Le ministère de l’Éducation et de la Formation élabore actuellement la loi sur les enseignants, qui comprend de nombreuses politiques sur les salaires et les avantages sociaux des enseignants.
L’une des politiques proposées par le ministère de l’Éducation et de la Formation dans le projet de loi est la réglementation des salaires et des indemnités des enseignants.
Dans le projet de loi sur les enseignants, pour la troisième fois, qui a été récemment annoncé par le ministère de l'Éducation et de la Formation pour commentaires, l'article 43 sur les salaires et les indemnités des enseignants stipule : Les enseignants des établissements d'enseignement publics ont droit aux salaires et aux indemnités suivants : Le salaire selon l'échelle salariale des enseignants est classé au plus haut dans le système d'échelle salariale administrative et de carrière ; L'indemnité d'ancienneté ; L'indemnité préférentielle professionnelle la plus élevée dans les secteurs et domaines donnant droit aux indemnités préférentielles professionnelles ; D'autres indemnités conformément aux dispositions de la loi.
Ainsi, selon le dernier projet, les enseignants bénéficieront d'indemnités d'ancienneté. Parallèlement, ils continueront de percevoir des salaires correspondant à l'échelle salariale la plus élevée de la carrière administrative et bénéficieront des indemnités préférentielles les plus élevées, tous secteurs et domaines confondus. C'est une bonne nouvelle pour les enseignants du pays.
Comme prévu, le projet de loi sur les enseignants sera soumis à l’Assemblée nationale pour examen et premiers commentaires lors de la 8e session (octobre 2024) et examiné et approuvé lors de la 9e session (mai 2025).
Conformément au plan, la réforme salariale sera mise en œuvre à compter du 1er juillet 2024, conformément à la résolution 27-NQ/TW de la 7e Conférence centrale (trimestre XII). L'indemnité d'ancienneté sera notamment supprimée (sauf pour les militaires, la police et la cryptographie, afin de garantir la cohérence salariale avec celle des cadres et des fonctionnaires).
Cependant, pour de nombreuses raisons, la mise en œuvre de l'échelle salariale selon le poste n'a pas été possible. Le gouvernement a décidé d'augmenter le salaire de base de 1,8 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois à compter du 1er juillet 2024. Les enseignants continueront de bénéficier des mêmes indemnités jusqu'à la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale selon le poste.
Si la loi sur les enseignants est adoptée, les enseignants continueront de bénéficier d'indemnités d'ancienneté pour atteindre l'objectif de donner aux salaires des enseignants la plus haute priorité dans l'échelle des salaires de la carrière administrative dans un avenir proche, dans l'esprit de la résolution 29-NQ/TW.
Le projet de loi sur les enseignants comprend 9 chapitres et 71 articles, suivant de près les 5 politiques approuvées par le gouvernement dans la résolution n° 95/NQ-CP du gouvernement en 2023. L'objectif de l'élaboration de la loi sur les enseignants est d'institutionnaliser les lignes directrices, les politiques et les politiques du Parti et de l'État sur les enseignants, en particulier le point de vue selon lequel « le développement de l'éducation est la politique nationale suprême », les enseignants « jouent un rôle décisif pour assurer la qualité de l'éducation » ; développer une équipe d'enseignants en quantité suffisante et de bonne qualité est l'objectif et la continuité ; construire une équipe d'enseignants, créer la motivation des enseignants, des apprenants et honorer les enseignants ; contribuer à perfectionner le système juridique de l'éducation.
Source : https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo
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