Vollständige Genehmigung des Stellenprojekts von Agenturen, Einheiten und Standorten vor dem 31. März 2024

Am Morgen des 8. Dezember hielt die Regierung eine nationale Online-Konferenz ab, um die Schaffung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten zu besprechen. Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang leitete die Konferenz.

In der Provinz Nghe An leitete Genosse Le Hong Vinh, Mitglied des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volksausschusses der Provinz, die Konferenz. An der Konferenz nahmen Vertreter von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren teil.

Überblick über die Brücke der Provinz Nghe An. Foto: Pham Bang

Der stellvertretende Innenminister Nguyen Trong Thua sagte, dass die Entwicklung der Liste der Stellen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Positionen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Kadern und Beamten auf Gemeindeebene von 2019 bis heute unter der einheitlichen Leitung des Ständigen Sekretariats und der Anleitung des Zentralen Organisationskomitees stehe.

Die Liste der Stellen, Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen der Stellen werden so erstellt, dass die Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte, des Gesetzes über öffentliche Angestellte sowie der Regierungserlasse und Anweisungen des für die Branche und den Bereich zuständigen Ministeriums eingehalten werden.

Die Stellenbeschreibungen werden mit einem hohen Grad an Generalisierung entsprechend den Funktionen und Aufgaben jedes Sektors und Bereichs von der zentralen bis zur lokalen Ebene erstellt, wobei die Komplexität, Art, Merkmale, der Umfang der Tätigkeiten, der Umfang der Dienstleistungsobjekte sowie die professionellen und technischen Managementprozesse der Arbeit entsprechend den Funktionen und Aufgaben berücksichtigt werden, die dem jeweiligen Beamtenrang und der Berufsbezeichnung der öffentlichen Angestellten entsprechen.

Genosse Le Hong Vinh – Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz – leitete die Brücke der Provinz Nghe An. Foto: Pham Bang

Demnach gibt es in den Verwaltungen und Organisationen 840 Stellen, davon 122 Leitungs- und Verwaltungspositionen, 656 Fachbeamtenstellen, 40 gemeinsame Fachbeamtenstellen sowie 22 Unterstützungs- und Servicestellen.

Zu den Stellenangeboten in Regierungsbehörden zählen 31 Führungs- und Managementpositionen. Stellenangebote in Fachbereichen, gemeinsamen Berufsfeldern sowie im Support- und Servicebereich werden gemäß den Richtlinien des für die Branche und den Bereich zuständigen Ministeriums vergeben.

Zu den Stellenangeboten in den öffentlichen Diensten zählen 559 Positionen, darunter 110 Führungs- und Managementpositionen, 392 Positionen mit spezialisierten Berufsbezeichnungen, 30 Positionen mit geteilten spezialisierten Berufsbezeichnungen und 27 Support- und Servicepositionen.

Delegierte der Konferenz an der Nghe An-Provinzbrücke. Foto: Pham Bang

Die Stellen der Kader und Beamten auf Gemeindeebene umfassen 17 Stellen, darunter 11 Stellen für hauptamtliche Kader und 6 Stellen für Beamte auf Gemeindeebene.

Die Stellenangebote werden in Verbindung mit den Leistungsanforderungen entsprechend der jeweiligen Funktion und Aufgabe, dem jeweiligen Beamtenrang und der Berufsbezeichnung der öffentlichen Angestellten, gestaltet, was zur Erreichung der drei Ziele der Schaffung von Stellenangeboten im politischen System beiträgt.

Die drei Ziele sind: Neuerung bei der Einstufung, Bewertung, Anwerbung, Verwaltung und Nutzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Umsetzung einer Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution Nr. 27 der 7. Zentralkonferenz, Amtszeit XII; Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend den Arbeitsstellen.

Durch die Festlegung von Stellen nach einheitlichen Anweisungen der Ministerien, Zweigstellen und Sektoren wird die Konsistenz und Konnektivität im System der Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen gewährleistet. Dadurch werden alle bestehenden Probleme und Einschränkungen bei der Festlegung von Stellen im Zusammenhang mit den zuvor vorgeschriebenen Mindesträngen überwunden.

Auf der Konferenz berichteten Vertreter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zu Stellenangeboten in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen. Gleichzeitig sprachen sie Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten an und machten Empfehlungen und Lösungsvorschläge.

Zum Abschluss der Konferenz betonte Vizepremierminister Tran Luu Quang, dass die Richtlinien, Leitlinien und Ziele klar seien und die Umsetzung den Erwartungen aller entspreche. In jüngster Zeit habe sich diese Arbeit positiv entwickelt, Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden hätten sich beteiligt und Leitlinien herausgegeben.

Der stellvertretende Ministerpräsident betonte, dass es sich um eine schwierige, komplizierte und sensible Aufgabe handele, sagte aber, dass sie trotz aller Schwierigkeiten erledigt werden müsse. Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen müssten in Zukunft entschlossener und konsequenter vorgehen. Die Leiter der Kommunen, Zweigstellen und Einheiten müssten die Hauptverantwortung für diese Aufgabe übernehmen. Sie müssten unter den gegebenen Bedingungen höchste Qualität anstreben und allgemeine Grundsätze gewährleisten, dabei aber flexibel, nicht subjektiv und nicht oberflächlich sein. Innerhalb des zulässigen Rahmens werde es eine starke Dezentralisierung auf Kommunen, Ministerien und Zweigstellen geben.

Andererseits muss die Koordination zwischen oben und unten, horizontal und vertikal verbessert werden. Die Gemeinden setzen das Projekt weiterhin um und melden sich bei Problemen beim Innenministerium, um eine Beratung und Lösung zu erhalten. Ministerien und Zweigstellen prüfen, überprüfen und implementieren die Maßnahmen weiterhin gemäß dem Rundschreiben.

Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang forderte das Innenministerium auf, die Arbeiten zu überwachen, auf die Umsetzung zu drängen und dem Lenkungsausschuss unverzüglich über Fragen in seinem Zuständigkeitsbereich Bericht zu erstatten. Außerdem solle eine gute Abstimmung mit dem zentralen Organisationskomitee erfolgen, um Berichte für den Lenkungsausschuss vorzubereiten.

Insbesondere forderte der stellvertretende Ministerpräsident, dass die Genehmigung aller Stellenprojekte in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen von Ministerien, Zweigstellen, Einheiten und Ortschaften vor dem 31. März 2024 abgeschlossen sein müsse.

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