Le 7 mars, le ministère de l'Intérieur a déclaré avoir reçu une pétition des électeurs de la province de Ha Tinh envoyée par la Commission des pétitions de l'Assemblée nationale, demandant des amendements au décret n° 140/2017 du gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer une source de cadres parmi d'excellents diplômés universitaires et de jeunes scientifiques.
Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra (Photo : Van Thuy).
Les électeurs ont suggéré d'ajuster ou de ne pas préciser les excellents résultats de formation pour les diplômés universitaires, car le nombre de diplômés universitaires excellents présentant d'excellents résultats de formation est très faible. Pour les diplômés universitaires excellents à l'étranger, il est très difficile de déterminer les résultats de formation.
En outre, les électeurs de Ha Tinh ont déclaré qu'il était nécessaire d'ajuster la procédure de candidature car il n'est pas approprié de collecter uniquement les formulaires de candidature et de ne pas collecter les documents pour examiner les résultats des études et des recherches (le cas échéant) des candidats.
Dans une réponse écrite aux électeurs, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'en décembre 2017, le gouvernement a publié le décret 140/2017, garantissant le principe de suivre de près les politiques stipulées dans la conclusion n° 86/2014 du Politburo , non contraire aux dispositions de la loi et sous l'autorité du gouvernement.
De nombreuses agences centrales et locales ont publié des documents réglementant et recrutant d’excellents diplômés et de jeunes scientifiques.
« Le bilan de la mise en œuvre montre que la politique du décret n° 140/2017 a été efficace et a retenu l'attention. Le nombre d'agences et de localités émettant des plans de recrutement conformément au décret 140 augmentera en 2023. De nombreux diplômés et jeunes scientifiques d'excellence ont été informés, inscrits et recrutés », a déclaré le ministère de l'Intérieur.
Selon le ministère de l'Intérieur, les excellents diplômés et les jeunes scientifiques après avoir été recrutés sont tous énergiques, enthousiastes et dévoués à leur travail ; ils se conforment toujours à toutes les tâches et instructions des dirigeants de l'unité et sont évalués comme ayant accompli leurs tâches de manière excellente et bien.
Selon les statistiques du ministère de l'Intérieur, de 2018 à janvier 2024, 739 candidatures ont été enregistrées pour le recrutement conformément à la politique prescrite par le décret n° 140/2017. Parmi elles, 581 candidatures répondaient aux normes et 158 ne répondaient pas aux normes.
Les résultats de la sélection montrent que 389 excellents diplômés et jeunes scientifiques ont été attirés et recrutés pour travailler dans des agences et des organisations (en 2022-2023, une augmentation par rapport aux années précédentes) et ont tous été très appréciés pour leurs qualifications professionnelles, leurs compétences, leur capacité à appliquer leurs connaissances dans leurs domaines assignés et leurs perspectives de développement...
Début 2022, le ministère de l'Intérieur a recruté 7 excellents diplômés et jeunes scientifiques pour devenir fonctionnaires du ministère (Photo : Thanh Tuan).
Cependant, le ministère de l'Intérieur a admis que le décret 140/2017 a révélé certaines limitations telles que la détermination des résultats de formation des excellents diplômés à l'étranger, la réglementation sur la collecte des formulaires de candidature, etc. comme proposé par les électeurs de Ha Tinh.
Le ministère de l'Intérieur a coordonné ses efforts avec le ministère de l'Éducation et de la Formation et les ministères et branches concernés pour publier rapidement des documents d'orientation et répondre aux localités afin de mettre en œuvre efficacement la politique, contribuant ainsi à améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Le ministère continuera de coordonner ses efforts avec les agences compétentes pour évaluer et examiner les rapports adressés au gouvernement et au Premier ministre afin d’envisager de modifier et de compléter le décret n° 140/2017 pour l’adapter à la réalité.
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