การปฏิบัติตามภารกิจการแก้ไขปัญหา

ล่าสุดในการประชุมคณะกรรมการถาวรของสภาประชาชนจังหวัด ได้มีมติเอกฉันท์ให้ยกเลิกมติ 113/2014/NQ-HDND ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2557 เกี่ยวกับการส่งปัญญาชนรุ่นเยาว์ไปทำงานที่คณะกรรมการประชาชนของตำบล เพื่อสร้างแหล่งบุคลากรเพื่อทำหน้าที่บริหารจัดการของรัฐสำหรับสหกรณ์การเกษตร มตินี้ซึ่งถือกำเนิดขึ้นในปี 2557 ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ได้ช่วยดึงดูดปัญญาชนรุ่นเยาว์ 35/100 คนให้เข้ามาทำงานที่คณะกรรมการประชาชนของตำบลและสหกรณ์เพื่อทำงานเป็นบุคลากรบริหารจัดการ นอกจากนี้ มตินี้ยังเป็นแนวทางในการสร้างแรงกระตุ้นให้คนรุ่นใหม่หันมาใส่ใจภาคเศรษฐกิจส่วนรวมมากขึ้นด้วยการจัดตั้งสหกรณ์

ผู้อำนวยการหญิงของสหกรณ์ Luong Thi Truc Ho จำนวน 9 คน (ขวา) พร้อมโมเดลธุรกิจต้นกล้าและดอกไม้ของเธอสร้างงานมากมายให้กับคนงานในชนบท ภาพโดย: MINH DUYEN

เพิ่มสีสันให้กับภาพ เศรษฐกิจ โดยรวม

ในปี 2557 ซึ่งเป็นปีที่มีการประกาศใช้มติ 113/2557/NQ-HDND ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2557 เรื่องการส่งปัญญาชนรุ่นใหม่เข้าทำงานในคณะกรรมการประชาชนของเทศบาล เพื่อจัดตั้งแหล่งบุคลากรเพื่อทำหน้าที่บริหารจัดการของรัฐสำหรับสหกรณ์ การเกษตร (เรียกว่ามติ) ระดับบุคลากรบริหารจัดการสหกรณ์ในจังหวัดยังจำกัดอยู่มาก โดยจากข้อมูลของสหภาพสหกรณ์จังหวัด พบว่าบุคลากรสหกรณ์ที่มีวุฒิวิชาชีพตั้งแต่ระดับกลางขึ้นไปมีเพียง 51% เท่านั้น โดยมีจำนวนผู้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีประมาณ 20% วุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับกลางมากกว่า 31% จากจำนวนบุคลากรบริหารจัดการประมาณ 809 คน โดย 60% เพิ่งผ่านการฝึกอบรม เมื่อเวลาผ่านไปกว่า 10 ปี จำนวนบุคลากรฝ่ายจัดการสหกรณ์ทั้งหมดในปัจจุบันอยู่ที่ 1,220 คน โดย 490 คนมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท (คิดเป็น 40%) 421 คนมีวุฒิการศึกษาระดับกลาง (คิดเป็น 35%) ส่วนที่เหลือเป็นระดับประถมศึกษา ข้อมูลนี้แสดงให้เห็นว่าระดับบุคลากรฝ่ายจัดการสหกรณ์เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท

เมื่อมองย้อนกลับไปที่การดำเนินการตามมติ หลังจากดำเนินการมา 2 ปี ทั้งจังหวัดได้ดึงดูดปัญญาชนรุ่นเยาว์ 30 คนเข้าสู่คณะกรรมการประชาชนของตำบลเพื่อทำงานเป็นผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับสหกรณ์และทำงานเป็นผู้อำนวยการสหกรณ์โดยตรงในสหกรณ์ ภายในปี 2024 จำนวนนี้จะอยู่ที่ 35 ปัญญาชนรุ่นเยาว์ ในความเป็นจริง คนหนุ่มสาวจำนวนมากได้ส่งเสริมคุณสมบัติของพวกเขา สร้างความประทับใจในกิจกรรมการผลิตและธุรกิจของสหกรณ์ ตัวอย่างเช่น Huynh Van Bao เกิดในปี 1990 เป็นผู้อำนวยการสหกรณ์บริการการเกษตรทั่วไป Hoa Xuan Tay 1 (เมือง Dong Hoa) ในตำแหน่งนี้ Bao ได้ส่งเสริมความรู้ของวิศวกรเกษตรเพื่อพัฒนาการผลิตในท้องถิ่น จนถึงขณะนี้ความสำเร็จของ Bao นั้นโดดเด่นด้วยรูปแบบการผลิต 2 แบบ ได้แก่ การปลูกต้นงาเพื่อใช้ลำต้นและใบเป็นวัสดุยา และการสร้างพันธุ์ใหม่ๆ มากมายจากต้นบัวแบบดั้งเดิม

