Conférence des fonctionnaires, employés et travailleurs du ministère de l'Industrie et du Commerce en 2025

Ont assisté à la conférence : la vice-ministre Phan Thi Thang, la vice-ministre Nguyen Hoang Long ; le président du syndicat du ministère Nguyen Minh Hue ; Le directeur du département de l'organisation et du personnel Tran Quang Huy et des représentants des dirigeants des départements, divisions et unités fonctionnelles du ministère de l'Industrie et du Commerce .

Lors de la Conférence, le Présidium a été élu, comprenant le ministre Nguyen Hong Dien, le vice-ministre Nguyen Hoang Long, la vice-ministre Phan Thi Thang, le ministre du commerce Nguyen Minh Hue et le directeur du département de l'organisation et du personnel Tran Quang Huy.

Promouvoir la maîtrise des membres du parti, des fonctionnaires et des travailleurs

Lors de la conférence, M. Tran Quang Huy - Directeur du Département de l'Organisation et du Personnel a fait rapport sur le curriculum vitae et l'examen de la direction et du leadership de la mise en œuvre des résolutions et des politiques du Parti, des lois et des politiques de l'État liées aux fonctions et aux tâches du ministère de l'Industrie et du Commerce ; La mise en œuvre de la résolution de la Conférence de 2024 et la mise en œuvre des réglementations démocratiques du ministère ; A fait rapport sur le travail d'organisation et de rationalisation de l'appareil conformément à la résolution 18-NQ/TW et sur la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de l'arrangement de l'appareil.

Ainsi, en 2024, malgré le contexte économique mondial toujours difficile, la mise en œuvre de l'engagement mondial en matière d'impôt minimum aura un certain impact sur les pays attirant de nombreuses sources d'IDE comme le Vietnam. Le Comité du Parti et les dirigeants du ministère de l'Industrie et du Commerce ont décidé de diriger le secteur de l'Industrie et du Commerce en 2024 afin de mettre en œuvre sérieusement et efficacement la résolution du 13e Congrès national du Parti et les politiques et directives connexes sur le développement industriel et commercial. Grâce aux efforts de l'ensemble du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur de l'Industrie et du Commerce, le ministère de l'Industrie et du Commerce a pratiquement atteint et dépassé tous les objectifs de développement du secteur en 2024.

Concernant les résultats de la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie dans les activités des agences du ministère, M. Tran Quang Huy a déclaré que, sur la base des dispositions de la loi n° octobre 2022/QH15 sur la mise en œuvre de la démocratie au niveau local, du décret n° 04/2015/ND-CP sur la mise en œuvre de la démocratie dans les activités des agences administratives de l'État et des unités de service public, de la circulaire n° 01/2016/TT-BNV guidant le décret 04, le Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce a dirigé l'élaboration, la promulgation et la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie dans les agences du ministère en 2024, favorisant la maîtrise des membres du parti, des fonctionnaires et des employés.

En 2024, le Comité du Parti du Ministère a travaillé périodiquement avec les organisations de masse : Syndicat, Syndicat de la Jeunesse, Association des Vétérans de l'agence pour écouter les rapports sur la situation opérationnelle et donner un leadership et une direction, afin de maximiser la force des organisations de masse, de saisir rapidement les pensées et les aspirations des souvenirs du parti et des masses ; de construire un esprit de solidarité.

Français En outre, les dirigeants du Ministère ont prêté attention à la bonne mise en œuvre des Règlements Démocratiques dans les relations avec les citoyens et les agences et organisations extérieures au Ministère ; à l'organisation et à la disposition de l'appareil de manière compacte et efficace et à l'affectation et à la répartition du personnel en fonction de leurs capacités et de leurs besoins d'innovation ; à l'amélioration des Méhodes de travail de manière démocratique, publique et transparente ; à la création de conditions permettant aux cadres et aux fonctionnaires de promouvoir leurs droits démocratiques, au respect et à l'écoute des opinions et suggestions des cadres et des fonctionnaires dans le traitement et la résolution des travaux... Le travail d'accueil des citoyens et de dialogue a toujours été valorisé et dirigé avec promptitude par les dirigeants du Ministère, de sorte qu'il a été réalisé avec sérieux et efficacité.

« Notamment, en 2024, le secrétaire du Comité du Parti et le ministre de l'Industrie et du Commerce ont présidé la réunion annuelle, l'échange et le dialogue entre le Comité du Parti, les dirigeants du ministère et les dirigeants des unités pertinentes du ministère pour écouter les aspirations des fonctionnaires et des employés, présentant ainsi des solutions pour protéger les droits des travailleurs, de bonnes politiques de traitement et de promotion des personnes talentueuses, et proposant des solutions pour résoudre les problèmes en suspens au sein du ministère », a partagé M. Tran Quang Huy.

