Le monde manque de ressources humaines en IA et d'opportunités pour le Vietnam
L’intelligence artificielle (IA) n’est pas seulement une industrie technologique émergente, mais est rapidement devenue l’un des domaines les plus passionnants.
Selon le Dr Vo Xuan Hoai, directeur adjoint du Centre national d'innovation (NIC, ministère de la Planification et de l'Investissement ), les grandes entreprises technologiques telles que NVIDIA, Microsoft, Google et Meta considèrent toutes l'IA comme un fer de lance stratégique pour l'avenir. Cela a suscité un engouement pour les ressources humaines en IA, notamment dans des domaines comme la conception de puces, la santé et l'éducation.
« NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm… cherchent tous à appliquer l'IA au développement de technologies existantes et d'appareils intégrant l'IA. La tendance actuelle est d'appliquer l'IA à d'autres tâches, comme la conception de puces. L'application de l'IA aux secteurs de la santé et de l'éducation est également très populaire ces derniers temps », a déclaré le Dr Vo Xuan Hoai.
Commentant le besoin de ressources humaines en IA, le directeur adjoint du Centre national d'innovation a déclaré qu'au cours des deux dernières années, les grandes entreprises technologiques du monde entier se sont intéressées au Vietnam parce que notre pays possède une main-d'œuvre d'intellectuels et d'ingénieurs dotés de bonnes capacités d'application de l'IA.
« Dans un avenir proche, il y aura de nombreux signaux positifs et optimistes avec la participation profonde et étroite des grandes sociétés technologiques sur le marché vietnamien », a déclaré le Dr Vo Xuan Hoai.
L'intérêt des entreprises pour les ressources humaines en IA connaît également une croissance significative. Cependant, le Dr Dang Minh Tuan, directeur de l'Institut d'application technologique du CMC, a indiqué que le marché de l'IA au Vietnam présente encore un fort potentiel, mais manque de ressources humaines qualifiées.
Le Dr Dang Minh Tuan a déclaré : « L'IA est un secteur en plein essor, et de nombreuses entreprises en ont besoin. L'IA est vaste, par exemple en traitement d'images, en traitement audio, en traitement du langage naturel, en traitement des données de connaissance… chaque domaine requiert des compétences différentes. La demande mondiale en ressources humaines spécialisées en IA est actuellement très forte, et la tendance à l'application de l'IA est également forte, mais le marché est insuffisant . »
Le Vietnam devrait avoir des départements spécialisés en IA dans ses universités.
Au Vietnam, depuis 2021, le Premier ministre a publié la Stratégie nationale pour le développement de l'intelligence artificielle à l'horizon 2030, qui aborde clairement la question des ressources humaines, de la création de centres nationaux d'innovation et de centres de formation, de recherche et d'incubation en IA. Cela montre que le Vietnam a bien saisi les tendances de l'IA et cherche à prendre les devants.
Lors d'un échange avec les journalistes de VietNamNet sur la formation des ressources humaines en IA, le Dr Vo Xuan Hoai a expliqué que l'intelligence artificielle est un domaine technologique, fondé sur les mathématiques et l'ingénierie. Cependant, la formation des ressources humaines en IA est bien plus avantageuse que dans d'autres domaines.
Pour former les ressources humaines aux puces semi-conductrices, il faut un système d'équipements pratiques, et pour former à la mécanique, il faut des machines. Mais grâce à l'intelligence artificielle, la formation des ressources humaines en IA peut se faire entièrement en ligne. Par conséquent, la réplication et la diffusion de l'IA seront très rapides.
« Les jeunes Vietnamiens disposent d'une solide base. Pour appliquer l'IA, une formation de courte durée, de 3 à 6 mois, suffit pour répondre pleinement aux besoins actuels du marché », a déclaré le Dr Vo Xuan Hoai.
Le Centre national d'innovation collabore actuellement avec Google pour offrir 40 000 bourses de formation en ligne chaque année, notamment des formations en IA dans le cadre d'un programme standard certifié par Google. Prochainement, le NIC collaborera avec Qualcomm pour proposer davantage de formations en ligne de ce type.
Grâce à cette coopération, des milliers d'étudiants vietnamiens auront accès à des programmes de formation de niveau international. Il s'agit d'une étape prometteuse pour aider le Vietnam à améliorer la qualité de ses ressources humaines en IA.
Une autre étape importante est la création de départements dédiés à l’IA dans les universités.
Les spécialistes de l’IA sont généralement formés dans les facultés de technologie de l’information ou d’informatique, mais la création de la première faculté d’intelligence artificielle à l’Institut de technologie des postes et télécommunications (PTIT) est un signe positif.
Selon le Dr Vo Xuan Hoai, le rôle pionnier du PTIT pourrait être un coup de pouce pour que d'autres universités puissent rapidement rattraper leur retard et étendre la formation en IA.
Commentant cette histoire, le Dr Dang Minh Tuan a déclaré que les ressources humaines travaillant sur l'IA au Vietnam proviennent principalement de deux sources principales : la formation universitaire et la formation à court terme par le biais de cours de conversion dans des filières connexes.
L’émergence de départements d’intelligence artificielle dans les universités serait un bon signe, car elle rendrait la formation en IA plus spécialisée et ciblée.
« Le CMC souhaite même créer une université de l'IA. Cette université se consacre non seulement à l'enseignement de l'IA, mais aussi à son application dans l'éducation et la formation », a déclaré le Dr Dang Minh Tuan.
Dans un contexte de fort développement de l'IA à l'échelle mondiale, le Vietnam ne peut rester à l'écart. Avec les bonnes stratégies, il peut devenir un leader dans la formation des ressources humaines en IA, répondant non seulement à ses besoins nationaux, mais aussi à son rayonnement international. Il est temps d'agir pour ne pas manquer cette occasion en or.
Source : https://vietnamnet.vn/gat-do-la-thu-hut-ngoai-te-tu-mo-vang-nhan-luc-ai-2323027.html
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