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| Des représentants d'écoles professionnelles partagent des programmes de formation pour les futurs talents. Photo : T.My |
S'exprimant lors de l'atelier, le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Nong Van Dung, a souligné que Dong Nai est une localité en plein développement, jouant un rôle important dans la région économique clé du Sud. Le processus d'attraction des investissements, notamment des entreprises nationales et étrangères, a créé une forte demande de ressources humaines hautement qualifiées, de compétences professionnelles et d'esprit d'intégration.
Outre de grandes opportunités, la province est confrontée à de nombreux défis tels que : un faible taux de main-d’œuvre qualifiée ; une pénurie de ressources humaines de haute qualité pour les industries de haute technologie et de soutien ; un manque de liens efficaces entre les écoles et les entreprises.
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| Lors de l'atelier, les représentants d'entreprises ont souligné le manque de ressources humaines qualifiées. Photo : Thao My |
Selon les orientations de développement de la province de Dong Nai d'ici 2030, la demande de main-d'œuvre devrait atteindre en moyenne 35 000 à 40 000 personnes par an, principalement dans les secteurs suivants : industrie de transformation, hautes technologies, industries auxiliaires, transports, e-commerce, etc. Concernant la qualité, la demande de main-d'œuvre spécialisée, notamment en électroniciens, électriciens et mécaniciens, est en hausse. Dans ce contexte, un atelier a été organisé pour analyser et évaluer la situation actuelle en matière de formation et d'utilisation des ressources humaines à Dong Nai, et identifier les opportunités et les défis du nouveau contexte.
Lors de cet atelier, les responsables des départements, des branches et les représentants des entreprises, des universités, des collèges et des établissements de formation professionnelle ont discuté, échangé et partagé leurs points de vue sur la situation actuelle de pénurie de ressources et les orientations pour la formation des ressources humaines dans la province. Ils ont également proposé des solutions stratégiques et des modèles efficaces de formation, ainsi que des orientations pour les liens entre les entreprises et les établissements de formation professionnelle. Ils ont également renforcé le lien étroit entre la formation et l'utilisation des ressources humaines par la formation, contribuant ainsi au développement socio-économique global de la province.
Thao My
Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/
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