province de Ninh Binh jusqu'en 2035, avec une vision à l'horizon 2050 ; planification régionale, planification provinciale, lien régional entre Ninh Binh et d'autres provinces et villes dans la période actuelle ; réflexion et prévisions futures ; questions fondamentales sur le leadership, la gestion et l'utilisation des outils, des compétences et des arts dans la mise en œuvre du leadership et de la gestion ; travail de construction et de rectification du Parti et du système politique de la province, résultats de la mise en œuvre de la résolution du Comité provincial du Parti de Ninh Binh depuis le début du mandat ; développement de l'économie numérique, de l'économie verte, de l'économie circulaire, dans l'objectif du développement durable ; leçons politiques tirées de l'analyse de l'indice de compétitivité provinciale (ICP) et de l'indice provincial de gouvernance et de performance de l'administration publique (IPAP), suggestions pour attirer les investissements dans la province de Ninh Binh ; expérience dans la gestion des situations politiques en matière de leadership et de gestion au niveau local ; travail de planification et planification de la province de Ninh Binh pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050 ; contrôler le pouvoir et prévenir et combattre la corruption et la négativité dans notre pays aujourd'hui. |
Kieu An - Duc Lam
Source
![[Photo] Les dirigeants provinciaux de Gia Lai offrent des fleurs au monument de l'Oncle Ho avec les groupes ethniques des hauts plateaux centraux](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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