เช้าวันที่ 6 มิ.ย. ที่ผ่านมา รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ดาโอ หง็อก ดุง ได้ซักถามผู้แทน เหงียน ซวี ทานห์ (คณะผู้ แทนกาเมา ) ได้มีการตั้งคำถามว่า “คนเวียดนามเป็นคนฉลาดและทำงานหนัก แต่แรงงานชาวเวียดนามจะพัฒนาและหลุดพ้นจากโซนมาตรฐานของภูมิภาคอาเซียนและเท่าเทียมกับประเทศอื่นๆ ในโลก ได้อย่างไร”
รมว.เดา หง็อก ดุง ตอบคำถามเช้าวันที่ 6 มิ.ย.
ประธาน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายเวือง ดิงห์ ฮิว ในฐานะประธานช่วงถาม-ตอบ ประเมินว่าช่วงถาม-ตอบนี้เป็นช่วงที่สั้นที่สุดในช่วงเช้าของวันที่ 6 มิถุนายน แต่ก็เป็นประเด็นสำคัญที่ประชาชนจำนวนมากให้ความสำคัญ นั่นก็คือผลิตภาพแรงงานของชาวเวียดนาม
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เดา หง็อก ดุง ตอบคำถามนี้ว่า ผลผลิตแรงงานขึ้นอยู่กับประเด็นสำคัญ 2 ประการ คือ เงินทุน เทคโนโลยี และทักษะและคุณสมบัติของคนงาน ซึ่งทักษะและคุณสมบัติของคนงานถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่ง
รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ยอมรับว่าผลงานด้านแรงงานของเวียดนามอยู่ในระดับต่ำในช่วงที่ผ่านมา โดยกล่าวว่า “ผมไม่เห็นด้วยกับบางคนที่บอกว่าผลงานด้านแรงงานของเวียดนามต่ำกว่าประเทศเล็กๆ บางประเทศที่อยู่ใกล้เรา หลายคนบอกว่าผลงานด้านแรงงานของเวียดนามต่ำกว่ากัมพูชาและลาว ไม่ใช่เลย ไม่ใช่ทั้งหมด!”
อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ยอมรับว่าผลผลิตแรงงานของเวียดนามอาจต่ำกว่าระดับทั่วไป
ผลผลิตแรงงานของเวียดนามต่ำเนื่องจากปัจจัยหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกระจายแรงงานในภาคเกษตรกรรมที่สูงมาก ซึ่งเป็นแรงงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์จำนวนมากแต่มีมูลค่าเชิงพาณิชย์ต่ำ
ประการที่สอง ตามคำกล่าวของนายดุง แรงงานในเวียดนามมีขนาดใหญ่มาก ดังนั้น งานเดียวกันที่คนคนหนึ่งควรทำจึงต้องแบ่งให้คนจำนวนมากทำ ดังนั้นผลผลิตของแรงงานจึงต่ำลงด้วย
นายดุง กล่าวว่า แนวทางแก้ไขมีอยู่ 3 ประการ คือ การปรับโครงสร้างกำลังคน การปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม การปลูกฝัง และคุณภาพของทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และการจำกัดการใช้แรงงานในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น
การถือป้ายเพื่ออภิปรายกับรัฐมนตรี Dung และตัวแทน Be Trung Anh (คณะผู้แทน Tra Vinh) สมาชิกสภาชาติพันธุ์แห่งรัฐสภา กล่าวว่าเหตุผลในเรื่องระดับและเทคโนโลยีเป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งเท่านั้น
“ผมคิดว่าสาเหตุหลักที่ทำให้เวียดนามมีผลผลิตแรงงานต่ำคือความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่ต่ำ แทนที่จะรับผิดชอบส่วนบุคคลและให้คนคนหนึ่งตัดสินใจเรื่องงาน เราจัดการประชุมที่มีคน 10 คนเพื่อตัดสินใจ ดังนั้นผลผลิตจึงมีเพียง 1 ใน 10 ของจำนวนคนที่เข้าร่วมประชุมนั้น” นายเบ จุง อันห์ กล่าว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)