Lors de la conférence, les délégués ont également écouté le rapport résumant le mouvement d'émulation et de récompense en 2024 et la direction et les tâches en 2025 ; Le rapport sur la mise en œuvre de l'estimation budgétaire du ministère en 2024 ; le rapport sur les activités de l'Inspection populaire.

Dans le mien temps, la conférence a également répondu aux opinions et recommandations des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs ; discuté des mesures visant à améliorer les conditions de travail, à améliorer la vie des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs ; lancé le mouvement d'émulation en 2025 ; signé le pacte d'émulation ; élu l'Inspection populaire...

Il reste 10 jours avant 2025

S'exprimant lors de la conférence, le ministre Nguyen Hong Dien a souligné que 2024 est une année de nombreuses difficultés et défis, mais que le secteur de l'industrie et du commerce a réalisé des réalisations très fières et spectaculaires.

« Depuis le début du mandat, 2024 a été une année plutôt bien remplie, nous ayant permis d'atteindre les objectifs et les tâches fixées. Grâce à la conception « Hériter, innover, atteindre le sommet », pleinement mise en œuvre depuis début 2024, nous avons atteint de nouveaux sommets », a affirmé le ministre Nguyen Hong Dien, citant les résultats obtenus l'année écoulée.

Français Plus précisément, le secteur industriel s'est fortement redressé et a connu une croissance de 8,4 %, bien supérieure à celle des années précédentes. En particulier, l'industrie de transformation et de fabrication a augmenté de 10 % ; Le commerce électronique a minimum une échelle de 25 milliards USD, soit un taux de croissance de plus de 20 %, faisant du Vietnam l'un des cinq pays ayant le taux de croissance le plus élevé au monde ; les importations et les exportations ont presque atteint de 800 milliards USD (hors commerce transfrontalier), un niveau record au cours des 40 dernières années ; la balance commerciale a continué d'afficher un excédent commercial de près de 25 milliards USD, faisant du Vietnam l'un des 18 pays ayant la plus grande échelle de commerce international ; l'indice de croissance industrielle a été élevé dans toutes les 63/63 provinces et villes, certaines localités étant d'environ 27 et 28 % par rapport à la même période l'année dernière.

« Ces résultats ont des agences très importantes et positives des fonctionnelles pertinentes du ministère, à la fois des unités de gestion et des unités de service public » - a évalué le ministre et a en outre souligné qu'en 2024, les unités pertinentes du ministère ont parfaitement compris et sérieusement mis en œuvre les trois fonctions de base d'une agence de gestion de l'État : (i) Consultation sur la planification et la planification ; (ii) Consultation et promulgation de mécanismes et de politiques ; (iii) Réalisation d'inspections et d'examens de mise en œuvre, contribuant à la mise en œuvre réussie des objectifs socio-économiques du pays, en particulier dans le domaine de l'industrie et du commerce.

Par ailleurs, l'esprit de solidarité, d'unité et de démocratie continue d'être promu au sein de l'ensemble de l'agence et de chaque unité du ministère. Les questions relatives aux droits et intérêts légitimes des cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs sont garanties. Les avis, recommandations et propositions des cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs sont examinés, traités et traités de manière appropriée.

Chaque année, nous organisons au moins deux séances pour écouter et recueillir les avis des travailleurs. Il s'agit de la conférence des cadres et des fonctionnaires, généralement organisée en début d'année, et du dialogue entre la direction du ministère et tous les responsables des unités qui lui sont rattachées, en juillet ou août. Toutes les préoccupations, recommandations et propositions sont examinées et résolues de manière satisfaisante, dans la mesure du possible. Le ministère de l'Industrie et du Commerce favorise également un niveau démocratique relativement élevé, en répondant aux recommandations et propositions légitimes, sans susciter de nouvelles inquiétudes, a réitéré le ministre.

Le ministre a également souligné que de nombreuses questions et affaires en suspens, en suspens ou nouvellement apparues ont été et sont examinées et résolues de manière systématique, conformément à la réglementation et en fonction de la situation, et que l'atmosphère de démocratie et de solidarité a été promue dans de nombreuses unités.

Les installations, les machines, les équipements, les véhicules et les conditions de travail de l'ensemble de l'agence et des unités continuent d'être modernisés, complétés et améliorés (comme la réparation des immeubles de bureaux, la promotion de la transformation numérique, l'achat d'équipements, etc.).

Le travail du personnel vise à améliorer les compétences et à garantir la bonne personne, le bon poste et les bonnes réglementations. Le recrutement, la promotion et la mutation des fonctionnaires et des agents publics se font avec sérieux, ouverture et transparence.

La prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs a reçu davantage d'attention de la part des dirigeants du ministère et des dirigeants des unités, grâce à quoi les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs se sentent en sécurité Dans leur travail et ont confiance dans le leadership, la direction et la gestion des dirigeants à tous les niveaux.

