Bac Giang organisiert 2025 die erste direkte Jobmesse und Online-Verbindung mit 13 Provinzen und Städten

Am Morgen des 17. Februar organisierte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Bac Giang im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Bac Giang die Eröffnungszeremonie der „Ersten direkten Jobmesse und Online-Verbindung mit 13 Provinzen und Städten im Jahr 2025“, um Arbeitsangebot und -nachfrage zusammenzubringen, Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeitskräften zu unterstützen und Informationen zum Arbeitsmarkt bereitzustellen.

An der Veranstaltung nahmen Herr Mai Son, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, sowie Vertreter der Leiter zahlreicher Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, zahlreicher Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen mit Arbeitskräftebedarf in der Provinz teil.

Die Delegierten besuchen Aktivitäten auf der Jobmesse.

In seiner Eröffnungsrede erklärte Duong Ngoc Chien, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass der Arbeitskräftebedarf bis 2025 aufgrund der Produktionsausweitung der Unternehmen voraussichtlich 110.000 Personen erreichen werde. Dies schaffe einen dringenden Bedarf an Ausbildung und Personal. Die Organisation der Jobmesse trage dazu bei, eine wichtige Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zu schlagen und jungen Menschen, insbesondere Studierenden und Hochschulabsolventen, den Zugang zur Realität zu ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und ihrer Entwicklungsorientierung entsprechen.

Die direkte und Online-Jobmesse 2025 mit der Teilnahme einer großen Zahl von Arbeitnehmern, Berufsbildungseinrichtungen, Arbeitsvermittlungszentren, Arbeitsvermittlungsunternehmen und Unternehmen, die direkt Arbeitnehmer an 13 Knotenpunkten der Provinzen und Städte anwerben: Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh, Nam Dinh. Dies ist eine praktische und sinnvolle Aktivität, die Arbeitnehmern mehr als 71.000 Stellen aus vielen verschiedenen Bereichen, von ungelernten Arbeitskräften bis hin zum Universitätsniveau, bietet und viele Möglichkeiten eröffnet, geeignete Arbeitsplätze und Berufsausbildungen auszuwählen. Unternehmen werden dabei unterstützt, die Anwerbungskosten zu senken, auf vielfältige und reichhaltige Humanressourcen zuzugreifen und gleichzeitig die Lücke zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu verringern.

Nach Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums (Employment Service Center) beträgt der Personalbedarf der Unternehmen der Provinz im Jahr 2025 107.682 Personen, davon über 65.600 (61,5 %) Frauen. Der Personalbedarf konzentriert sich vor allem auf Industrieparks und -cluster, darunter zahlreiche Unternehmen mit hohem Personalbedarf, wie beispielsweise: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Zu den Branchen mit hohem Personalbedarf zählen: Elektrizität – Elektronik – Informationstechnologie; Textil – Bekleidung – Verpackung – Lederschuhe; Verarbeitungs- und Fertigungsindustrie; Handel – Dienstleistungen; sonstige Branchen.

Es ist bekannt, dass das Grundgehalt bei einfachen Arbeitern unter 7 Millionen VND liegt, was 59,47 % entspricht; bei technischen Arbeitern und Büroangestellten zwischen 7 und 10 Millionen VND, was 26,75 % entspricht; bei Buchhaltern, Dolmetschern usw. zwischen 10 und 15 Millionen VND, was 11,85 % entspricht; und bei Führungskräften und Abteilungsleitern über 15 Millionen VND, was 1,93 % entspricht. Neben dem Gehalt erhalten die Mitarbeiter Zulagen (Benzin, Mittagessen, Unterkunft), Prämien (für Fleiß, vierteljährlich, jährlich) und sind voll an der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung beteiligt.

Im Jahr 2025 wird das Arbeitsvermittlungszentrum die Entwicklung eines Plans zur Organisation von 80 Jobmessen beraten (darunter 48 reguläre Veranstaltungen in der Arbeitsvermittlung der Provinzen, 15 Online-Veranstaltungen zur Vermittlung von Arbeitsmarktinformationen in Provinzen und Städten, 12 mobile Veranstaltungen und zwei thematische Veranstaltungen). Darüber hinaus werden dreitägige Jobmessen für Arbeitnehmer, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen in Bezirken, Städten und Gemeinden organisiert. Darüber hinaus werden Propagandamaßnahmen zur Verbreitung von Arbeitsmarktinformationen gefördert, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Teilnahme an den Jobmessen zu motivieren.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, sprach bei der Transaktionssitzung.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, erklärte auf der Sitzung, Bac Giang habe in den letzten Jahren starke Entwicklungsschritte gemacht und seine Position in der Gruppe der Provinzen mit dem höchsten Wirtschaftswachstum des Landes behauptet. Das schnelle Wirtschaftswachstum stelle jedoch auch erhebliche Herausforderungen für den Arbeitsmarkt dar. Prognosen zufolge müsse die gesamte Provinz bis 2025 rund 110.000 neue Arbeitskräfte einstellen, um den Produktions- und Geschäftsbedarf von Unternehmen und Industrieparks zu decken. Daher seien synchrone und flexible Lösungen erforderlich, um die Versorgung mit ausreichend qualifizierten Fachkräften sicherzustellen und den Entwicklungsbedarf in der kommenden Zeit zu decken.

Er schlug vor, dass die Arbeitsvermittlungszentren und die Arbeitsvermittlungsunternehmen die Anforderungen an die Rekrutierung und Ausbildung von Arbeitskräften weiterhin genau erfassen und sich eng mit den Unternehmen abstimmen sollten. Das Modell der Online-Beratung, des Vorstellungsgesprächs und der Rekrutierung sollte ausgebaut werden. Gleichzeitig sollte KI-Technologie bei der Analyse und Überprüfung von Profilen eingesetzt werden, um Stellenangebote zu präsentieren, die den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Arbeitnehmer am nächsten kommen.

Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen, investieren in Weiterbildung, schaffen ein professionelles Arbeitsumfeld und bieten eine angemessene Vergütung, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Berufsbildungseinrichtungen entwickeln kontinuierlich innovative, marktorientierte Ausbildungsprogramme, um sicherzustellen, dass Lernende bereits in der Schule umfassend mit Wissen und Fähigkeiten ausgestattet sind. Studierende und Berufstätige können diese Veranstaltung nutzen, um mehr über die Bedürfnisse von Unternehmen zu erfahren, sich beruflich zu orientieren und ihre beruflichen Fähigkeiten und Soft Skills proaktiv zu verbessern.

Er betonte außerdem, dass das Volkskomitee der Provinz Unternehmen und Arbeitnehmer weiterhin dabei begleiten werde, ihre Politik zu perfektionieren, das Investitionsumfeld zu verbessern, die digitale Transformation im Arbeitsmanagement voranzutreiben und Unternehmen dabei zu unterstützen, schneller und bequemer Personal anzuwerben.

Die Delegierten waren Zeugen der Unterzeichnung einer Absichtserklärung zur Zusammenarbeit im Bereich der Ausbildung durch das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Bac Giang.
und stellen einigen Einheiten Personal zur Verfügung.

Bei dieser Gelegenheit unterzeichnete das Bac Giang Provincial Employment Service Center eine Absichtserklärung über die Zusammenarbeit bei der Ausbildung und der Bereitstellung von Personal mit der Provincial Human Resource Supply Association, dem College of Industrial Technology, dem Vietnam - Korea College of Technology und einer Reihe von Unternehmen./.

Dieu Hoa

Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho