80% предприятий планируют начать практику устойчивого развития на раннем этапе
Все больше предприятий проявляют интерес к критериям ESG — набору стандартов в области охраны окружающей среды, общества и корпоративного управления — как к эффективному методу привлечения иностранных инвестиций, а также убеждения потребителей использовать продукты и услуги.
Однако интеграция и объединение этих критериев в процесс разработки бренда компании по-прежнему затруднены.
Выступая на семинаре «ESG: Превращение обязательств в действия» 9 ноября, г-н Нгуен Куанг Винь, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), сказал, что с 2016 года VCCI представила бизнесу Индекс корпоративной устойчивости (CSI), который ежегодно обновляется в соответствии с изменениями в текущей внутренней правовой политике и международных правилах. Рассматривая индекс CSI, бизнес сможет оценить свое общее «здоровье» с точки зрения управления, экономики , общества и окружающей среды, тем самым обнаруживая пробелы, которые необходимо преодолеть, а также потенциалы развития, которые необходимо использовать в ближайшее время.
Однако, согласно отчету об уровне готовности к практике ESG во Вьетнаме в 2022 году, проведенному PwC Vietnam и Вьетнамским институтом директоров (VIOD) с участием 234 предприятий, 80% предприятий взяли на себя обязательства или планируют практиковать ESG в ближайшее время.
С другой стороны, когда их попросили ранжировать три фактора ESG, 62% компаний выбрали управление (G) в качестве главного приоритета в своей программе внедрения. Между тем, экологические (E) и социальные (S) факторы заняли второе место с 22% и 16% соответственно. Акцент на управлении может быть обусловлен убеждением, что более сильное управление приведет к лучшему принятию решений в двух других аспектах.
Кроме того, в этом отчете также указаны некоторые проблемы и барьеры в компаниях, практикующих ESG во Вьетнаме. В частности, 71% компаний не понимают данные, необходимые для отчетности, 70% компаний не имеют или имеют ограниченную отчетность ESG, и только 36% компаний используют внешних партнеров для проверки опубликованной информации ESG.
Поэтому, подчеркнул г-н Винь, термин «трансформация системы» постепенно используется все шире как ключевое требование для реализации целей устойчивого развития.
«Трансформация означает всеобъемлющее изменение мышления, включая обновление, воссоздание и создание совершенно новых способов мышления и ведения дел на основе новых платформ мышления и новых источников ценности. Потому что ведение бизнеса так, как мы привыкли, больше не является подходящим выбором для достижения целей устойчивого роста и обеспечения предприятиям хорошей устойчивости, а также эффективной конкурентоспособности. Оставшееся время до 2030 года — решающий период», — сказал г-н Винь.
Несмотря на трудности, ESG — это возможность помочь бизнесу расти
Г-жа Тринь Тхи Хыонг, заместитель директора Департамента развития предпринимательства ( Министерство планирования и инвестиций ), сказала, что ESG — это концепция, которая появляется все чаще, многие вьетнамские предприятия также опубликовали отчеты ESG и имеют определенные достижения в этой работе.
Соответственно, предприятиями-пионерами в области ESG являются все крупные компании, предприятия с прямыми иностранными инвестициями и экспортно-ориентированные предприятия, заинтересованные в требованиях рынка, связанных с устойчивым развитием.
Однако, по словам г-жи Хыонг, поскольку 97,8% вьетнамских предприятий являются микро-, малыми и средними, ESG все еще остается довольно новой концепцией.
В недавних опросах компании заявили, что первой проблемой в практике ESG является отсутствие информации и знаний. Большинство компаний задаются вопросом, с чего начать, как это сделать, дорого ли это практиковать или нет...?
Заместитель директора Департамента развития предпринимательства подчеркнул, что предприятиям необходимо рассматривать ESG не как бремя расходов, а как инвестиции, и вкладывать средства, чтобы получать выгоду.
По словам г-жи Хуонг, применение принципов ESG поможет предприятиям не только соблюдать правовые нормы, но и соответствовать требованиям рынка, что приведет к повышению конкурентоспособности предприятий и, следовательно, облегчит доступ к источникам зеленого капитала.
Г-н Фам Хоанг Хай, руководитель отдела партнерства Вьетнамского делового совета по устойчивому развитию (VBCSD), сказал, что ESG — это инструмент количественной оценки для достижения целей устойчивого развития.
По словам г-на Хая, доступ к информации для полного понимания и освоения инструментов является проблемой не только для малых и средних предприятий, но и для крупных предприятий.
Чтобы помочь предприятиям интегрировать критерии ESG в свою производственную и деловую деятельность, VBCSD предоставил конкретные рекомендации по включению ESG в свои стратегии развития. Соответственно, предприятия могут применять набор показателей для количественной оценки критериев ESG и применять их в деловой практике.
Кроме того, г-жа Хуонг сообщила, что в начале 2021 года премьер-министр подписал постановление № 167, утверждающее программу поддержки частных предприятий для ведения устойчивого бизнеса в период с 2022 по 2025 год. Существует две группы политик и решений для поддержки бизнеса.
Создайте экосистему для сопровождения бизнеса посредством разработки наборов инструментов и консультационных групп для сопровождения бизнеса.
Решения поддержки, особенно для малых и средних предприятий; государственный капитал является стартовым капиталом для мобилизации социальных ресурсов для сопровождения и совместного использования с предприятиями. Наряду с этим, существуют обучающие мероприятия, консалтинг, рыночные связи, технологические связи... Правительство выделяет ресурсы из источника реализации для поддержки малых и средних предприятий, чтобы помочь им практиковать устойчивые бизнес-модели.
Нгуен Ле
Источник
Комментарий (0)