Le rôle des institutions de l'appareil dirigeant, qu'il s'agisse des comités du Parti, des organisations du Parti ou des syndicats, a été renforcé afin de défendre les droits et intérêts légitimes et légaux des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs. Le rôle pionnier et exemplaire des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux est progressivement renforcé.

Cependant, outre les résultats obtenus, le ministre a également souligné franchement les lacunes, les limites et les faiblesses dans le fonctionnement des unités qui doivent être surmontées ainsi que les causes (notamment subjectives), pour créer des changements plus substantiels et plus forts dans les temps à venir.

Soulignant qu'en 2025, la tâche de l'industrie est extrêmement importante, lorsque le gouvernement central et l'Assemblée nationale ont déterminé que la croissance du PIB en 2025 serait de 8 % et viserait une croissance à deux chiffres, le ministre Nguyen Hong Dien a déclaré que pour que le PIB augmente ainsi, le secteur de l'industrie et du commerce doit augmenter d'un facteur de 1,2 ; dans le secteur de l'énergie, il doit augmenter d'un facteur de 1,5. Cela signifie que nous devons augmenter d'au moins 10 à 12 % dans le secteur industriel et 12 à 16 % dans le secteur de l'énergie pour répondre à la croissance.

« Alors que le contexte mondial et régional demeure instable, avec une économie ouverte comme le Vietnam, atteindre un objectif de croissance de 8 % est difficile, et 10 % ou plus l'est encore plus. Par conséquent, nous devons innover dans notre façon de penser et d'aborder les objectifs et les tâches qui nous sont assignées », a déclaré le ministre, qui a également demandé aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux unités, aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux agents du ministère de se concentrer sur la mise en œuvre des tâches clés suivantes :

Premièrement, il faut continuer à faire un bon travail de recherche, de compréhension approfondie et d'institutionnalisation rapide des directives et des politiques du Parti et de l'État, en particulier des résolutions, des conclusions et des directives du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement sur le développement socio-économique en 2025, afin d'organiser une mise en œuvre sérieuse, drastique, créative et efficace pour atteindre les objectifs fixés.

Dans un avenir proche, définit d'urgence un programme et un plan d'action pour mettre en œuvre la résolution n° 57 du 22 décembre 2024 du Politburo sur les avancées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale ; les résolutions de l'Assemblée nationale et du gouvernement sur le développement socio-économique en 2025 pour mettre en œuvre résolument et de manière synchrone les tâches assignées premier jour et le premier mois de la nouvelle année.

« Cette semaine, le ministère publie un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 01 du gouvernement et publie un programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 57 du Politburo », a déclaré le ministre.

Deuxièmement, chaque unité pertinente du ministère doit suivre de près les tâches politiques de l'industrie, le programme de travail et les directives du gouvernement, du Premier ministre, du Comité exécutif du Parti et des dirigeants du ministère pour définir des plans d'action, attribuer clairement les tâches et effectuer des inspections et une surveillance spécifique et régulière.

Troisièmement, continuer à faire du bon travail idéologique afin que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs puissent travailler en toute tranquillité d'esprit, avoir une confiance absolue dans les directives et les politiques de direction du Parti et de l'État, ainsi que dans la direction et la gestion du Comité exécutif du Parti et de la direction du ministère.

Les syndicats doivent lancer et organiser davantage de mouvements d'émulation et mettre en œuvre efficacement ces mouvements, contribuant ainsi à ce que l'ensemble du secteur puisse mener à bien les tâches qui lui sont assignées.

Poursuivre et promouvoir la réforme administrative, innover dans les compteurs et procédures de travail et créer des changements forts dans l'ensemble du système.

Quatrièmement, chaque cadre, fonctionnaire, employé public et travailleur doit se concentrer sur l'amélioration de l'initiative et de la rapidité dans les conseils et les propositions aux chefs d'unité et aux dirigeants du ministère et être décisif et responsable dans l'organisation de la mise en œuvre pour obtenir la plus grande efficacité.

En mien temps, il faut bien comprendre et appliquer strictement la devise : Ne faire que ce qui est permis par la loi ; exécuter correctement les tâches et les devoirs assignés, ne pas laisser le travail être retardé, ne pas transférer la responsabilité entre les unités ou entre les individus ; Détecter de manière proactive et traiter rapidement et sérieusement les erreurs et les violations (le cas échéant) conformément aux dispositions de la erreurs.

Cinquièmement, favoriser davantage la transformation numérique dans toutes les activités professionnelles, en particulier dans la création, la connexion et le partage de bases de données communes, l'utilisation de signatures numériques et la réception et la gestion de toutes les procédures administratives dans l'environnement électronique de niveau 4 pour créer plus de commodité pour les entreprises et les particuliers.

