L'Université du Wisconsin effectue des recherches et étudie la culture éthique humaniste et les causes et effets à Diligo

Une délégation de recherche de l'Université du Wisconsin, dirigée par le professeur Randall B. Dunham, directeur de la faculté des expériences d'apprentissage mondial, a visité et étudié au Vietnam.

L'objectif du voyage était de découvrir et d'étudier les entreprises et les modèles économiques leaders du pays. Lors de cette visite, la délégation a sélectionné et visité Diligo, une entreprise qui applique l'éthique humaniste et karmique de la « bienveillance du cœur » à ses activités et à sa culture d'entreprise.

Une délégation de recherche de l'Université du Wisconsin a visité et travaillé à Diligo.

En accueillant la délégation de recherche, le PDG de Diligo, Vu Duc Sy, a partagé l'histoire de l'application du bouddhisme à la culture d'entreprise, aidant les entreprises à se développer et à survivre.

Le PDG Vu Duc Sy a déclaré : « Quand j'étais jeune, je rêvais d'étudier et de vivre aux États-Unis, car je pensais que c'était le paradis. Mais en partant étudier et travailler avec un ami, j'ai découvert que les États-Unis n'étaient pas comme ça. Mon ami dirigeait une entreprise de chaîne d'approvisionnement pour un réseau de salons de manucure avec un actif de près de 100 millions de dollars, mais sa femme est décédée d'un cancer. La famille était extrêmement instable et la vie n'était pas heureuse. »

Votre femme est atteinte d'un cancer du sein. Chaque week-end, vous et votre mari devez donc voyager du New Jersey à New York pour suivre une radiothérapie ou une chimiothérapie. En voyant votre femme souffrir atrocement, j'ai moi aussi paniqué et craint la mort. J'ai décidé de me renseigner, sachant que chaque année aux États-Unis, on compte environ 2,3 millions de nouveaux cas de cancer et que le pays dépense jusqu'à 4 000 milliards de dollars en soins de santé.

Les Américains sont grands et forts, mais lorsqu'ils sont malades, leur santé se détériore, ils sont très faibles et ont le foie gras. J'ai découvert qu'ils ne mangent que des aliments industriels, rapides et gras… J'ai donc décidé de retourner au Vietnam pour me rapprocher de ma famille, car j'ai compris que la vie spirituelle est plus importante que la vie matérielle. Le rêve américain n'est pas un paradis, mais une habitude de « travailler jusqu'à la mort ».

Le PDG Vu Duc Sy a partagé avec l'équipe de recherche la culture éthique humaniste et causale de Diligo.

M. Sy a également ajouté que lorsqu'il était aux États-Unis, en raison de son mode de vie occidental, il souffrait souvent de dépression, d'obésité, de stéatose hépatique, de sinusite et d'hémorroïdes légères. Son état psychologique était particulièrement instable et il se mettait facilement en colère. Il était très malheureux lorsqu'il vivait sans bonheur et était complètement instable sur les plans mental, spirituel, de la santé, du bonheur familial, de l'avenir de ses enfants, du temps, des relations, du travail, de l'argent et des finances. Son enfance la plus heureuse fut celle où il fréquentait le temple et vivait avec sa grand-mère sous le banian. Après cela, il retourna étudier le bouddhisme originel de Bouddha Shakyamuni.

Le Bouddha nous enseigne l'éthique humaniste et la relation de cause à effet. L'éthique consiste à vivre sans causer de souffrance à soi-même, aux autres ou aux êtres vivants. La leçon fondamentale est que le Bouddha nous enseigne les quatre nobles vérités de la vie humaine et le chemin octuple, méthode pour éliminer toute souffrance. La vie humaine comporte quatre grandes souffrances : la souffrance de la naissance, la souffrance de la vieillesse, la souffrance de la maladie et la souffrance de la mort. Le Bouddha nous apprend à maîtriser ces quatre souffrances et à les éliminer pour mettre fin à la souffrance. Ainsi, le Dharma du Bouddha nous aide à transformer notre propre relation de cause à effet, nous faisant passer de la souffrance à la libération, de la discorde à l'harmonie, de la cruauté à la bonté, de la ruse à l'honnêteté, de la haine à l'amour, du ressentiment au pardon, de l'inquiétude et de la peur à la sérénité, la paix et la liberté. La sagesse du Bouddha est Préceptes -> Concentration -> Sagesse, qui a la capacité de transformer complètement nos vies par la compréhension. Comme la vérité de la vie humaine, nous n'avons pas besoin de prier, de faire des offrandes, de chanter, de prier, ni d'attendre que le monde invisible nous bénisse ou nous apporte la bonne fortune. La vie appartient à chacun, et celui qui sème la cause récoltera la même chose : la bonne cause récoltera le bien, la mauvaise cause récoltera le mal. « En apprenant la sagesse, l'éthique humaine et la relation de cause à effet du Bouddha, j'ai compris qu'une vie humaine sans apprentissage du bouddhisme est une vie gâchée, quelle que soit la personne qui la pratique », a déclaré le PDG Vu Duc Sy. Grâce à cela, il a appliqué cette méthode et, au bout de six mois, les résultats ont été très satisfaisants. Ses maladies mentales et physiques ont été guéries, il est devenu plus jeune et en meilleure santé, sa famille était heureuse, tout autour de lui était très favorable, et ses employés, sa femme, ses enfants et sa famille étaient heureux de constater ses changements.

