Aufbau eines internationalen Finanzzentrums: Humanressourcen als Schlüsselfaktor

Bildunterschrift

Eine Ecke von Ho-Chi-Minh -Stadt. Illustrationsfoto: Ngoc Ha/VNA

Der in Vietnam geförderte internationale Finanzplatz dürfte für Investoren sehr attraktiv sein. Für einen effektiven Betrieb ist jedoch nach Ansicht vieler die Qualität der Humanressourcen der entscheidende Faktor, der über die Qualität des internationalen Finanzplatzes entscheidet.

In der Resolution der Nationalversammlung heißt es eindeutig: „Das internationale Finanzzentrum ist ein Gebiet mit festgelegten geografischen Grenzen, das von der Regierung in Ho-Chi-Minh-Stadt und Da Nang- Stadt festgelegt wurde und dessen Schwerpunkt auf einem vielfältigen Ökosystem von Finanzdienstleistungen und unterstützenden Dienstleistungen liegt.“

Das internationale Finanzzentrum basiert auf einheitlichen Betriebsabläufen, Management und Aufsicht. Es ist auf die Entwicklung separater Produkte ausgerichtet und fördert die Stärken jeder Stadt. Es gewährleistet Fairness und gegenseitige Unterstützung mit dem Ziel, ein führendes internationales Finanzzentrum zu werden und Vietnams Position im globalen Finanznetzwerk zu stärken, was mit der Dynamik des Wirtschaftswachstums einhergeht.

Die Resolution legt spezifische Richtlinien für die Entwicklung internationaler Finanzzentren in Vietnam fest, mit Schwerpunkt auf Devisen, Bankaktivitäten, Steueranreizen, Entwicklung der Kapitalmärkte, Finanzen, Land, Arbeit, Beschäftigung usw. sowie Richtlinien für kontrollierte Tests von Finanzdienstleistungen unter Anwendung von Technologie (Fintech) und Innovation und die Entwicklung verschiedener Arten von Märkten und Warenbörsen.

Derzeit konzentrieren sich Ho-Chi-Minh-Stadt und Da Nang auf die Vorbereitung der Arbeiten zum Aufbau, zur Entwicklung und zum Betrieb des Finanzzentrums, beispielsweise auf die Bereitstellung von Humanressourcen, den Aufbau von Schulungsprogrammen für hochspezialisiertes Personal und Managementteams; gleichzeitig die Vorbereitung von Einrichtungen und Infrastruktur für den Bau und die Entwicklung; die Förderung von Investitionen, die Kontaktaufnahme mit strategischen und potenziellen Investoren usw.

Laut der Regierung ist der Finanzplatz ein neues, schwieriges und beispielloses Thema in Vietnam. In der Praxis werden Probleme auftreten, die von den Gesetzen, Beschlüssen und Verordnungen der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung abweichen. Daher ist neben dem Aufbau von Mechanismen und Richtlinien für den Finanzplatz auch die Vorbereitung der Infrastruktur und der Humanressourcen der beiden Städte ein Schlüsselfaktor für den Erfolg des vietnamesischen Finanzplatzes.

Laut Associate Professor Dr. Tran Hoang Ngan (Ho-Chi-Minh-Stadt) kann das Finanzzentrum nur mit einem Team hochspezialisierter und international ausgerichteter Mitarbeiter effektiv und nachhaltig wirtschaften. „Um erfolgreich zu sein, müssen die Menschen immer einen Schritt voraus sein. Wir brauchen nicht nur talentierte Mitarbeiter im Finanz- oder Technologiebereich, sondern auch Menschen mit internationaler Vision, kreativem Denken und der Fähigkeit, Risiken einzugehen, um Innovationen zu schaffen“, betonte Herr Ngan.

In der Praxis zeigt Ho-Chi-Minh-Stadt, dass die vorhandenen Ressourcen diesen Bedarf noch nicht decken können. Die Anzahl an Fachkräften mit Spezialkenntnissen in Bereichen wie Finanztechnologie, Blockchain-Technologie oder internationalem Finanzmanagement ist nach wie vor begrenzt, was es der Stadt schwer macht, mit führenden Finanzzentren wie Singapur oder Hongkong (China) zu konkurrieren.

Laut Tran Minh Huong, Personalleiterin der Standard Chartered Bank Vietnam, ist das Personalwesen einer der größten Engpässe beim Aufbau eines Finanzzentrums in Vietnam. „Ein internationales Finanzzentrum erfordert deutlich komplexere Finanzprodukte und -aktivitäten als traditionelle Geschäftsbanken. Daher benötigen die Mitarbeiter umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in Bereichen wie Investmentbanking, Kapitalmärkte, Derivatehandel, Risikomanagement und internationale Finanzen. Diese Fähigkeiten mangelt es dem vietnamesischen Arbeitsmarkt derzeit noch stark“, so Huong.

