Mit 26 Jahren Erfahrung in der Strombranche hat sich Herr Tran Quang Hanh, stellvertretender Leiter des Hochspannungsnetzmanagement- und Betriebsteams von Ha Tinh, stets seiner beruflichen Tätigkeit gewidmet. Er ist zudem Lehrer vieler Generationen von Arbeitnehmern.
Herr Tran Quang Hanh ist gerade aus Hanoi zurückgekehrt, wo er als Juror an dem vom Northern Power System Dispatch Center organisierten A1-Betriebszertifizierungswettbewerb mitwirkte. Er erklärte: „Mit meinem Wissen und meiner praktischen Erfahrung habe ich das Glück, an den von der Vietnam Electricity Group und der Northern Power Corporation organisierten Wertungswettbewerben teilnehmen zu können. Bei jeder Teilnahme lerne ich viel dazu und sammle mehr Erfahrung, um meine Managementarbeit erfolgreich zu gestalten und den Führungskräften und Mitarbeitern des Ha Tinh High Voltage Grid Management and Operation Team professionelle Anleitung zu geben.“
Herr Hanh hält regelmäßig Vorträge vor der Belegschaft des Ha Tinh-Hochspannungsnetz-Management- und Betriebsteams.
Herr Tran Quang Hanh (Jahrgang 1964) stammt aus dem Bezirk Nam Dan (Provinz Nghe An). Nach seinem Abschluss an der Fakultät für Elektromechanik der Landwirtschaftlichen Universität 1 (Hanoi) im Jahr 1987 arbeitete er in der Industrieabteilung des Volkskomitees des Bezirks Nghia Dan (Provinz Nghe An) und wechselte anschließend zum Berufsbildungszentrum des Bezirks Nghia Dan (Provinz Nghe An). 1997 wurde er von der Nghe An Electricity Company eingestellt und durchlief verschiedene Positionen.
2007 wurde er zur Northern High Voltage Grid Company versetzt und übernahm die Position des stellvertretenden Direktors des Hochspannungsnetzes Nam Thanh – Bac Nghe. Hier beobachteten er und seine Kollegen das Netz aufmerksam und forschten und lernten ständig, um die Qualität des 110-kV-Netzes in den Regionen Süd-Thanh Hoa und Nord-Nghe An schrittweise zu verbessern. Während dieser Zeit wurde Herr Hanh auch eingeladen, die Fähigkeiten von Kadern und Arbeitern des Hochspannungsnetzes in vielen Provinzen zu verbessern, und wurde von vielen Generationen von Kadern und Arbeitern liebevoll „Herr Hanh“ genannt.
Im Jahr 2011 nahm er eine Stelle bei der Zweigstelle des Hochspannungsnetzes Ha Tinh (heute: Management- und Betriebsteam des Hochspannungsnetzes Ha Tinh) an. Er übernahm weiterhin die Rolle eines gewissenhaften Beamten und leitete das Team an, um deren Fähigkeit zur sicheren Verwaltung und Bedienung des Stromnetzes zu verbessern.
Herr Hanh nimmt die Mitarbeiter direkt in die Hand und führt sie durch die Ausbildung ihrer Fähigkeiten.
