, sobre este asunto.
 - ¿Podría contarnos qué ajustes ha realizado el sector salud provincial para adaptarse al nuevo modelo, especialmente con el sistema de salud de base? El modelo de gobierno local de dos niveles requiere una transformación organizativa integral, en la que el sistema de salud de base es una de las áreas más directa y profundamente afectada. En Quang Ninh , la salud de base incluye los puestos de salud comunales (CHS) y los centros de salud locales (HCC). Este es el nivel más cercano a la población y desempeña un papel fundamental en la atención primaria de salud, la medicina preventiva, la salud demográfica, la salud escolar, etc. En respuesta a dicha solicitud, el Departamento de Salud ha desarrollado proactivamente un proyecto para reorganizar el sector salud conforme al nuevo modelo. En consecuencia, el sistema de puestos de salud se reorganiza de formato ágil y eficiente, garantizando al mismo tiempo la cobertura del área y facilitando el acceso a los servicios. Específicamente, de 171 puestos de salud, tras la reorganización, habrá 60 puestos y 90 estaciones, de las cuales 8 se ubican en 2 zonas especiales. La fusión se basa en principios científicos , cualculos y consideraciones de factores como la población, la geografía, el tráfico, el estado actual de las instalaciones y, en particular, la capacidad de respuesta del médico personal. Los centros de salud se revisan y reorganizan en centros regionales, adaptados a la escala y las características de la zona, garantizando así la sincronización con el nuevo sistema administrativo. Al mismo tiempo, se garantiza el máximo apoyo profesional y técnico a los centros de salud, brindando servicios médicos convenientes a la población de la zona. |
- ¿Puede evaluar con más claridad las dificultades del actual sistema de salud de base y los “cuellos de botella” que es necesario eliminar para transformar el modelo de gestión?
El sistema de salud de base ha realizado importantes contribuciones en los últimos tiempos, especialmente en la prevención y el control de enfermedades y en la implementación de programas nacionales. Sin embargo, la realidad operativa muestra que aún existen muchas deficiencias tanto en los puestos de salud como en los centros de salud.
En los últimos años, si bien el sector ha prestado gran atención e intencionado que los médicos trabajan en todos los puestos de salud, los principales recursos humanos siguen siendo médicos y enfermeras. Actualmente, la mayoría de los puestos solo cuentan con 5 a 7 personas. Mientras tanto, las tareas son cada vez más complejas, como la prevención de enfermedades; la expansión de la vacunación; el manejo de enfermedades no transmisibles; la salud escolar; la población; La gestión de la salud pública..., que exige cada vez más alta calidad y eficiencia. Esto representa un gran desafío para todo el sector, así como para el sistema de salud de base. Además, en condiciones de raufico muy convenientes, las personas a menudo "se saltan" el nivel comunal, yendo directamente al nivel superior, lo que hace que la función de examen y tratamiento médico para las personas en los puestos de salud se vuelva imprecisa, dedicándose principalmente a la preventiva.
Actualmente, cada centro de salud debe realizar solicitudes y tratamientos médicos como un hospital, gestionar el sistema local de salud y realizar medicina preventiva, población, educación para la salud y comunicación... Esta "sobrecarga" hace que el aparato esté sobrecargado, falto de profundidad profesional, y Loss of gerentes estén dispersos, incapaces de especializarse en cada campo.
Loss desafíos y deficiencias antes mencionados, si el sistema de salud de base no se reestructura con prontitud, correrán el riesgo de "destruir" los servicios Básicos, especialmente la prevención de epidemias, la salud poblacional y la salud escolar; La carga de brindar servicios de salud recaerá en el nivel provincial, creando una presión de sobrecarga sobre el sistema de salud en general.
- ¿Como ha preparado los recursos provinciales del sector de salud y establecido metas para que el sistema de salud de base funcione de manera eficaz y sostenible en el próximo período?
+ En el contexto de la transición a un modelo de gobierno local de dos niveles, el sector salud provincial identifica claramente que la reestructuración del sistema de salud de base no es sólo una cuestión de estructura organizacional, sino también un proceso de innovación del pensamiento gerencial, mejora de la calidad del servicio y garantía de la equidad en el acceso a los servicios de salud.
En cuanto a recursos humanos, hemos revisado cuidadosamente a todo el personal de los puestos de salud y lo hemos reorganizado para adaptarlo al nuevo modelo. Los puestos principales y los puestos de guardia garantizan la presencia de médicos directamente o con refuerzos del centro de salud. La de jefes y súbditos de puesto se basa en su selección de capacidad profesional y su desempeño laboral. Para aquellos funcionarios que no sean reasignados a puestos equivalentes, el sector aplicará plenamente las políticas establecidas.
En cuanto a las instalaciones, priorizamos la utilización de las instalaciones existentes, que aún se encuentran en buen estado y se encuentran en ubicaciones adecuadas, como estaciones principales, a la vez que modernizamos las estaciones que atienden a zonas residenciales alejadas del centro. Durante el período 2026-2027, seguimos proponiendo que la provincia invierta en la construcción, modernización y reparación de puestos de salud, de acuerdo con los criterios del Ministerio de Salud. Los centros de salud seguirán utilizando y reorganizando las sedes existentes para adaptarlas a sus funciones y necesidades prácticas, garantizando la estabilidad profesional durante el período inicial de transición; proponemos aumentar gradualmente la inversión según el desarrollo real del sector.
En términos financieros, todo el sistema de salud continúa recibiendo fondos del presupuesto estatal para su funcionamiento. Los centros de salud operarán con autonomía parcial o total, según su capacidad práctica. Al mismo tiempo, el sector fortalecerá la transformación digital y la conexión de datos entre los centros de salud, los hospitales y el Ministerio de Salud para mejorar la eficiencia de la gestión, la operación y el monitoreo de la calidad del servicio.
Con el lema "Salud cercana a la gente, cercana a la gente y respondiendo de forma conveniente, rápida y completa a las necesidades de atención primaria de salud de la poblacion", el sector provincial de salud se propone construir un sistema de salud de base sólida y moderno para 2030, que desempeñe eficazmente la función de gestión integral y continua de la salud de cada persona. El centro de salud será el brazo extendido del sector salud, el lugar donde la gente confía cuando necesita servicios de salud. El centro de salud desempeña la función de coordinar, dirigir y brindar apoyo profesional al centro de salud, brindando servicios básicos de salud a la población de la zona. Al mismo tiempo, se encarga de conectarse con centros de salud especializados para atender con rapidez y eficacia las necesidades de atención médica de alta calidad en la zona.
Creemos que con la fuerte dirección de la provincia, junto con el espíritu de innovación y determinación del sector de la salud, gradualmente lograremos ese objetivo, de modo que la atención sanitaria de base de Quang Ninh siga siendo un punto brillante en el sistema de salud a nivel nacional.
¡Mucho amor!
Fuente: https://baoquangninh.vn/tung-buoc-xay-dung-he-thong-y-te-co-so-vung-manh-hien-dai-3365506.html
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