Um das Ziel zu erreichen, ein internationales Finanzzentrum zu werden, ist neben der geografischen Lage, dem Infrastruktursystem und den Präferenzpolitiken eine systematische, langfristige und synchrone Strategie für die Entwicklung internationaler Finanz-Humanressourcen erforderlich. Diese Humanressourcen dürfen nicht nur mithalten, sondern müssen den Wettbewerb mit den führenden Finanzzentren der Region und der Welt anstreben.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Hoang Ngan betonte, dass die Stadt sich seit jeher auf die Entwicklung der Humanressourcen konzentriert. Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt über ein seit 1987 bestehendes, sehr früh entwickeltes Geschäftsbankensystem. Die ebenfalls im Jahr 2000 gegründete Ho-Chi-Minh-Börse blickt auf 25 Jahre Erfahrung zurück. Darüber hinaus konzentrieren sich die Universitäten auf die Ausbildung zahlreicher Studierender in diesem Bereich. Vietnam verfügt somit über ein reichhaltiges Personalangebot im Finanzsektor. Dies ist ein Vorteil für den Aufbau eines internationalen Finanzzentrums.

Herr Truong Minh Huy Vu, Direktor des Ho-Chi-Minh-Stadt-Instituts für Forschung und Entwicklung, schlug eine umfassende Strategie zur Entwicklung internationaler Finanzpersonalressourcen vor. Dabei betonte er Lösungen für eine offene Einwanderungspolitik, um hochqualifiziertes Finanzpersonal aus anderen Ländern anzuziehen. Erforderlich seien ein attraktives Ökosystem mit klaren Anreizen und ein modernes Lebensumfeld.

Viele Wirtschaftsexperten sind zudem der Ansicht, dass die Humanressourcen für den Finanzplatz nicht nur über umfassende Finanzkenntnisse verfügen müssen, sondern auch gut ausgebildet sein und über internationale Zertifikate verfügen müssen, beispielsweise in den Bereichen Global Finance, Global Auditor, Global Financial Risk Management usw. Darüber hinaus sind Technologiekenntnisse (Fintech, KI, Blockchain, Big Data, Cybersicherheit), Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Kommunikation und globales Denken ebenfalls zwingende Voraussetzungen.

„Die Entwicklung einer Generation globaler Humanressourcen, die auf dem internationalen Markt fair konkurrieren können, wird der entscheidende Faktor dafür sein, Ho-Chi-Minh-Stadt in naher Zukunft zu einem echten Finanzzentrum zu machen“, sagte Personaldirektor Tran Minh Huong.

Auf lokaler Seite wurde vor Kurzem eine Absichtserklärung zwischen der Stadt Da Nang und dem Konsortium aus Terne Holdings und The One Destination unterzeichnet, die sich auf Schlüsselbereiche der Zusammenarbeit konzentriert, wie etwa: Koordinierung der Forschung, Vorschlag spezifischer und herausragender politischer Mechanismen zur Entwicklung des Vietnam International Financial Center in Da Nang im Zusammenhang mit Green Finance, Finanztechnologie und Handelsfinanzierung; Koordinierung und Unterstützung von Beamten der Stadt Da Nang bei Studienerfahrungen und Praktika in den wichtigsten internationalen Finanzzentren der Welt.

Finanzminister Nguyen Van Thang erklärte neben den spezifischen Richtlinien für das Finanzzentrum: „Im Zuge der Erarbeitung der Resolution hat die Regierung auch die Risiken der Einrichtung der oben genannten Handelsräume und Handelsplattformen erkannt. Diese bergen auch das Risiko, zur Legalisierung illegaler Geldflüsse durch den Kauf und Verkauf der oben genannten Produkte missbraucht zu werden; außerdem besteht das Risiko von Spekulation, Preisinflation und der Entstehung von Spekulationsblasen. Daher ist es notwendig, einen entsprechenden Rechtsrahmen zu schaffen und eine strenge, transparente und systematische Überwachungsinstitution gemäß internationalen Standards einzurichten, um die Transaktionen auf dem Parkett zu kontrollieren. Die Regierung wird weiterhin spezifische Regelungen prüfen, die in die Leitverordnung aufgenommen werden sollen.“

Prof. Dr. Hoang Van Cuong, ehemaliger Vizepräsident der National Economics University, erwartet, dass die Vorschriften bald in Kraft treten und Vietnam zu einem internationalen Finanzzentrum der neuen Generation wird. „Vietnams internationales Finanzzentrum wurde erst später aufgebaut und muss daher ein System offener und internationaler Rechtsvorschriften anwenden. Die Institutionen des internationalen Finanzzentrums Vietnam müssen wirklich überlegen sein, um mit den internationalen Institutionen von Zentren wie Dubai oder Astana gleichzuziehen“, sagte Herr Cuong.

Quelle: https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm