Wird die Gehaltstabelle für Vorschul- und Grundschullehrer neu ordnen

Das Büro des Präsidenten hielt vor Kurzem eine Pressekonferenz ab, um die Gesetze bekannt zu geben, die die Nationalversammlung in ihrer jüngsten 9. Sitzung verabschiedet hatte.

Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung , Pham Ngoc Thuong, stellte einige neue Inhalte des Lehrergesetzes vor und sagte, das Gesetz verbessere die Einkommenspolitik für Lehrer, da das Gehalt nun den höchsten Rang in der Gehaltsskala einnehme.

Insbesondere Artikel 23 des Lehrergesetzes legt fest, dass „die Gehälter der Lehrer in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft werden“ und dass die Regierung beauftragt ist, detaillierte Gehaltsrichtlinien für Lehrer festzulegen.

Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong.

Das Bildungsministerium arbeitet derzeit mit Hochdruck an der Ausarbeitung und Fertigstellung eines Verordnungsentwurfs zur Regelung der Gehälter, Zulagen und Unterstützungsregelungen zur Anwerbung von Lehrkräften, um deren Einheitlichkeit nach Inkrafttreten des Gesetzes sicherzustellen. Gleichzeitig empfiehlt es der Regierung, die Gehaltstabellen für verschiedene Lehrkräfte (z. B. Vorschullehrer, Allgemeinbildende, Universitätslehrkräfte und Berufsschullehrer der vierten Klasse) anzupassen. Ziel ist es, die Einheitlichkeit der Gehaltstabellen für Lehrkräfte, Beamte und andere Berufsgruppen zu gewährleisten.

Darüber hinaus erhalten Lehrkräfte zusätzliche Leistungen wie Sonderzulagen, Verantwortungszulagen, Anreize, Zuschüsse für benachteiligte Gebiete, Zuschüsse für inklusive Bildung, Dienstalter und Mobilität. Dies sichert den Lebensstandard der Lehrkräfte, gibt ihnen Sicherheit in ihrer Arbeit, engagiert sich und steigert ihr Einkommen.

Das Lehrergesetz sieht außerdem Maßnahmen zur Förderung und Gewinnung von Lehrkräften vor, um den Bedarf an qualifiziertem Personal in der Branche zu decken. Dazu gehören die Unterstützung bei der Finanzierung von Sozialwohnungen und Mieten in besonders schwierigen Wohngegenden, regelmäßige Krankenversicherungsleistungen und Berufsausbildung unabhängig von der staatlichen oder nicht-staatlichen Ausbildung.

Vorschullehrer können bis zu 5 Jahre früher in den Ruhestand gehen, ohne dass es zu einer Kürzung ihrer Rente kommt, wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte oder Fachlehrer können hingegen früher in den Ruhestand gehen, um Talente zu halten.

Das Gesetz legt außerdem Standards für Lehrpersonal und Personalentwicklung fest, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern. Dies soll ein einheitliches Qualitätsniveau für das gesamte Personal schaffen, Fairness gewährleisten, Transparenz erhöhen, die Rekrutierung an die pädagogische Praxis anpassen und qualitativ hochwertige, der jeweiligen Bildungs- und Ausbildungsstufe angemessene Beiträge gewährleisten.

Lehrer tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Berufsethik und müssen bei Verstößen strenge Sanktionen verhängen.

Vizeminister Pham Ngoc Thuong erklärte, das Gesetz gebe dem Bildungssektor die Initiative bei der Einstellung und dem Einsatz von Lehrkräften. Der Minister für Bildung und Ausbildung werde insbesondere die Befugnis zur Einstellung von Lehrkräften in Vorschulen, allgemeinbildenden Schulen und Weiterbildungseinrichtungen regeln.

Laut Herrn Pham Ngoc Thuong zeigt die Zusammenfassung der ersten sechs Monate des Jahres, dass die Zahl der Studentenbewerbungen an der Pädagogischen Universität Hanoi deutlich gestiegen ist. Einer der Gründe dafür ist die Verabschiedung des Lehrergesetzes.

In der kommenden Zeit wird das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung über die Ausarbeitung einer Resolution zu Durchbrüchen in der allgemeinen und beruflichen Bildung beraten, mit der Grundlage, ein Team und eine Kraft von Lehrern für die Entwicklung des Bildungssektors aufzubauen.

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Quelle: https://vtcnews.vn/se-xep-lai-bang-luong-giao-vien-mam-non-pho-thong-ar953820.html