Am Morgen des 8. Dezember veranstaltete die Regierung eine nationale Online-Konferenz, um die Schaffung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten zu fördern. Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang leitete die Konferenz.
In der Provinz Nghe An leitete Genosse Le Hong Vinh, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, die Konferenz. An der Konferenz nahmen Vertreter von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren teil.
Der stellvertretende Innenminister Nguyen Trong Thua sagte, dass die Entwicklung der Liste der Stellen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Positionen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Kadern und Beamten auf Kommunalebene von 2019 bis heute unter der einheitlichen Leitung des Ständigen Sekretariats und der Anleitung des Zentralen Organisationskomitees stehe.
Die Liste der Stellen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen der Stellen werden so erstellt, dass die Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte, des Gesetzes über öffentliche Angestellte sowie der Regierungserlasse und Anweisungen des für die Branche und den Bereich zuständigen Ministeriums eingehalten werden.
Die Stellenbeschreibungen werden mit einem hohen Grad an Generalisierung entsprechend den Funktionen und Aufgaben der einzelnen Sektoren und Bereiche von der zentralen bis zur lokalen Ebene erstellt. Dabei werden die Komplexität, die Art, die Merkmale, der Betriebsumfang, der Umfang der Dienstleistungsobjekte sowie die fachlichen und technischen Managementprozesse der Arbeit entsprechend den Funktionen und Aufgaben berücksichtigt, die dem jeweiligen Beamtenrang und der Berufsbezeichnung der öffentlichen Angestellten entsprechen.
Demnach umfasst das Stellenangebot in den Verwaltungen und Organisationen 840 Stellen, davon 122 Leitungs- und Verwaltungspositionen, 656 Fachbeamtenstellen, 40 gemeinsame Fachbeamtenstellen sowie 22 Unterstützungs- und Servicestellen.
Zu den Stellenangeboten in Regierungsbehörden zählen 31 Führungs- und Managementpositionen. Stellenangebote in Spezialbereichen, gemeinsamen Berufsfeldern sowie Support und Service werden gemäß den Richtlinien des für die Branche und das Fachgebiet zuständigen Ministeriums vergeben.
Zu den Stellenangeboten in den öffentlichen Diensten zählen 559 Positionen, darunter 110 Führungs- und Managementpositionen, 392 Positionen mit spezialisierten Berufsbezeichnungen, 30 Positionen mit geteilten spezialisierten Berufsbezeichnungen und 27 Support- und Servicepositionen.
Die Stellen der Kader und Beamten auf Gemeindeebene umfassen 17 Stellen, darunter 11 Stellen für hauptamtliche Kader und 6 Stellen für Beamte auf Gemeindeebene.
Die Stellenangebote werden in Verbindung mit den Leistungsanforderungen entsprechend der jeweiligen Funktion und Aufgabe, dem jeweiligen Beamtenrang und der Berufsbezeichnung der öffentlichen Angestellten, konzipiert, was zur Verwirklichung der drei Ziele der Schaffung von Stellenangeboten im politischen System beiträgt.
Die drei Ziele sind: Neuerung bei der Einstufung, Bewertung, Anwerbung, Verwaltung und Nutzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Umsetzung einer Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution Nr. 27 der 7. Zentralkonferenz, 12. Amtszeit; Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend der Arbeitsstellen.
Durch die Festlegung der Stellen nach einheitlichen Anweisungen der Ministerien, Zweigstellen und Sektoren wird die Konsistenz und Konnektivität im System der Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen gewährleistet. Dadurch werden alle bestehenden Probleme und Einschränkungen bei der Festlegung der Stellen im Zusammenhang mit den zuvor vorgeschriebenen Mindesträngen überwunden.
Auf der Konferenz berichteten Vertreter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zu Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen. Gleichzeitig sprachen sie Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten an und machten Empfehlungen und Lösungsvorschläge.
Zum Abschluss der Konferenz betonte Vizepremierminister Tran Luu Quang, dass die Richtlinien, Leitlinien und Ziele klar seien und die Umsetzung den Erwartungen aller entspreche. In jüngster Zeit hat sich diese Arbeit positiv entwickelt; Ministerien, Zweigstellen und Kommunen haben sich beteiligt und Leitlinien herausgegeben.
Der stellvertretende Premierminister betonte, dass dies eine schwierige, komplizierte und sensible Aufgabe sei, und sagte, dass sie trotz aller Schwierigkeiten dennoch erledigt werden müsse. Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen müssten in Zukunft entschlossener und konsequenter vorgehen. Die Leiter der Kommunen, Zweigstellen und Einheiten müssten die Hauptverantwortung für diese Aufgabe übernehmen. Sie müssten unter den gegebenen Bedingungen höchste Qualität anstreben und allgemeine Grundsätze gewährleisten, dabei aber flexibel, nicht subjektiv und nicht oberflächlich sein. Innerhalb des zulässigen Rahmens werde eine starke Dezentralisierung auf Kommunen, Ministerien und Zweigstellen erfolgen.
Andererseits muss die Koordination zwischen oben und unten sowie horizontal und vertikal verbessert werden. Die Kommunen setzen das Projekt weiterhin um und melden etwaige Probleme dem Innenministerium zur Beratung und Lösung. Ministerien und Zweigstellen prüfen, überprüfen und implementieren die Maßnahmen weiterhin gemäß dem Rundschreiben.
Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang forderte das Innenministerium auf, die Arbeiten zu überwachen, auf die Umsetzung zu drängen und dem Lenkungsausschuss umgehend über Fragen in seinem Zuständigkeitsbereich Bericht zu erstatten. Zudem solle eine gute Abstimmung mit dem zentralen Organisationskomitee erfolgen, um Berichte für den Lenkungsausschuss vorzubereiten.
Insbesondere forderte der stellvertretende Premierminister, dass die Genehmigung aller Stellenprojekte in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen von Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Ortschaften vor dem 31. März 2024 abgeschlossen sein müsse.
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