Can Tho améliore sa structure organisationnelle et son personnel

(Chinhphu.vn) - Dans l'après-midi du 2 juillet, le Comité du Parti de la ville de Can Tho a tenu une conférence pour annoncer la décision de nommer 171 dirigeants aux niveaux de chef et de chef adjoint des agences spécialisées, assistant le Comité du Parti de la ville, les unités de service public sous la gestion du Comité du Parti de la ville, les agences du Front de la Patrie de la ville et les agences spécialisées du Comité populaire de la ville. Le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Can Tho, Do Thanh Binh, a assisté et a prononcé un discours lors de la conférence.

Le secrétaire du Parti de la ville de Can Tho , Do Thanh Binh, félicite ses nouveaux camarades - Photo : VGP/LS

Français En conséquence, la Conférence a annoncé les décisions du Comité du Parti de la ville de Can Tho et du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur la création d'organismes consultatifs pour aider le Comité du Parti de la ville de Can Tho, y compris : le Bureau du Comité du Parti de la ville de Can Tho, le Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville de Can Tho, le Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville de Can Tho, le Conseil de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville de Can Tho, le Conseil des affaires intérieures du Comité du Parti de la ville de Can Tho ; la décision de créer l'École politique de la ville, l'Agence de presse, de radio et de télévision de Can Tho et le Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville.

Français Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a désigné et nommé les dirigeants et les gestionnaires des organismes ci-dessus, y compris : M. Nguyen Du comme chef du bureau du Comité du Parti de la ville ; M. Nguyen Thien Nhon comme chef du comité d'organisation du Comité du Parti de la ville ; M. Vo Chi Cong comme chef du comité de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville ; M. Le Tan Thu comme chef du comité des affaires internes du Comité du Parti de la ville ; Mme Nguyen Thi Tuyet Loan a été nommée directrice de l'école politique de la ville ; M. Nguyen Ngoc Tam comme rédacteur en chef du journal et de la radio et de la télévision de Can Tho.

La Conférence a également annoncé la résolution du Conseil populaire de la ville de Can Tho sur la création de 14 agences spécialisées du Comité populaire de la ville de Can Tho ; la décision du président du Comité populaire sur la nomination de 12 directeurs de département et l'attribution de la gestion du département à 2 directeurs adjoints.

Spécifiquement:

1. M. Nguyen Quoc Trung (ancien chef du bureau du comité provincial du Parti de Soc Trang ) occupe le poste de chef du bureau du comité populaire de la ville.

2. Mme Tran Thi Thanh Thuy (ancienne inspectrice en chef de la ville de Can Tho) occupe le poste d'inspectrice en chef de la ville.

3. M. Lam Hoang Mau (ancien directeur du Département des minorités ethniques et des religions de la province de Soc Trang) occupe le poste de directeur du Département des minorités ethniques et des religions.

4. M. Tran Thanh Liem, ancien directeur du Département des affaires intérieures de la province de Hau Giang, a été chargé de diriger et d'exploiter le Département des affaires intérieures jusqu'à ce que le poste de directeur soit pourvu.

5. Mme Ho Thi Thanh Bach, ancienne directrice par intérim du département des affaires étrangères de la ville de Can Tho (anciennement), a été chargée de diriger et d'exploiter le département des affaires étrangères jusqu'à ce que le poste de directrice soit pourvu.

6. M. Ha Vu Son (ancien directeur du département de l'industrie et du commerce de la ville de Can Tho) occupe le poste de directeur du département de l'industrie et du commerce de la ville de Can Tho.

7. M. Nguyen Van Quan (ancien directeur du Département de l’industrie et du commerce de la province de Hau Giang) occupe le poste de directeur du Département de la justice.

8. M. Ngo Thai Chan (ancien directeur du Département de l'agriculture et de l'environnement de la province de Soc Trang) occupe le poste de directeur du Département de l'agriculture et de l'environnement.

9. M. Ngo Anh Tin (ancien directeur du département des sciences et de la technologie de l'ancienne ville de Can Tho) occupe le poste de directeur du département des sciences et de la technologie.

10. M. Nguyen Van Bay (ancien directeur du Département de la culture, des sports et du tourisme de la province de Hau Giang) occupe le poste de directeur du Département de la culture, des sports et du tourisme.

11. M. Mai Van Tan (ancien directeur du département de la construction de la province de Hau Giang) occupe le poste de directeur du département de la construction.

12. M. Duong Van Ngoanh, ancien directeur du département des finances de la province de Soc Trang, a été chargé de diriger et d'exploiter le département des finances jusqu'à ce que le poste de directeur soit pourvu.

13. M. Hoang Quoc Cuong (ancien directeur du département de la santé de la ville de Can Tho) occupe le poste de directeur du département de la santé.

14. Mme Tran Thi Huyen, ancienne directrice du Département de l’éducation et de la formation de la province de Hau Giang, a été chargée de diriger et de faire fonctionner le Département de l’éducation et de la formation jusqu’à ce que le poste de directrice soit pourvu.

Le secrétaire du Parti de la ville de Can Tho, Do Thanh Binh, prend la parole lors de la conférence - Photo : VGP/LS

Les fonctionnaires doivent être capables d’entreprendre la tâche de « réorganiser le pays »

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Can Tho, Do Thanh Binh, a souligné : « Pour réaliser l'aspiration à construire un pays fort, prospère et heureux, et en même temps concrétiser la vision de faire de Can Tho un centre dynamique de la région du delta du Mékong, le processus de construction et de développement de la ville dans les temps à venir nécessite les efforts conjoints et le consensus de l'ensemble du système politique et de la population de la ville. En particulier, cela exige de la détermination dans le leadership et la direction, du dévouement et de la responsabilité dans la mise en œuvre des tâches des cadres et des membres du parti à tous les niveaux. »

Par conséquent, le travail d'organisation des cadres demeure une étape clé, exigeant une attention particulière. La ville doit constituer et sélectionner une équipe de cadres capables d'entreprendre la « réorganisation du pays », qui doivent être exemplaires en termes de qualités politiques, d'éthique, de compétences et de courage ; oser innover, oser agir, oser assumer la responsabilité du bien commun ; faire de l'efficacité pratique, de l'esprit de service, de l'éthique publique et du prestige auprès de la population les critères les plus importants pour le choix et l'utilisation des cadres.

Afin de mener à bien les tâches conformément aux fonctions et tâches assignées à chaque agence et unité et de contribuer à faire de la ville de Can Tho un centre d'économie du savoir - d'innovation - de logistique - d'éducation - de santé et de finances de toute la région, le secrétaire du comité du parti de la ville de Can Tho, Do Thanh Binh, a demandé aux camarades nommés de continuer à suivre de près les instructions de leurs supérieurs, de renforcer la promotion de l'information, de la propagande et du travail de diffusion dans l'industrie, les domaines et largement parmi la population, en particulier les instructions du secrétaire général To Lam lors de la réunion avec 3 localités le 4 juin 2025 et du président de l'Assemblée nationale Tran Thanh Man lors de la cérémonie d'annonce le 30 juin 2025.

Parallèlement, les agences se coordonnent activement pour assurer la synchronisation et la connectivité dans la direction, l'exploitation et la mise en œuvre des tâches, notamment dans les premières phases suivant la fusion, afin d'éviter les chevauchements, les pressions et la stagnation. Appliquer rigoureusement la discipline et l'ordre administratifs ; innover dans les styles de leadership, de direction et d'exploitation pour être proches des personnes, proches du travail et au service de la population. Appliquer résolument la transformation numérique dans la gestion, l'exploitation, le traitement et la résolution des problèmes. Examiner la situation actuelle des sièges sociaux et des conditions de travail, et organiser et aménager scientifiquement les postes de travail des cadres, des fonctionnaires et des agents publics.

« Chaque camarade à qui est assignée une nouvelle responsabilité doit démontrer clairement son rôle et sa responsabilité, donner l'exemple, défendre les principes d'organisation du Parti, construire un style de leadership étroit, décisif et efficace ; oser penser, oser faire, oser prendre la responsabilité de l'intérêt commun ; toujours maintenir son courage, promouvoir fortement l'intelligence collective et toujours garder à l'esprit la devise « proche du peuple - respecter le peuple - agir pour le peuple, mettre les intérêts de la patrie et du peuple en premier et avant tout » dans toutes les décisions et directions dans les unités, secteurs et domaines assignés », a demandé le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Can Tho.

Le Son

Source : https://baochinhphu.vn/can-tho-kien-toan-cong-tac-to-chuc-bo-may-va-nhan-su-102250702172414664.htm