การสร้างศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศ: ทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญ

รัฐสภาได้ผ่านมติเกี่ยวกับศูนย์การเงินระหว่างประเทศในเวียดนามโดยมีกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำ มีการแข่งขัน และให้สิทธิพิเศษมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงจูงใจทางภาษีและขั้นตอนการบริหารที่เรียบง่าย...

มุมหนึ่งของนคร โฮจิมินห์ ภาพประกอบ: Ngoc Ha/VNA

คาดว่าศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศที่กำลังได้รับการส่งเสริมในเวียดนามจะดึงดูดนักลงทุนได้มาก อย่างไรก็ตาม เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ ความเห็นจำนวนมากระบุว่าคุณภาพของทรัพยากรบุคคลจะเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดคุณภาพของศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศ

มติของรัฐสภาได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศเป็นพื้นที่ที่มีขอบเขตทางภูมิศาสตร์ที่ชัดเจน ซึ่งกำหนดขึ้นโดยรัฐบาล ตั้งอยู่ในนครโฮจิมินห์และนคร ดานัง โดยมุ่งเน้นไปที่ระบบนิเวศที่หลากหลายของบริการทางการเงินและบริการสนับสนุน

ศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศนั้นถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการดำเนินงาน การบริหารจัดการ และการกำกับดูแลที่เป็นหนึ่งเดียว มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์แยกจากกัน ส่งเสริมจุดแข็งของแต่ละเมือง ให้ความสำคัญกับความยุติธรรมและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน มุ่งมั่นที่จะเป็นศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศชั้นนำ ยกระดับตำแหน่งของเวียดนามในเครือข่ายการเงินระดับโลกที่เกี่ยวข้องกับโมเมนตัมของการเติบโต ทางเศรษฐกิจ

มติกำหนดนโยบายเฉพาะสำหรับการพัฒนาศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศในเวียดนาม โดยมุ่งเน้นที่การแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ กิจกรรมการธนาคาร แรงจูงใจทางภาษี การพัฒนาตลาดทุน การเงิน ที่ดิน แรงงาน การจ้างงาน ฯลฯ รวมถึงนโยบายการทดสอบบริการทางการเงินที่ควบคุมโดยใช้เทคโนโลยี (ฟินเทค) และนวัตกรรม และการพัฒนาตลาดประเภทต่างๆ และการแลกเปลี่ยนสินค้าโภคภัณฑ์

ปัจจุบัน นครโฮจิมินห์และดานังเน้นการจัดเตรียมงานเพื่อสร้าง พัฒนา และดำเนินการศูนย์กลางการเงิน เช่น การจัดสรรทรัพยากรบุคคล การสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับทรัพยากรบุคคลเฉพาะทาง ทีมผู้บริหาร พร้อมกันนั้นก็จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการก่อสร้างและการพัฒนา การส่งเสริมการลงทุน การติดต่อนักลงทุนเชิงกลยุทธ์และที่มีศักยภาพ...

รัฐบาลเวียดนามระบุว่าศูนย์กลางการเงินถือเป็นปัญหาใหม่ที่ยากจะแก้ไขและไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ในทางปฏิบัติจะมีปัญหาต่างๆ เกิดขึ้นซึ่งแตกต่างไปจากกฎหมาย มติ และข้อบังคับของรัฐสภาและคณะกรรมการถาวรของรัฐสภา ดังนั้น นอกเหนือจากการสร้างกลไกและนโยบายสำหรับศูนย์กลางการเงินแล้ว การจัดเตรียมโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรบุคคลของทั้งสองเมืองจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการทำให้ศูนย์กลางการเงินของเวียดนามประสบความสำเร็จ

