En la mañana del 14 de septiembre, la camarada Nguyen Quang Duong, miembro del Comité Central del Partido, subdirector del Comité Organizativo Central, presidió una conferencia en leo para aportar opiniones al proyecto de reglamento sobre la autoridad y responsabilidad de los jefes de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y El liderazgo colectivo de las agencias y unidades en el trabajo de personal y la gestión de personal.
La camarada Ngo Dong Hai, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido, participó en la presentación de comentarios sobre el proyecto de reglamento.
A la conferencia en el puente de Thai Binh asistieron las camaradas: Ngo Dong Hai, miembro del Comité Central del Partido, secretario del Comité Provincial del Partido; Pham Van Tuan, miembro del Comité Permanente, jefe del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido.
Forma electa de reglamento consta de cuatro capítulos y nueve artículos que estipulan la autoridad y la responsabilidad de los jefes de comités y organizaciones del Partido, así como la dirección colectiva de agencias y unidades, en la gestión de personal (incluyendo los siguientes aspectos: evaluación, planificación, nombramiento y presentación de candidatos) y la gestión de personal (incluyendo los siguientes aspectos: selección, organización, asignación, traslado, rotación, comisión de servicio, despido, suspensión temporal, suspensión y despido de cuadros). El proyecto estipula claramente cuatro principios generales, entre ellos la exigencia de garantizar el cumplimiento del principio de centralismo democrático, el principio de la dirección unificada del Partido en la gestión de personal y la gestión del equipo de cuadros, así como la plena promoción de la autoridad y la Responsabilidad del jefe en la gestión de personal; debe ser público, transparente y fortalecer un control estricto sobre el poder en la gestión de personal, además de fomentar, proteger y promover el dinamismo, la creatividad, la audacia de pensar, la audacia de hacer y la audacia de asumir la responsabilidad por los intereses comunes de los jefes de comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido a todos los niveles. Además, el jefe debe expresar por escrito sus opiniones sobre sus propuestas y nombramientos de cuadros; será responsable, directa o solidariamente, cuando los cuadros que propongan o nombre directamente, de acuerdo con este reglamento, infrinjan la disciplina o la ley en relación con las funciones y tareas asignadas, incluso si el jefe se ha trasladado a otro puesto o se ha jubilado. El jefe y el colectivo que propone personal, el organismo evaluador y el colectivo que decide sobre los cuadros según su autoridad serán responsables de sus propuestas, evaluaciones y decisiones.
La conferencia dedicó la mayor parte de su tiempo a que los delegados en los puntos de conexión discutieran y aportaran ideas para complementar, modificar y ajustar algunos contenidos del proyecto de reglamento para hacerlo adecuado.
Delegados asistentes a la conferencia en el puente de Thai Binh.
Al participar en la presentación de comentarios sobre el borrador del reglamento, la camarada Ngo Dong Hai, miembro del Comité Central del Partido y Secretario del Comité Provincial del Partido, enfatizó la necesidad de emitir un reglamento sobre la autoridad y responsabilidad de los jefes de los comités y organizaciones del Partido, así como de la dirección colectiva de las agencias y unidades en el trabajo y la gestión del personal. Asimismo, evaluó: El borrador establece específicamente los principios, la autoridad y la responsabilidad de los jefes en la evaluación, planificación, nombramiento y recomendación de candidatos, así como en la gestión del personal; y la determinación y gestión de las responsabilidades de los jefes en caso de que las personas propuestas o presentadas por ellos infrinjan la disciplina o la ley en relación con las funciones y tareas asignadas.
La camarada recomendó que, al cuantificar las responsabilidades del linher, se preste atención a no contradecir otras regulaciones del Partido. Además, la consideración y preparación del personal para la discusión colectiva es responsabilidad natural delóider, quien solo es responsable de los contenidos comentados y propuestos. Asimismo, es necesario estudiar y reevaluar la autoridad y responsabilidad del linhder al comentar y evaluar a los cuadros para evitar afectar la evaluación, la clasificación por emulación o al realizar un voto de confianza. Si quieres establecerte como persona, ¿tendrás una relación personal con alguien que es incompatible contigo en tu país? En cuanto a la determinación y gestión de responsabilidades, coincidió con la opinión de que el linher debe revisar y aclarar las responsabilidades cuando los cuadros que propusieron y presentaron directamente, de acuerdo con esta regulación, incumplen las deficiencias y son sancionados y tratados por la ley. Sin embargo, dichas infracciones deben quedar dentro del alcance de los comentarios y evaluaciones del linher.
Al concluir la conferencia, el Subdirector del Comité Organizador Central reconoció y agradeció muchísimo los comentarios de los representantes de las localidades y unidades. El departamento editorial los sintetizará íntegramente para estudiarlos, considerarlos y analizarlos a fin de completar el borrador del reglamento. Solicitó que las localidades y unidades sigan estudiando y enviando sus comentarios por escrito al Comité Organizador Central para contribuir a la finalización del borrador del reglamento y garantizar su viabilidad y alta eficiencia.
Flor de la longevidad
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