นายหยุน วัน เป่า กล่าวว่า: ได้มีการนำแบบจำลองการปลูกงาสมุนไพรมาใช้ตั้งแต่ปี 2024 จนถึงขณะนี้ พืชเจริญเติบโตได้ดี และสหกรณ์ได้ขยายพื้นที่การผลิตเป็น 5 เฮกตาร์ สหกรณ์ยังได้ลงนามในสัญญากับบริษัท Hong Dai Viet Production and Trading จำกัด เพื่อรับประกันการซื้องาทั้งหมดหลังการเก็บเกี่ยวสำหรับเกษตรกร ด้วยดอกบัว สหกรณ์ได้ผลิตดอกบัวขาวใบคู่และดอกบัวชมพูเขียวกระจกซูเปอร์ซีดจากต้นบัวท้องถิ่นดั้งเดิม พันธุ์บัวใหม่เหล่านี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากตลาด สหกรณ์กำลังร่วมมือกับสหกรณ์การเกษตรและบริการ Ninh Ich (จังหวัด Khanh Hoa ) เพื่อทดลองปลูกดอกบัวชมพูเขียวกระจกบนพื้นที่ 5 เฮกตาร์ จากความรู้เกี่ยวกับพืชของฉัน ฉันต้องการสร้างพันธุ์ใหม่ๆ มากมายเพื่อมีส่วนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการเกษตรและเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ

ส่งเสริมการเคลื่อนไหวของกลุ่มเยาวชนที่เข้าร่วมสหกรณ์

ควบคู่ไปกับการดำเนินการตามมติ เศรษฐกิจส่วนรวมของจังหวัดได้เห็นการเกิดขึ้นของคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่มีวุฒิการศึกษาและคุณวุฒิซึ่งก่อตั้งสหกรณ์ ได้แก่ Pham Tho Truong ผู้อำนวยการสหกรณ์การเกษตรและบริการ BB (เขต Son Hoa) ที่มีรูปแบบการผลิตทางการเกษตรที่มีเทคโนโลยีสูง; Luong Thi Truc Ho เกิดในปี 1999 สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ ผู้อำนวยการสหกรณ์การเกษตรและบริการป่าไม้ Dong Tron (เขต Tay Hoa) ที่มีรูปแบบการบ่มเพาะและการค้าพันธุ์ไม้และดอกไม้; MSc. Pham Duc Hau ผู้อำนวยการสหกรณ์การเกษตรบริการ Hoa Thanh (เมือง Dong Hoa) ทำให้สหกรณ์เป็นหน่วยเศรษฐกิจส่วนรวมเพียงหน่วยเดียวในจังหวัดเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน (2024, 2025) ได้รับการยกย่องจากพันธมิตรสหกรณ์เวียดนามให้เป็นหนึ่งใน 100 สหกรณ์แห่งชาติดาวเด่น...

นางสาวเลือง ถิ ตรุก โฮ กล่าวว่า สหกรณ์ก่อตั้งขึ้นในปี 2022 โดยในปี 2023 สหกรณ์มีรายได้ 1,000 ล้านดอง และเมื่อสิ้นปี 2024 มีรายได้ 1,900 ล้านดอง สหกรณ์กำลังสร้างงานให้กับคนงาน 10-30 คน โดยมีรายได้ 5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ด้วยความรู้ทางธุรกิจของฉัน ฉันต้องการทำงานกับผู้คนเพื่อสร้างผลกำไรจากกิจกรรมการผลิตทางการเกษตร เพื่อเพิ่มรายได้และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้คน

ตามมติของสหภาพแรงงานจังหวัด มติดังกล่าวได้เปิดโอกาสให้สหกรณ์หลายแห่งได้รวบรวมบุคลากรฝ่ายบริหารของตนให้อยู่ในทิศทางที่คล่องตัวและมีคุณสมบัติเหมาะสม เยาวชนรุ่น 8X และ 9X ได้นำข้อดีของตนไปใช้เพื่อสร้างรูปแบบการผลิตและการบริการที่มีประสิทธิภาพได้สำเร็จในช่วงแรก ช่วยสร้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับสมาชิกและคนงานในสหกรณ์ ปัจจุบัน มติได้ดำเนินการตามภารกิจหลักในการสนับสนุนการรวบรวมบุคลากรของสหกรณ์จนสำเร็จลุล่วงแล้ว เพื่อสร้างกระแสใหม่ให้กับเศรษฐกิจส่วนรวม

Pham Duc Hau เล่าว่า: ฉันได้เป็นผู้อำนวยการในช่วงเวลาที่เหมาะสมเมื่อสหกรณ์ดำเนินนโยบายในการควบรวมสหกรณ์สองแห่งในพื้นที่เดียวกัน ในช่วงระยะเวลา 5 ปีแรก (2019-2023) คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริหารของสหกรณ์ต้องพยายามอย่างมากในการปรับการดำเนินงานของสหกรณ์ตามกฎหมายสหกรณ์ฉบับใหม่ สหกรณ์ได้ระดมสมาชิกเพื่อมีส่วนสนับสนุนเกือบ 2,300 ล้านดอง รายได้ประจำปีของสหกรณ์อยู่ที่ 2,000-4,000 ล้านดอง และกำไรหลังหักภาษีอยู่ที่ 300-900 ล้านดอง สมาชิกได้รับเงินปันผลสูงขึ้นทุกปีเมื่อเทียบกับปีก่อนที่ 126,000-165,000 ดองต่อหุ้น นี่เป็นช่วงเวลาที่ผลิตภัณฑ์ข้าวคุณภาพ Hoa Thanh ของสหกรณ์ได้รับการรับรอง OCOP ระดับ 3 ดาว จากความสำเร็จต่อเนื่องดังกล่าว ในปี พ.ศ. 2567 และ พ.ศ. 2568 สหกรณ์ได้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล และได้รับเกียรติให้ได้รับการยกย่องเป็นสหกรณ์ดาวเด่นแห่งชาติ

ที่มา: https://baophuyen.vn/kinh-te/202506/hoan-thanh-su-menh-mot-nghi-quyet-16e527f/