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ฮวง หงัน (นครโฮจิมินห์) กล่าวไว้ มีเพียงทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงและมีแนวคิดระดับนานาชาติเท่านั้นที่จะทำให้ศูนย์การเงินดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน “เพื่อให้ประสบความสำเร็จ บุคลากรต้องก้าวไปข้างหน้าหนึ่งก้าว ไม่เพียงแต่เราต้องการบุคลากรที่มีความสามารถในด้านการเงินหรือเทคโนโลยีเท่านั้น แต่เรายังต้องการบุคลากรที่มีวิสัยทัศน์ระดับนานาชาติ มีความคิดสร้างสรรค์ และมีความสามารถที่จะยอมรับความเสี่ยงเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม” นายหงันเน้นย้ำ

ในความเป็นจริง นครโฮจิมินห์แสดงให้เห็นว่าทรัพยากรที่มีอยู่ในปัจจุบันยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการนี้ได้ จำนวนแรงงานที่มีทักษะเฉพาะด้าน เช่น เทคโนโลยีทางการเงิน เทคโนโลยีบล็อคเชน หรือการจัดการการเงินระหว่างประเทศ ยังคงมีจำกัด ทำให้นครโฮจิมินห์ไม่สามารถแข่งขันกับศูนย์กลางการเงินชั้นนำ เช่น สิงคโปร์ หรือฮ่องกง (จีน) ได้

นางสาวทราน มินห์ เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดเวียดนาม กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลถือเป็นอุปสรรคสำคัญที่สุดประการหนึ่งในกระบวนการสร้างศูนย์กลางทางการเงินในเวียดนาม "ศูนย์กลางทางการเงินระหว่างประเทศต้องการผลิตภัณฑ์และกิจกรรมทางการเงินที่ซับซ้อนกว่าธนาคารพาณิชย์ทั่วไปมาก ดังนั้น ทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องมีความรู้และประสบการณ์จริงอย่างกว้างขวางในด้านต่างๆ เช่น ธนาคารเพื่อการลงทุน ตลาดทุน การซื้อขายตราสารอนุพันธ์ การจัดการความเสี่ยง และการเงินระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นทักษะที่ตลาดแรงงานในเวียดนามในปัจจุบันยังขาดแคลนอย่างมาก" นางสาวเฮืองกล่าว

เพื่อให้บรรลุถึงความปรารถนาที่จะเป็นศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศ นอกเหนือไปจากที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ระบบโครงสร้างพื้นฐาน หรือนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ... ถึงเวลาแล้วที่จะต้องมีกลยุทธ์ที่เป็นระบบ ระยะยาว และสอดคล้องกันในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านการเงินระหว่างประเทศ ทรัพยากรมนุษย์เหล่านี้จะต้องไม่เพียงแต่หยุดอยู่แค่ระดับการตามให้ทันเท่านั้น แต่ต้องพยายามแข่งขันกับศูนย์กลางการเงินชั้นนำในภูมิภาคและโลก

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ฮวง เงิน ชี้ให้เห็นว่าเมืองโฮจิมินห์ให้ความสำคัญกับเสาหลักด้านทรัพยากรบุคคลมาโดยตลอด โฮจิมินห์มีระบบธนาคารพาณิชย์ที่พัฒนามาอย่างยาวนานตั้งแต่ปี 1987 จนถึงปัจจุบัน ถัดมาคือตลาดหลักทรัพย์โฮจิมินห์ ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2000 เช่นกัน โดยมีประสบการณ์ยาวนานถึง 25 ปี นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยต่างๆ ยังมุ่งเน้นที่จะฝึกอบรมนักศึกษาจำนวนมากในสาขานี้ ดังนั้น เวียดนามจึงมีทรัพยากรบุคคลจำนวนมากในภาคการเงิน ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบในการจัดตั้งศูนย์กลางการเงินระดับนานาชาติ

นาย Truong Minh Huy Vu ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนานครโฮจิมินห์ เสนอแผนยุทธศาสตร์ที่ครอบคลุมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านการเงินระหว่างประเทศ โดยเน้นที่แนวทางแก้ไขในการสร้างนโยบายการย้ายถิ่นฐานแบบเปิดเพื่อดึงดูดบุคลากรด้านการเงินที่มีคุณภาพสูงจากประเทศอื่น นั่นคือ จำเป็นต้องมีระบบนิเวศที่น่าดึงดูดใจพร้อมนโยบายจูงใจที่ชัดเจน สภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตที่ทันสมัย...

