Nguyen Huu Giang, ancien vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail d'An Giang (FFL), a déclaré qu'il était impliqué dans les activités syndicales depuis plus de 31 ans, commençant comme travailleur dans une coopérative artisanale, puis occupant de nombreuses fonctions au sein de la Fédération provinciale du travail. Ce dont il se souvient le plus de son travail est la proximité avec les travailleurs et les entreprises ; le syndicat prend soin des travailleurs, tant sur le plan matériel que spirituel, en protégeant leurs droits et intérêts légitimes. La plus grande joie des responsables syndicaux, y compris lui-même, est d'être reconnus par les entreprises et les travailleurs pour leurs actions concrètes. Par ailleurs, il souligne l'étroite relation entre les membres du syndicat, les travailleurs et les responsables syndicaux, de la base jusqu'aux niveaux régional et provincial.
M. Nguyen Le Bao Truc, ancien vice-président de la Fédération du travail du district de Tri Ton, a partagé de nombreux souvenirs de son organisation syndicale, qu'il considérait comme son « second foyer ». M. Truc a grandi en tant que responsable syndical au sein d'une unité commerciale et, après près de 15 ans de travail à temps plein au sein du syndicat de district, il a acquis de nombreuses compétences, méthodes de travail et connaissances utiles pour répondre aux exigences pratiques. Chaque fois qu'il a organisé des activités au niveau local, le syndicat de district a laissé une nouvelle empreinte. Grâce à leur dévouement, les membres du syndicat et les travailleurs sont devenus de plus en plus proches et respectueux.
Activités pour prendre soin du Têt 2025 pour les membres des syndicats et les travailleurs des parcs industriels
Pour M. Ngo The Trung, ancien vice-président de la Fédération du travail de Tinh Bien, il est impossible de raconter tous les souvenirs marquants de son attachement au syndicat. Pendant plus de 16 ans de travail dans la région, il a collaboré avec plus de 100 syndicats de base et syndicats (plus de 3 000 adhérents). C'est à cette époque qu'il a vécu, travaillé et contribué au mouvement ouvrier et aux activités syndicales. Son bonheur était de prendre soin des syndicalistes, de conseiller, de soutenir le « Refuge syndical » pour les personnes en situation particulièrement difficile ; de créer des mouvements culturels et artistiques, et d'organiser des voyages d'études utiles…
Il n'y a pas que de beaux souvenirs des cadres syndicaux. Moi-même, responsable de la chronique dans le journal, j'ai suivi les tantes, les oncles, les frères et sœurs à travers de nombreux mandats et pendant de nombreuses années, et j'en ai aussi laissé de très belles émotions ! Ce sont ces yeux joyeux lorsqu'ils annoncent qu'à l'occasion du Têt, le Mois des travailleurs, l'unité a d'autres cadeaux à envoyer pour soutenir les membres du syndicat. Parmi eux, on compte de nombreux cas de maladies graves, d'accidents du travail, de proches gravement malades… Ceux qui viennent leur rendre visite sont attentionnés et touchés, et ceux qui reçoivent les cadeaux ont aussi les larmes aux yeux. Des échanges qui ne demandent pas beaucoup de mots, mais qui sont remplis d'émotions indescriptibles.
Les équipes des syndicats de district et de branche ont accompli leur mission et sont entrées dans une nouvelle phase. En acceptant cette nouvelle mission, ils se sont tous engagés à poursuivre leur engagement, malgré les difficultés et les défis. Ils ne se contenteront pas de leurs acquis, mais devront toujours redoubler d'efforts. Outre les connaissances et l'expérience acquises grâce au syndicat, ils ont tous exprimé leur détermination à poursuivre leurs études et leurs recherches dans les domaines qui leur ont été confiés, afin de les optimiser et de contribuer ainsi à un développement local durable.
M. Nguyen Huu Giang a déclaré que la mise en œuvre de la politique de la Confédération générale du travail du Vietnam visant à réorganiser l'appareil et à dissoudre les syndicats dans les secteurs administratif et professionnel était regrettée par les responsables syndicaux permanents. Par ailleurs, ils sont très préoccupés par les nombreuses difficultés rencontrées par l'organisation syndicale, face à la baisse du nombre d'adhérents, de travailleurs et des ressources financières, qui affecte les activités syndicales. L'accent est mis notamment sur la mise en œuvre des trois avancées de la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens : développer l'adhésion des travailleurs, créer des syndicats de base, négocier et signer des conventions collectives et constituer une équipe de responsables syndicaux dans les entreprises. Outre la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, la future organisation syndicale devra également protéger ces droits et intérêts.
Actuellement, les responsables syndicaux de district ont été transférés et certains ont demandé une retraite anticipée afin de créer les conditions nécessaires à la réorganisation de l'organisation. Des générations de responsables syndicaux ont exprimé leur confiance : grâce à l'esprit de solidarité et à la résolution des difficultés, toutes les tâches à venir se stabiliseront progressivement, répondant aux exigences de la nouvelle situation. Le Syndicat provincial d'An Giang continue de préserver et de promouvoir les acquis de générations de responsables syndicaux. Le Syndicat d'An Giang continuera d'affirmer son rôle et sa position importants dans la vie sociale, d'améliorer constamment son efficacité opérationnelle, de répondre aux exigences et aux missions de la nouvelle période du pays et de demeurer un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Source : https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html
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