Реструктуризация аппарата полиции Куангниня приближает полицию к народу

На пути к построению системы управления, ориентированной на предоставление услуг, полиция провинции Куангнинь решительно обновила свою организационную структуру, оптимизировав промежуточный уровень, укрепив низовые силы и поставив людей в центр всей деятельности. Внедрение политики «двухуровневой полиции» не только сокращает рабочий процесс, но и приближает полицию к людям, позволяя им служить быстрее, эффективнее и искренне.

Полицейское управление провинции Куангнинь принимает решения о переводе и назначении командиров полиции районов, коммун и специальных зон.

К концу первого квартала 2025 года полиция провинции Куангнинь завершила реализацию политики отказа от организации полиции на уровне округов, передав весь персонал и организацию деятельности на провинциальный уровень; одновременно с этим передав и перераспределив задачи полиции коммун, районов и городов.

За 5 лет (2020–2025) полиция провинции Куангнинь оптимизировала работу 15 подразделений на уровне департаментов, 65 подразделений на уровне команд и т.д. Оптимизация не влияет на эффективность работы, а, наоборот, способствует сокращению уровней, экономии времени и ускорению выполнения задач.

Полковник Чан Ван Фук, директор полиции провинции Куангнинь, заявил: «Реструктуризация аппарата — это не просто сокращение числа координаторов, но и возможность более сильной и чёткой децентрализации, закрепления конкретных обязанностей за каждым подразделением и каждым руководителем. Конечная цель — быстрее и эффективнее служить народу».

В ходе реорганизации провинциальная полиция сосредоточилась на распределении ресурсов на уровне коммун, где она находится ближе к людям, понимает их потребности и имеет условия для максимально быстрого контакта с ними и решения их проблем. Более 500 сотрудников районного уровня были переведены в полицию коммун и округов, что способствовало повышению эффективности работы на местах.

В настоящее время во всех коммунальных отделениях полиции провинции закреплено 5–8 штатных сотрудников, которые в полном объеме выполняют следующие функции: прием и обработка информации о преступлениях, разрешение административных процедур, урегулирование споров, рассмотрение административных правонарушений и пропаганда законов на территории.

Фактически, при внедрении новой организационной структуры был зафиксирован ряд конкретных результатов: количество дел, разрешённых немедленно в коммунальной полиции, увеличилось по сравнению с предыдущим периодом. Уровень своевременного получения и обработки заявлений достиг 99,7%.

Наряду с этим полиция коммуны активно взаимодействует с местными департаментами для внедрения моделей: «Коммуна без наркопреступлений», «Коммуна, безопасная в кибербезопасности», «Суббота для народа»...

Одной из распространённых проблем при оптимизации организационной структуры является нехватка персонала и специалистов. Однако полиция провинции Куангнинь решила эту проблему благодаря рациональному распределению ресурсов и широкому применению технологий. Коммунальная полиция оснащена компьютерами, профессиональным программным обеспечением и имеет онлайн-подключение к центру обработки данных полиции провинции. Все административные процедуры оцифрованы, хранятся и быстро восстанавливаются через внутреннюю сетевую систему, что помогает снизить нагрузку на низовых должностных лиц, связанную с обработкой бумажных документов.

Полиция пропагандирует и распространяет законы в районах проживания этнических меньшинств.

С другой стороны, провинциальные профессиональные департаменты по-прежнему сохраняют функцию управления вертикальной профессиональной деятельностью, обеспечивая мониторинг и оперативное решение профессиональных вопросов. Это свидетельствует об оптимизации организационной структуры, но при этом обеспечивает преемственность, не создавая пробелов и перебоев в работе и выполнении работ.

В период с 2025 по 2030 год полиция провинции Куангнинь продолжит следовать цели совершенствования организационной структуры в следующем направлении: каждая должность должна быть связана с эффективностью служения народу. В каждом подразделении должна быть система самоконтроля эффективности работы. Каждый руководитель должен нести ответственность за индекс административной реформы. Наряду с этим полиция провинции усилит внутренний контроль и надзор, объединит поощрения, вознаграждения и прозрачную дисциплину, чтобы изначально мотивировать к инновациям.

Полиция округа Куангхань организует выдачу гражданам удостоверений личности.

Реструктуризация организационного аппарата – это не только изменение формы, но и существенный сдвиг в административном мышлении – от «управления» к «обслуживанию». Благодаря высокой политической решимости, методичным методам работы и консенсусу во всем ведомстве, полиция провинции Куангнинь постепенно реализует цель создания современной, эффективной и действенной системы управления. Сближение полиции с населением способствует повышению доверия к партии и государству; все запросы, рекомендации и законные пожелания должны приниматься и обрабатываться оперативно, публично, прозрачно и искренне. Это также соответствует последовательному курсу административной реформы, проводимой полицией провинции, направленной на создание государственной службы, которая будет служить народу более профессионально, дружелюбно и ответственно.

Национальная безопасность (полиция Куангниня)

Источник: https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html