ผู้เชี่ยวชาญทางเศรษฐกิจจำนวนมากยังเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลสำหรับศูนย์การเงินไม่เพียงแต่ต้องมีความเชี่ยวชาญทางการเงินอย่างกว้างขวาง แต่ยังต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างดีด้วยใบรับรองระดับสากล เช่น การเงินระดับโลก ผู้ตรวจสอบระดับโลก การจัดการความเสี่ยงทางการเงินระดับโลก นอกจากนี้ ทักษะด้านเทคโนโลยี (ฟินเทค ปัญญาประดิษฐ์ บล็อกเชน บิ๊กดาต้า ความปลอดภัยทางไซเบอร์) ทักษะด้านภาษาต่างประเทศ การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม และการคิดในระดับโลกยังเป็นข้อกำหนดที่จำเป็นอีกด้วย

“การพัฒนาบุคลากรระดับโลกให้มีความสามารถแข่งขันในตลาดต่างประเทศได้อย่างเป็นธรรมจะเป็นปัจจัยสำคัญในการทำให้นครโฮจิมินห์กลายเป็นศูนย์กลางทางการเงินที่แท้จริงในอนาคตอันใกล้นี้” นาย Tran Minh Huong ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว

ในด้านท้องถิ่น เมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้มีการลงนามบันทึกความเข้าใจระหว่างเมืองดานังและกลุ่ม Terne Holdings and The One Destination เพื่อมุ่งเน้นด้านความร่วมมือที่สำคัญ เช่น การประสานงานการวิจัย การเสนอกลไกนโยบายเฉพาะและโดดเด่นเพื่อพัฒนาศูนย์การเงินระหว่างประเทศของเวียดนามในดานังที่เกี่ยวข้องกับการเงินสีเขียว เทคโนโลยีทางการเงิน และการเงินการค้า การประสานงานและสนับสนุนเจ้าหน้าที่เมืองดานังในการศึกษาประสบการณ์และฝึกงานในศูนย์การเงินระหว่างประเทศที่สำคัญทั่วโลก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังเหงียน วัน ทัง กล่าวว่า ในกระบวนการพัฒนามติ รัฐบาลยังตระหนักถึงความเสี่ยงในการจัดตั้งพื้นที่ซื้อขายและแพลตฟอร์มการซื้อขายที่กล่าวถึงข้างต้น ซึ่งยังก่อให้เกิดความเสี่ยงในการถูกใช้ประโยชน์เพื่อทำให้กระแสเงินสดที่ผิดกฎหมายถูกกฎหมายผ่านการซื้อและขายผลิตภัณฑ์ดังกล่าวข้างต้น ความเสี่ยงของการเก็งกำไร เงินเฟ้อราคา การสร้างฟองสบู่ในสินทรัพย์... ดังนั้น จึงจำเป็นต้องสร้างกรอบกฎหมายที่สอดประสานกัน สถาบันตรวจสอบที่เข้มงวด โปร่งใส และเป็นระบบ ตามมาตรฐานสากล เพื่อควบคุมธุรกรรมบนพื้นที่ รัฐบาลจะศึกษาข้อบังคับเฉพาะที่จะรวมไว้ในพระราชกฤษฎีกาแนวทางนี้ต่อไป

ศาสตราจารย์ ดร. ฮวง วัน เกวง อดีตรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ คาดว่ากฎระเบียบดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ในเร็วๆ นี้ และเวียดนามจะกลายเป็นศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศแห่งยุคใหม่ “ศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศของเวียดนามสร้างขึ้นในภายหลัง ดังนั้น เวียดนามจึงต้องใช้ระบบกฎหมายที่เปิดกว้างและเป็นสากล สถาบันสำหรับศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศของเวียดนามจะต้องเหนือกว่าอย่างแท้จริงเพื่อให้ทัดเทียมกับสถาบันระหว่างประเทศของศูนย์กลางต่างๆ เช่น ดูไบหรืออัสตานา” นายเกวงกล่าว

ที่มา: https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm