ในช่วงบ่ายของวันที่ 25 มิถุนายน ณ กรุงฮานอย ศูนย์บริการการบริหารสาธารณะกรุงฮานอยประสานงานกับ บริษัท MobiFone Telecommunications Corporation เพื่อจัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับกระบวนการชำระขั้นตอนทางการบริหาร และการดำเนินการระบบบริการสาธารณะตามแบบจำลองรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ
เมื่อเร็วๆ นี้ MobiFone ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารท้องถิ่นแบบ 2 ระดับของรัฐบาลโดยนำระบบข้อมูลขั้นตอนการบริหารมาใช้ใน ฮานอย และจังหวัด Thai Nguyen ระบบนี้สามารถตอบสนองความต้องการในการปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารของจังหวัด เมือง กระทรวง และสาขาต่างๆ ให้เป็นไปตามรูปแบบใหม่ได้อย่างเต็มที่
งานดังกล่าวจัดขึ้นทั้งแบบพบปะกันตัวต่อตัวและออนไลน์ที่ 177 แห่ง โดยมีตัวแทนผู้นำของแผนก หน่วยงาน และสาขาของเมือง เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบขั้นตอนการบริหาร และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของแผนก หน่วยงาน และสาขาของเมือง คณะกรรมการบริหารและเจ้าหน้าที่ของศูนย์บริการบริหารสาธารณะของเมืองเข้าร่วม นอกจากนี้ ยังมีตัวแทนผู้นำ เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบขั้นตอนการบริหาร และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่ตำบลและเขตใหม่ 126 แห่งในเมือง

ตัวแทนจากศูนย์บริการการบริหารสาธารณะประจำเมืองเป็นประธานการประชุมจากสะพานหลักที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการประชาชนฮานอย
รูปแบบรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับเป็นนโยบายหลักที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเมืองที่จะปรับปรุงกลไก ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินการของรัฐบาล และมุ่งมั่นที่จะให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจได้ดีขึ้นเรื่อยๆ
ในบริบทนั้น การทำให้กระบวนการจัดการขั้นตอนการบริหารและการดำเนินการระบบบริการสาธารณะที่ทันสมัย ราบรื่น และสอดประสานกันตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับรากหญ้าเป็นมาตรฐาน ถือเป็นภารกิจที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ
นาย Hoang Van Bang รองผู้อำนวยการศูนย์บริการการบริหารสาธารณะกรุงฮานอย กล่าวในงานนี้ว่า โปรแกรมการฝึกอบรมในวันนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการดำเนินการตามแผนงานหมายเลข 341-KH/TU ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2568 ของคณะกรรมการพรรคการเมืองกรุงฮานอยเกี่ยวกับโครงการนำร่องรูปแบบการปกครองท้องถิ่นสองระดับในเมือง พร้อมกันนั้นก็ทำให้แผนงานหมายเลข 38/KH-TTPVHCC ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2568 ของศูนย์บริการการบริหารสาธารณะกรุงฮานอยเป็นรูปธรรม

ดังนั้น ตามที่นายแบงกล่าว เป้าหมายของโครงการฝึกอบรมนี้คือการเตรียมความพร้อมให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานที่ศูนย์บริการบริหารสาธารณะประจำเมือง เจ้าหน้าที่สำคัญของแผนก สาขา ภาค และท้องถิ่น โดยเฉพาะหน่วยงานบริหารระดับตำบล/แขวงที่ปรับโครงสร้างใหม่ ให้มีความสอดคล้องกันในกระบวนการทางธุรกิจและการดำเนินการทางเทคนิค มีส่วนช่วยปรับปรุงศักยภาพในการใช้ระบบบริการสาธารณะออนไลน์ ตอบสนองความต้องการของการปฏิรูปการบริหารในช่วงใหม่ จัดตั้งกลไกสนับสนุนทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพและหลากหลาย เช่น ระบบสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน กลุ่ม Zoom ประจำภูมิภาค และกลุ่มงานด้านเทคนิคและวิชาชีพที่ส่งไปยังหน่วยงานระดับรากหญ้า เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีเจ้าหน้าที่คนใดถูก "ทิ้งไว้ข้างหลัง" ในระหว่างกระบวนการเปลี่ยนผ่าน
“นอกจากนี้ เรายังพัฒนาระบบเอกสารการฝึกอบรมในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (PDF คำแนะนำ วิดีโอ ) ที่ทันสมัย ชัดเจน และเข้าถึงได้ง่าย พร้อมทั้งคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์ในชีวิตจริงและวิธีการจัดการกับข้อผิดพลาดทั่วไป โดยจะมีการสนับสนุนด้านเทคนิคและกิจกรรมให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญตลอดช่วงก่อน ระหว่าง และหลังระยะปฏิบัติการนำร่องของโมเดลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025” คุณแบงกล่าว
การฝึกอบรมดังกล่าวถือเป็นก้าวสำคัญที่เมืองต่างๆ จะใช้ในการชี้นำกระบวนการจัดการขั้นตอนการบริหารและการดำเนินการระบบบริการสาธารณะตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่ระดับสูงได้แลกเปลี่ยน หารือ และชี้แจงปัญหาในการดำเนินการจริงในระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่ารัฐบาลชุดใหม่จะเข้ามาดำเนินการอย่างเป็นทางการได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/ha-noi-to-chuc-tap-huan-quy-trinh-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-theo-mo-hinh-moi-post1046353.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)