Le PDG Vu Duc Sy a partagé avec l'équipe de recherche la culture éthique humaniste et causale de Diligo.

Il a compris que toute souffrance est créée par lui-même, que personne ne la provoque. C'est comme s'il était attaché à une corde sans pouvoir s'en échapper. Fort de sa propre expérience, il comprend que l'être humain est à la fois la source du développement et le résultat de ce développement. Si les humains et les entreprises veulent se développer et survivre, ils doivent appliquer « l'éthique humaniste de Bouddha et la relation de cause à effet ».

Français Le PDG Vu Duc Sy a confié : « Chez Diligo, les dirigeants et les employés apprennent et appliquent les cinq éthiques bouddhistes : 1- La vertu d'aimer tous les êtres vivants et de protéger la vie, de ne pas tuer, de ne pas nuire à des vies, de ne pas nuire aux animaux ; 2- La vertu du renoncement et du lâcher prise : Ne pas être cupide, voler, corrompre, prendre ce qui n'est pas donné ; 3- La vertu de la loyauté : Ne pas commettre d'adultère, d'infidélité et d'adultère ; 4- La vertu d'honnêteté : Ne pas mentir, dire des mensonges, fabriquer, être inconstant, dire des mots cruels comme un marteau, comme un serpent venimeux, ou se tortiller comme une anguille ; 5- La vertu d'être lucide, lucide, alerte et calme : Ne pas boire d'alcool, ne pas jouer, ne pas s'engager dans des méfaits sociaux ou utiliser des stimulants qui enivrent les gens.

Grâce à cela, les cadres et les travailleurs dépendants à l'alcool, au tabac, aux cigarettes, aux jurons, aux jeux d'argent, au vol, aux détritus, aux jurons, aux jeux vidéo, aux disputes… sont tous prêts à abandonner pour éviter les représailles, la souffrance et le malheur. Leurs familles sont stables, ils sont en bonne santé et peuvent prendre en charge l'éducation de leurs parents et de leurs enfants. Grâce à cela, les travailleurs sont reconnaissants envers leurs dirigeants et leurs chefs d'entreprise, et envers ceux-ci qui les mettent en pratique et les appliquent à eux-mêmes, à leurs familles et à l'ensemble de leur entreprise. Les travailleurs considèrent l'entreprise comme leur propre famille et leurs actifs comme leurs propres actifs. Ils ne sont ni cupides, ni colériques, ni ignorants, et ne volent jamais l'argent de l'entreprise, car ils le considèrent comme leur propre actif.

Le professeur Randall B. Dunham, au nom de la délégation, a rendu respectueusement hommage au Bouddha.

Après l'échange avec le PDG Vu Duc Sy et la visite de l'usine Diligo, l'équipe de recherche a été extrêmement impressionnée par cette culture particulière, un phénomène inédit au monde. L'entreprise Diligo est végétarienne, ne boit ni alcool, ni bière, ni tabac, ni cigarettes, ne jette pas de déchets et ne vit pas dans la précipitation ; des toilettes à la cuisine, tout est propre, sans odeur ni saleté… Chacun vit lentement, ne tombe pas malade, n'est pas hospitalisé, est sociable et mène une vie morale en harmonie avec l'eau et le lait.

Impressionnante délégation de recherche sur la culture appliquée de l'éthique humaniste et de la cause à effet « Bonté et compassion » à Diligo.

Au nom de la délégation, le professeur Randall B. Dunham a respectueusement rendu hommage au Bouddha et à l'Ancien et a exprimé sa profonde gratitude à Diligo pour son accueil attentionné et ses précieux échanges durant son séjour d'études et de recherche au Vietnam. Il a également indiqué que la délégation était consciente que l'Occident devait s'inspirer de la culture orientale, notamment dans l'étude et la mise en pratique du bouddhisme. Le professeur souhaitait effectuer des recherches et traduire l'article de Diligo sur la culture en anglais afin de l'enseigner et de le partager avec les entreprises américaines.

La visite a non seulement aidé la délégation à acquérir une compréhension plus approfondie de la culture d'application de l'éthique humaniste et de la cause et de l'effet de la « gentillesse du cœur » des pensées, des paroles aux actions chez Diligo, mais a également été une opportunité pour la délégation de rechercher et d'apprendre des entreprises vietnamiennes et d'explorer les opportunités potentielles de coopération commerciale.

Avec une culture particulière et la devise commerciale « La gentillesse du cœur », les produits de l'entreprise ont été largement distribués dans tout le pays, avec une vaste expérience dans la production et l'exportation vers des marchés exigeants tels que les États-Unis, l'Europe, le Japon, la Corée, etc., c'est la raison pour laquelle l'équipe de recherche a choisi de visiter Diligo lors de ce voyage sur le terrain en Asie.

Source : https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html