«Я всегда хочу внести свой вклад в улучшение условий труда работников»

Производство и торговля сталью — особенно тяжёлая и изнурительная работа. Работникам сталепрокатных заводов постоянно приходится работать в условиях высокой температуры. На предприятиях с современными технологиями рабочая сила сокращается. Что касается предприятий и заводов, использующих технологии, работающие много лет, то трудности и лишения, похоже, только умножаются.

Инженер Фам Сюань Хуэй

Инженер Фам Суан Хуэй, руководитель группы токарной обработки прокатных станов прокатного цеха, работающий на сталепрокатном заводе Luu Xa Steel Rolling Mill компании Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company более 20 лет, как никто другой понимает трудности рабочих. Поэтому в своей работе он всегда стремится вносить вклад в улучшение условий труда, сокращение ручного труда и повышение уровня механизации и автоматизации производственных процессов.

« Чем старше производственная линия, тем она сложнее, тем больше рабочие хотят совершенствоваться, чтобы сократить трудозатраты, применять науку и технологии в производстве для повышения эффективности и производительности. Поэтому руководство завода уделяет особое внимание, особенно экологическим инициативам. В каждом цехе есть группа поддержки, сотрудники предлагают идеи, группы поддержки помогают писать предложения для реализации инициатив, а движение за соревнование поддерживается на протяжении многих лет. Это хорошая предпосылка для нас, чтобы мы стремились находить новые решения, повышать эффективность работы и улучшать условия труда наших коллег », — сказал инженер Фам Суан Хуэй.

Исходя из этих соображений, в ходе производственного процесса он постоянно искал решения для повышения эффективности труда. Работая и совершенствуя технологии, опираясь на свой опыт, он предложил предприятию множество предложений и инициатив по техническим усовершенствованиям для повышения производительности труда, экономии сырья, топлива и материалов. Его идеи были воплощены в практическом производстве, обеспечивая высокую эффективность. Среди множества предложенных им инициатив были и те, которые были направлены на сокращение трудозатрат рабочих.

Типичным примером является инициатива «Разработка и изготовление механизма скребка для заготовок 50×50». Исходя из того, что рабочие, работающие на отрезном станке 150T после отрезания бракованных заготовок 50×50, должны вручную протягивать последнюю часть заготовки через прокатный стан № 1, используя длинный стальной стержень в качестве крюка, чтобы стянуть заготовку в контейнер для лома, что довольно сложно. Поэтому идея его разработки заключается в применении автоматизации, чтобы рабочие, работающие на отрезном станке 50×50, управляли блокировкой рулевого управления, в то время как механизм скребка работал бы за счет хода поршня. Это не только улучшает условия труда рабочих, но и повышает возможности механизации и автоматизации производственного процесса.

Будучи руководителем бригады токарных станков прокатного цеха, инженер Фам Суан Хуэй не только «смеет думать, смеет делать», но и всегда координирует свои действия с рабочими в бригаде для преодоления всех трудностей и качественного выполнения поставленных задач; изучает и исследует нерациональности в производстве, чтобы быть решительным в нахождении разумных решений для производственного процесса.

Он и его коллеги всегда стремятся хорошо поработать над подготовкой команды, используя различные формы обучения, например: назначают высококвалифицированных и опытных рабочих для руководства и наставничества рабочих низшего звена, чтобы не влиять на производительность и качество продукции; предлагают функциональному отделу открыть класс по обучению работе на фрезерных станках с ЧПУ, станках для резки молибденовой проволокой и токарных станках с ЧПУ для 18 рабочих на заводе; курируют профессиональные навыки 12 рабочих, которые были своевременно повышены в должности; курируют 4 рабочих в ежегодном конкурсе по отбору лучших рабочих, организованном компанией.

За свои непрерывные усилия инженер Фам Суан Хуэй был удостоен множества почетных грамот от компании Thai Nguyen Iron and Steel, профсоюза промышленности и торговли и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама . В 2023 году он был удостоен четвёртой премии имени Нгуена Дык Каня.

Говоря о Фам Суан Хуе, стоит отметить, что его коллеги на сталепрокатном заводе Лууса всегда относятся к нему с уважением и теплотой. Он не только опытный инженер, внесший огромный вклад, но и многие его инициативы всегда направлены на благо работников, способствуя повышению эффективности и сокращению трудозатрат. Благодаря этому рабочие меньше устают и сильнее преданы своему делу.

Источник: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html