Sixièmement, continuer à prêter attention à l'investissement et à l'amélioration des installations, des moyens et des conditions de travail des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs ; compléter et remplacer rapidement les équipements manquants ou dégradés pour répondre aux exigences du travail professionnel des unités, des départements et des individus ; en mien tems, économiser les dépenses régulières pour se concentrer sur l'entretien et l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs de chaque unité.

Septièmement, examinateur, évaluer et appréhender de manière proactive la situation dans chaque unité pour trouver des solutions appropriées, basées sur les réglementations légales, les principes de la charte du Parti et en accord avec le contexte et la situation spécifique, afin d'éviter les conflits internes, les frustrations et la désunion.

Huitièmement, l'accent sera mis sur la promotion de la discussion et de l'action ; promotion du leadership des comités du Parti, des organisations du Parti et de la direction collective des unités avec la conception « Leadership global ; Le travail doit être principalement dirigé et résolu par les comités du Parti, les organisations du Parti et la direction collective de cette unité ».

Le ministre de l'Information a informé qu'après l'établissement des organisations du Parti dans les agences de l'État, les comités et les organisations du Parti dirigeront de manière globale les tâches politiques.

« Ainsi, le Comité du Parti et l'organisation du Parti de chaque unité piloteront les tâches politiques de l'unité. Le Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce pilote globalement les tâches du ministère de l'Industrie et du Commerce. Par conséquent, nous devons avoir une nouvelle conscience des responsabilités et des missions du Comité du Parti et de l'organisation du Parti et déterminer que le travail doit être principalement dirigé et réalisé par le Comité du Parti, l'organisation du Parti et la direction collective de l'unité, et non transféré à des échelons supérieurs », a clairement exprimé le commandant du secteur de l'Industrie et du Commerce.

Parallèlement, le ministre a également demandé de promouvoir le rôle des organisations de masse et l'esprit exemplaire des dirigeants et des chefs de chaque unité. Parallèlement, il appelle à promouvoir le rôle des inspecteurs populaires et à bien préparer les dialogues entre les dirigeants du ministère afin de résoudre les problèmes des unités.

Neuvièmement, continuer à examiner, réviser et compléter les règlements de travail, les règles et les règlements du Comité exécutif du Parti (qui sera le Comité du Parti du Ministère) et de la direction du Ministère pour se conformer à la nouvelle institution selon les nouveaux règlements.

Dixièmement, la direction collective et les fonctionnaires, employés et travailleurs des unités pertinents du ministère doivent comprendre et appliquer scrupuleusement les politiques du Parti et de l'État, ainsi que les directives du Comité exécutif du Parti et de la direction du ministère concernant les politiques et les régimes applications aux fonctionnaires, employés et travailleurs, dans le cadre de la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle, conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP et aux autres politiques et régimes pertinents relatifs à la restructuration et à la rationalisation de la structure organisationnelle des unités. Immédiatement après le Têt, le ministère appliquera l'esprit de la résolution 178 et les directives du Bureau politique, en garantissant l'objectif de réduction d'au moins 20 % des fonctionnaires et employés publics recevant des salaires sur le budget de l'État, conformément aux directives du gouvernement.

Le chef du secteur de l'industrie et du commerce a également demandé que chaque unité dirige l'organisation pour qu'elle fonctionne bien afin de retenir les personnes talentueuses, compétentes et responsables de leur travail, mais en mien tems, elle doit également résoudre de manière satisfaisante le régime et les politiques pour ceux des groupes qui nhienéficient des politiques conformément à la réglementation en vigueur.

Réaffirmant la devise fixée pour 2024 : « Hériter, innover, atteindre le sommet », le ministre Nguyen Hong Dien a déclaré que le secteur de l'Industrie et du Commerce avait atteint de grands sommets. Par conséquent, en 2025, la conception du secteur de l'Industrie et du Commerce est : « L'objectif assigné / Augmenter de plusieurs niveaux / L'Industrie et le Commerce s'efforcent /Être déterminés chaque jour / Chacun est enthousiaste / Agir pour gagner. »

Concernant les recommandations et propositions des unités lors de la Conférence d'aujourd'hui, le Ministre a déclaré que le Comité du Parti et les dirigeants du Ministère de l'Industrie et du Commerce ont reconnu et chargé le Département de l'Organisation et du Personnel de présider et de coordination avec le Syndicat du Ministère pour synthétiser et faire rapport aux dirigeants du Ministère pour une résolution rapide dans le cadre de leur autorité (ou faire rapport aux autorités compétentes pour examen et résolution conformément à la réglementation).

Le Présidium a demandé au Secrétariat de recevoir les instructions du Secrétaire du Comité du Parti, le Ministre Nguyen Hong Dien, pour compléter le projet de Résolution visant à demander l'avis de la Conférence et a été approuvé à l'unanimité par 100 % des délégués.