Herr Hanh erklärte: „Das 110-kV-Stromnetz von Ha Tinh wurde in den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts erbaut und ist nach vielen Betriebsjahren stark beschädigt. Zudem erstreckt sich das Stromnetz über viele verschiedene Geländearten wie Berge, Ebenen, das Mittelland, Küstengebiete … daher kommt es häufig zu Netzausfällen. Als ich meine Arbeit in der Niederlassung des Hochspannungsnetzes von Ha Tinh aufnahm, gab es in der gesamten Provinz nur fünf 110-kV-Umspannwerke (Thach Linh, Can Loc, Linh Cam, Ky Anh und Vung Ang). Das Stromnetz wurde aus einer einzigen Quelle gespeist und war daher nicht sehr stabil. Anfangs blieben meine Kollegen und ich monatelang vor Ort, um uns mit dem Netz vertraut zu machen. Daher nutzte ich mein Wissen und meine Erfahrung mit der Anlage, um Reparatur- und Fehlerbehebungspläne zu entwickeln und so die Zuverlässigkeit der Stromversorgung in der Region schrittweise zu verbessern.“
Neben seiner professionellen Arbeit vermittelt Herr Hanh seinen Mitarbeitern und Mitarbeitern auch Wissen über Sekundärstromkreise und damit verbundene Störfälle sowie die Funktionsweise der einzelnen Geräte im Netz, wie z. B. Leistungsschalter, Trennmesser usw. Gleichzeitig schult er die Mitarbeiter im sicheren Umgang mit der Ausrüstung und vermittelt ihnen die Fähigkeiten, Störfälle im Netz zu erkennen und zu beheben. Die Grundkenntnisse werden von Herrn Hanh durch die tägliche Arbeit anschaulich und praxisnah vermittelt, ohne dabei theoretisch oder dogmatisch zu sein. Dadurch verbessern sich die Fähigkeiten der Hochspannungsnetzarbeiter von Ha Tinh kontinuierlich, was die Arbeitseffizienz steigert.
Das 110-kV-Stromnetz von Ha Tinh ist mittlerweile auf über 254 km 110-kV-Leitungen und 12 unbemannte 110-kV-Umspannwerke angewachsen. Als stellvertretender Leiter des Management- und Betriebsteams des Stromnetzes von Ha Tinh bildet sich Herr Hanh ständig weiter und verbessert seine Management- und Betriebsmethoden. Gleichzeitig ist er weiterhin als Lehrer tätig, um die theoretischen und praktischen Fähigkeiten seiner Kollegen in der Agentur zu verbessern.
Herr Hanh und seine Kollegen haben viele Initiativen und technische Verbesserungen erforscht und vorgeschlagen, die in der praktischen Arbeit erfolgreich umgesetzt wurden.
Frau Duong Thi Kieu Oanh (Jahrgang 1993) – Mitarbeiterin des Betriebsteams des Hochspannungsnetzmanagements und des Betriebsteams Ha Tinh – berichtete: „In den letzten acht Jahren meiner Tätigkeit habe ich stets mit Wissen und Erfahrung von den Teamleitern und dem stellvertretenden Teamleiter Tran Quang Hanh unterstützt. Dadurch habe ich meine Fähigkeiten immer weiter vertieft und die mir übertragenen Aufgaben gut erledigt. Insbesondere nahm ich vom 11. bis 15. November am A1-Betriebszertifikatswettbewerb teil, der vom Northern Power System Dispatch Center organisiert wurde, und hatte das Glück, von Herrn Hanh zusätzliche Schulungen zur Beurteilung und Vorhersage von Störungen im Stromnetz sowie zum Umgang mit solchen Situationen zu erhalten. So habe ich die Prüfung sehr gut bestanden.“
Laut Herrn Ha Minh Dong, Teamleiter des Ha Tinh Hochspannungsnetz-Management- und Betriebsteams, war Genosse Hanh als Manager proaktiv und kreativ und arbeitete mit der Führung zusammen, um Lösungen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit der Stromversorgung und zur Minimierung von Störungen im 110-kV-Netz zu finden. Insbesondere haben er und seine Teamkollegen viele Initiativen und technische Verbesserungen erforscht und vorgeschlagen, die erfolgreich in der praktischen Arbeit der Einheit umgesetzt wurden, wie z. B.: Erstellen eines 3U0-Schaltkreises aus TUs ohne Schutzspulen; Herstellen und Installieren eines Schaltkreises zum Signalisieren von Klingeln und Lichtern bei einem Erdschluss im Neutralleiternetz; Umrüsten der Kondensatorbank von 35 kV auf 22 kV; Herstellen eines periodischen Entladeschranks für die Batteriebank ... Genosse Hanhs Beispiel des Selbststudiums und der Kreativität bei der Arbeit hat Kollegen inspiriert und ist ein Beispiel, dem Kader und Arbeiter folgen sollten.
Thu Phuong
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