Le Département provincial de l'assurance sociale met en œuvre un travail d'émulation et de récompense pour les 6 derniers mois de l'année

Le matin du 28 juillet, la Sécurité sociale provinciale a organisé une revue préliminaire du travail d'émulation et de récompense au cours des 6 premiers mois de l'année au niveau du groupe d'émulation au niveau du district, comprenant 7 districts et villes de la province.

Au cours des six premiers mois de 2023, les assurances sociales des districts et des villes se sont efficacement coordonnées pour mettre en œuvre le travail d'assurance sociale et d'assurance maladie à tous les niveaux, secteurs, agences, unités et entreprises, en recevant le consensus des participants et des bénéficiaires des régimes d'assurance sociale et d'assurance maladie.

L'État a toujours veillé à adapter et à modifier les mécanismes, les politiques et les lois en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie. La conscience de la responsabilité des employeurs dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie s'est accrue. L'utilisation de logiciels a considérablement facilité le travail de gestion et les tâches professionnelles, contribuant ainsi à l'accomplissement des tâches assignées. Les fonctionnaires font preuve d'un esprit de responsabilité, sont proactifs et dévoués à leurs tâches, et accordent toujours de l'importance à la qualité du travail, à la qualité du service rendu aux administrés et à l'accomplissement des missions publiques.

Français Le résultat du développement des sujets participant à l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, le nombre de participants à l'assurance sociale est de 101 823 personnes, atteignant 91,12 % par rapport au plan assigné par l'assurance sociale provinciale ; dans lequel le nombre de participants à l'assurance sociale obligatoire est de 85 828 personnes, atteignant 93,09 % par rapport au plan ; le nombre de participants à l'assurance sociale volontaire est de 15 995 personnes, atteignant 81,83 % du plan. Le nombre de participants à l'assurance chômage est de 81 091 personnes, atteignant 91,13 % par rapport au plan ; le nombre de participants à l'assurance maladie est de 756 973 personnes, atteignant 97,12 %.

La délivrance des carnets d'assurance sociale et des cartes d'assurance maladie est pleinement mise en œuvre pour les participants ; l'enregistrement et la mise à jour des paiements et des modifications des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage de chaque sujet constituent la base juridique de la résolution du régime ; la vérification des carnets d'assurance sociale et des cartes d'assurance maladie est effectuée afin de limiter les doublons et les erreurs de confirmation de la durée de cotisation des employés. La gestion des carnets d'assurance sociale et des cartes d'assurance maladie vierges est rigoureusement assurée, conformément à la réglementation du secteur, minimisant ainsi les risques d'impression de carnets d'assurance sociale et de cartes d'assurance maladie vierges endommagés. En six mois, le nombre total de carnets délivrés aux employés a atteint 100 %. Nombre total de carnets délivrés en six mois : 10 660.

Le paiement et le règlement des prestations d'assurance sociale sont effectués conformément aux procédures et réglementations, avec célérité, afin de garantir les droits des participants et des bénéficiaires des polices d'assurance sociale. Le nombre total de personnes bénéficiant de prestations à long terme, ponctuelles et à court terme s'élève à 36 669 personnes, pour un montant total de 1 938 153 millions de VND. L'évaluation et la gestion des estimations de prestations d'assurance maladie sont effectuées avec le plus grand soin. Au 30 juin 2023, l'ensemble du groupe comptait 484 670 personnes bénéficiant d'une assurance maladie, soit une augmentation de 12,51 % par rapport à la même période en 2022 ; le coût total des prestations d'assurance maladie s'élève à 122 549 millions de VND, soit une augmentation de 21,54 % par rapport à la même période en 2022.

En plus de promouvoir les mouvements d'émulation pour réaliser des tâches professionnelles, le travail de recommandation et de construction et de réplication de modèles avancés est également intéressant, mis en œuvre et évalué conformément à la réglementation en vigueur.

Les prochaines tâches des pôles d'assurance sociale des districts et des villes sont de se concentrer sur le renforcement de la réponse aux mouvements d'émulation thématiques et de sprint pour mener à bien le plan de fin d'année, sur les objectifs de développement des participants à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage ; renforcer l'inspection et inciter les unités ayant des arriérés à long terme, proposer des solutions pour collecter correctement, intégralement et rapidement... Parallèlement à cela, promouvoir le contrôle des coûts des examens médicaux et des traitements de l'assurance maladie ; continuer à réformer les procédures administratives, appliquer les technologies de l'information, promouvoir la mise en œuvre des transactions de fichiers électroniques...

Actualités et photos : Hanh Chi

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