Итоги более чем двухлетней реализации проекта «Повышение лидерского потенциала женщин в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации»

Днём 28 февраля 2024 года состоялся семинар, посвящённый подведению итогов проекта «Повышение потенциала женщин-лидеров в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации» (EWL). Мероприятие было организовано очно во Вьетнамском национальном университете в Ханое и онлайн Центром финансовой целостности и бизнеса Университета Ковентри, Великобритания.

Проект «Повышение потенциала женщин-лидеров в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации» (EWL) финансируется Британским советом и возглавляется высшими учебными заведениями, в том числе: Ханойским национальным университетом (принимающая сторона), Университетом Ковентри (Великобритания), Университетом Финикаа, Университетом экономики и делового администрирования - Университетом Тхай Нгуен.

Проект направлен на повышение потенциала женщин-лидеров в высших учебных заведениях Вьетнама, способствуя тем самым расширению прав и возможностей женщин-лидеров в условиях цифровизации и глобализации. Все цели проекта направлены на реализацию стратегий цифровой трансформации и инноваций во вьетнамских высших учебных заведениях.

Проект официально стартовал в январе 2022 года. За почти 3 года в рамках проекта был успешно организован ряд мероприятий, включая: международные конференции, программы диалога, учебные курсы и компоненты электронного обучения (включая 6 модулей) на базе системы управления обучением Ханойского национального университета.

В ходе реализации проекта была создана сеть женщин-лидеров, заложившая основу для будущего сотрудничества в области исследований и обучения. В частности, была создана сеть, объединяющая более 600 исследователей и женщин-лидеров в стране и за рубежом для обмена знаниями и навыками в целях повышения потенциала женщин-лидеров в условиях глобализации и цифровой трансформации.

За более чем 2 года реализации проект привлек множество участников, включая ученых, политиков, руководителей университетов, преподавателей и исследователей из Великобритании, Австралии, Малайзии, Индонезии и Вьетнама.

Доц. д-р Чан Тхи Тхань Ту - заведующий кафедрой науки и технологий ВНУ, руководитель проектной группы представил обзорный отчет о статусе проекта и результатах его реализации.

Руководитель группы проекта, доцент, доктор Чан Тхи Тхань Ту, оценила, что проект способствовал повышению осведомленности о гендерных проблемах и проблемах, с которыми сталкиваются женщины-лидеры; совершенствованию цифровых навыков у женщин-лидеров в высших учебных заведениях по цифровому управлению университетами; развитию сети поддержки для постоянной помощи женщинам-лидерам в достижении лучшего гендерного равенства...

Проект представляет собой практическую деятельность, способствующую выполнению миссии Научного клуба Ханойского национального университета: налаживанию связей между руководителями и учеными в стране и за рубежом, особенно между учеными и женщинами-лидерами в Великобритании и регионе АСЕАН, для достижения цели повышения потенциала и роли женщин-лидеров в сфере высшего образования во Вьетнаме для адаптации к новым условиям.

На семинаре выступил г-н Фунг Дань Тханг, заместитель председателя Исполнительного совета Ученого клуба Вьетнамского национального университета в Ханое.

По словам г-на Фунг Дань Тханга, заместителя главы Исполнительного совета Ученого клуба Вьетнамского национального университета в Ханое, ключевым аспектом успеха проекта является создание сети женщин-лидеров в высших учебных заведениях для содействия обмену знаниями, идеями и опытом в области исследований и управления, а также оказание поддержки женщинам-лидерам в университетах с целью повышения их способности лучше адаптироваться к процессам цифровизации и глобализации во Вьетнаме.

«Это последний семинар в рамках проекта, но я верю, что сегодняшнее мероприятие откроет возможности и чрезвычайно прочные связи между сетью партнеров и ученых по следующим темам, направленным на то, чтобы женщины-лидеры и женщины-ученые могли более эффективно адаптироваться и интегрироваться в социальные изменения, которые окажут сильное влияние на высшее образование Вьетнама в будущем», — подчеркнул г-н Фунг Дань Тханг.

Делегаты, участвовавшие в семинаре в Ханойском национальном университете (Вьетнам), связались с Университетом Ковентри (Великобритания) через онлайн-платформу.

На семинаре, после того как группа ученых, реализующих проект, представила отчет об обзоре ситуации и результатах внедрения проекта, присутствовали следующие делегаты: доцент, доктор Нгуен Ту Туй - директор Департамента университетов, Министерства образования и подготовки кадров; г-жа Донна МакГован - директор Британского совета во Вьетнаме, спонсор проекта; г-жа Тран Бинь Минь - заместитель начальника отдела исследований экономики промышленности и полевых работ, Центральный институт исследований экономического управления; доцент, доктор До Ань Тай - бывший президент Ассоциации Университета экономики и делового администрирования Тхай Нгуен; Доцент, доктор Нгуен Фу Кхань - вице-президент Университета Феникаа, профессор, доктор Тран Суан Ту - директор Института информационных технологий VNU также выступили с речью об исследованиях, оценке, комментариях и вкладе в процесс реализации, а также о результатах проекта и поделились опытом практической деятельности высших учебных заведений, внося свой вклад в общие итоговые результаты группы ученых, реализующих проект «Повышение потенциала женщин-лидеров в сфере высшего образования в эпоху цифровой трансформации и глобализации» (EWL).

Магистр наук Хоанг Бао Нгок, главный менеджер проекта, провел онлайн-семинар по соединению моста Ханой — Вьетнам с мостом Ковентри — Великобритания.

Создавая цифровую платформу и предоставляя виртуальное пространство, проект формирует сеть женщин-лидеров в университетах для участия и обмена знаниями и идеями. Кроме того, профессора из Великобритании, стран АСЕАН и Вьетнама, участвующие в сети, поделятся своим опытом и знаниями в области цифровизации и глобализации, чтобы помочь женщинам-лидерам улучшить свои возможности по адаптации к процессам цифровизации и глобализации во Вьетнаме.

После завершения проекта участники продолжат разрабатывать свои планы развития и получат поддержку от профессоров и руководителей из Великобритании и Вьетнама для завершения и внедрения своих планов в образовательных и научно-исследовательских учреждениях на своих рабочих местах, продолжая при этом получать поддержку от сети через цифровые платформы, которые команда проекта создала и подключила в процессе реализации проекта.

ПВ