Il est nécessaire de stipuler que le syndicat au droit « naturel » représente les salariés dans le dépôt de plaintes.

Participant à l'examen de ce projet de loi, le délégué Duong Van Phuoc, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Quang Nam, a souligné que la loi actuelle sur les syndicats, promulguée en 2012 après douze ans de mise en œuvre, présentait de nombreuses limites ; elle ne répondait pas aux exigences du développement et de l'intégration économique internationale. Par conséquent, une modification de cette loi est nécessaire.

Jetons un œil à Duong Van Phuoc, parlons des syndicats et défendons-les contre les menaces et les inquiétudes.

Cependant, dans la réalité, il existe de nombreux cas où les entreprises doivent ou échappent aux cotisations d'assurance sociale, mais le syndicat ne peut pas intentionner de poursuite en raison de la réglementation sur la collecte d'autorisations auprès des employés individuels.

Il est donc nécessaire de stipuler clairement dans la loi : les syndicats sont les représentants « naturels » des travailleurs pour mieux protéger proactivement les droits des travailleurs ; Si les droits des travailleurs sont violés, le syndicat au droit « naturel » de représenter les travailleurs pour intenter une action en justice sans l'autorisation des travailleurs eux-mêmes.

Le délégué Duong Van Phuoc est une proposition approuvée pour mobiliser des ressources pour organiser un travail, construire une relation avec le personnel, poser des questions sur la situation et organiser un travail ensemble. dans l'environnement compétitif actuel.

Pour rendre ce règlementable réalisable, les délégués ont suggéré que l'agence de rédaction étudie et unifie les règlements pendant le processus de demande concernant le « cadre » du nombre de responsables syndicaux/ratio de membres syndicaux au niveau du syndicat de base et au du syndicat de niveau supérieur pour éviter le cas où la structure du personnel syndical n'est pas proportionnellement à la charge de travail, aux tâches et aux activités syndicales.

Concernant les conditions de réunion des syndicats, que Duong Van Phuoc ait connaissance de la Constitution de 2013 dans la Constitution de 2013, le Syndicat du Vietnam est l'organisation sociopolitique de la classe, ouvrière et travailleurs, représentant des travailleurs, prenant soin et protégeant des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; participant à la gestion de l'État, à la gestion socio-économique ; Participant à l'inspection, à la supervision et au suivi des activités des agences, organisations, unités et entreprises de l'État sur les questions liées aux droits et obligations des travailleurs...

Ainsi, le Syndicat vietnamien est à la fois une organisation sociopolitique, exécutant les assignées par le Parti et l'État, et une organisation représentant et protégeant les droits des travailleurs. Dans le contexte actuel de développement syndical concurrentiel, il est essentiel de veiller à ce que le Syndicat vietnamien continue d'accompagner et de développer le pays dans la nouvelle période révolutionnaire.

S'agissant de la gestion et de l'utilisation de 2% des finances du syndicat, le délégué Duong Van Phuoc a déclaré que cette source légale de renaissance du Syndicat du Vietnam est historique, créée en 1957, reconnue par la loi, cette source de financement a été utilisée publiquement et de manière transparente par le Syndicat du Vietnam dans le but principal de prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs des syndicats de base et de soutenir les activités des responsables syndicaux, au service des activités du syndicat.

Toutefois, pour assurer la proactivité et la flexibilité, en créant les conditions permettant aux syndicats d'organiser correctement leurs activités au niveau local, en prenant soin de la vie des travailleurs, des membres des syndicats et des employés, les délégués ont proposé de charger le gouvernement de préciser le taux d'utilisation des syndicats fonds entre les syndicats de niveau supérieur et les syndicats de base et les organisations de travailleurs dans les entreprises afin de garantir la flexibilité et l'équité des recettes et des dépenses financières conformément aux dispositions de la loi...

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