ทรัพยากรเพียงพอในการแก้ปัญหาสวัสดิการว่างงานของข้าราชการในการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เล หุ่ง ซอน กล่าวปราศรัย

ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 มกราคม คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือเกี่ยวกับร่างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไข ประธานคณะกรรมการกิจการสังคม นางเหงียน ถวี อันห์ กล่าวว่า ในขณะที่ยื่นร่างกฎหมาย หน่วยงานต่างๆ ยังไม่ได้ดำเนินการตามนโยบายด้านนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง อย่างถี่ถ้วน ดังนั้น ร่างกฎหมายดังกล่าวจึงไม่ได้คาดการณ์ถึงผลกระทบจากการเปลี่ยนชื่อ หน้าที่ และภารกิจของหน่วยงานและองค์กร และไม่ได้ปรับปรุงนโยบายสำหรับผู้ที่ไม่มีงานทำอีกต่อไปเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร

นอกจากนี้ การจัดการดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อดุลยภาพของกองทุนประกันการว่างงานในกรณีที่มีการลดจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการและเพิ่มจำนวนผู้รับประโยชน์ นอกจากนี้ การรับประกันดุลยภาพของกองทุนประกันการว่างงานในกรณีการปรับโครงสร้างองค์กรยังต้องมีการศึกษาเพิ่มเติม

นางเหงียน ถิ ถั่น รองประธาน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ยอมรับว่าข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานจำนวนมากตกงาน แต่ไม่เข้าเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญเมื่อปรับโครงสร้างใหม่ โดยที่จำนวนคนที่ได้รับผลกระทบหลังการปรับโครงสร้างใหม่มีถึง 100,000 คน เธอจึงเสนอให้สำนักงานประกันสังคมเวียดนามทบทวนทรัพยากร ศักยภาพในการดำเนินการ และให้แน่ใจว่ามีการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างใหม่

นายเล หุ่ง ซอน รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตอบสนองต่อเนื้อหานี้ว่า ในระหว่างขั้นตอนการจัดการ จะมีข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ถูกเลิกจ้างและไม่ตรงตามเงื่อนไขการรับเงินบำนาญ แต่จะได้รับเงินประกันการว่างงาน การสนับสนุนนี้รวมถึงเงินประกันการว่างงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษา

ตามการประเมินผลกระทบโดยรวม กระทรวงมหาดไทย คาดว่าจะมีผู้ได้รับประโยชน์จากพระราชกฤษฎีกา 178 ประมาณ 100,000 คน ซึ่งรวมถึงข้าราชการและพนักงานราชการ อย่างไรก็ตาม ตามกฎหมาย มีเพียงพนักงานราชการเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมและรับประโยชน์จากประกันการว่างงานได้ “หากพนักงานราชการมีค่าใช้จ่ายเพื่อรับประโยชน์จากการว่างงานภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178 กองทุนสำหรับค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะยังคงมีอยู่ ปัจจุบัน กองทุนประกันการว่างงานมีเงินเหลืออยู่ประมาณ 63,000 ล้านดอง ดังนั้นเราจึงสามารถจัดการได้อย่างแน่นอน” นายซอนกล่าว

นายซอนแจ้งว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รายรับและรายจ่ายของกองทุนประกันการว่างงานนั้นแทบจะใกล้เคียงกัน ตัวอย่างเช่น ในปี 2023 รายรับอยู่ที่ 23,000 พันล้านดอง ในขณะที่รายจ่ายอยู่ที่ 22,995 พันล้านดอง ในปี 2023 มีผู้ได้รับประโยชน์การว่างงาน 1.05 ล้านคน และสำนักงานประกันสังคมเวียดนามจ่ายเงินสูงถึง 99.3% ผ่านบัญชีส่วนตัว

“การชำระเงินนั้นไม่เกี่ยวข้องกับเขตการปกครอง ดังนั้น หากดำเนินการตามรูปแบบใหม่ แม้จะข้ามเขตก็ไม่กระทบต่อการจ่ายเงินให้กับผู้ว่างงาน” นายกรัฐมนตรีกล่าว

ตามร่างกฎหมาย ประกันการว่างงานเป็นประกันภาคบังคับที่ช่วยเหลือคนงานให้รักษาการจ้างงาน ให้การฝึกอบรม ให้คำแนะนำ แนะนำงาน และชดเชยรายได้ของคนงานบางส่วนเมื่อพวกเขาสูญเสียงานตามเงินสมทบกองทุนประกันการว่างงาน กองทุนประกันการว่างงานได้รับการบริหารจัดการจากส่วนกลาง เป็นระบบ เปิดเผยต่อสาธารณะ และโปร่งใส ใช้เพื่อจุดประสงค์ที่ถูกต้อง รับรองความปลอดภัย การเติบโต และได้รับการคุ้มครองจากรัฐ

เงินทดแทนการว่างงานรายเดือนเท่ากับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างงาน หรือการสิ้นสุดการทำงาน แต่ไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือนขั้นต่ำรายเดือนจำแนกตามภูมิภาค

ระยะเวลาการได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานจะคำนวณจากจำนวนเดือนที่จ่าย โดยทุกๆ 12 เดือนที่จ่ายไปจนถึง 36 เดือน คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน 3 เดือน หลังจากนั้น ทุกๆ 12 เดือนที่จ่ายเพิ่มเติม คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเพิ่มอีก 1 เดือน แต่ไม่เกิน 12 เดือน

VN (ตาม VnExpress)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/du-nguon-luc-giai-quyet-che-do-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-402386.html