Сотрудники гордятся униформой SeABank
Основанный в 1994 году в портовом городе Хайфон, после 30 лет развития, SeABank (ранее Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) добился больших успехов как в масштабе, так и в операционной эффективности. Успехи SeABank обусловлены его прочной финансовой базой, передовыми технологиями, репутацией бренда и, особенно, преданностью Совета директоров и персонала банка, которые всегда полны энтузиазма и стремления к новым успехам, предлагая клиентам профессиональные продукты и лучший опыт обслуживания. В SeABank нетрудно найти людей, которые работают в банке с момента его основания, некоторые даже провели свою юность сразу после окончания вуза и постепенно развивались, чтобы взять на себя важные задачи и должности. Из более чем 5200 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют более 5 лет опыта, из которых более 800 имеют 10 лет и почти 500 имеют более 15 лет опыта. Это бесценный актив Банка, а также доказательство того, что организационная культура SeABank, а также его выдающаяся политика социального обеспечения были эффективными в удержании способных и преданных людей в Банке. Чтобы выразить признательность этим преданным людям, в программе празднования 30-летия, впечатляюще проведенной в Национальном конференц-центре в Ханое , SeABank почтил и выразил признательность выдающимся людям с важным стажем и вкладом в развитие Банка. Совет директоров и сотрудники SeABank выразили глубокую благодарность и признательность г-же Нгуен Тхи Нга - постоянному заместителю председателя Совета директоров, которая руководила почти 30 лет и внесла особенно важный вклад в сильное и стабильное развитие SeABank, а также внесла большой вклад в страну и общество, внося тысячи миллиардов донгов в государственный бюджет и поддерживая более 200 миллиардов донгов на работу в области социального обеспечения.
Совет директоров SeABank отдает дань уважения постоянному заместителю председателя Совета директоров Нгуен Тхи Нга
Кроме того, SeABank также отметил выдающиеся заслуги и преданность делу более 100 руководителей среднего и высшего звена, сотрудников банка, проявивших многолетний трудовой стаж и превосходные результаты работы. В том числе: 30 лучших специалистов, внесших вклад в развитие признавать и ценить Вклад менеджеров среднего и высшего звена, которые долгое время работали в SeABank, преданных своему делу и самоотверженных, особенно тех, кто вырос и продвинулся в SeABank и продолжает свой путь в SeABank; 30 лучших бойцов признают это и выражают свою благодарность Вклад сотрудников отдела прямых продаж в отделе продаж и отделе продаж в головном офисе, выразившийся в старшинстве, преданности делу и, в особенности, высокой эффективности работы; 30 лучших защитников выражают признательность и благодарность Вклад сотрудников SeABank в работу головного офиса выражается в высоком стаже работы, выдающихся результатах и повышениях в SeABank. Это наиболее типичные представители тысяч сотрудников SeABank, которые всегда преданы делу развития банка и с энтузиазмом трудятся день и ночь.
Top 30 Plus Dedicaters отмечает сотрудников, отличившихся многолетней преданностью своему делу и зрелостью в SeABank
Помимо чествования и благодарственных мероприятий, в рамках программы празднования 30-летия SeABank посетители также смогут насладиться уникальной, великолепной и эмоциональной художественной программой от ведущих художников, таких как Тунг Дуонг, Ван Май Хыонг, Ну Фыок Тхинь и Буй Лан Хыонг. Г-жа Ле Ту Туй, заместитель председателя совета директоров SeABank, отметила: « За 30 лет своего существования и развития SeABank гордится командой талантливых, преданных своему делу людей, вносящих огромный вклад в успех банка. Это тысячи людей с многолетним стажем, а уровень преданности сотрудников всегда высок по сравнению со средним показателем по рынку. Мы гордимся тем, что у нас есть талантливые, преданные своему делу, энтузиасты и верные сотрудники SeABank. Это бесценный актив, которым может похвастаться далеко не каждая компания».
Заместитель председателя Совета директоров Ле Ту Туй рассказывает о целях и стратегиях Банка
Долгосрочный коллектив сотрудников – это результат выдающейся политики социального обеспечения и льгот, реализуемой на протяжении многих лет, такой как ежегодное повышение заработной платы для обеспечения конкурентоспособности на рынке, комплексное медицинское страхование SeACare, льготные кредиты для сотрудников – SeAStaff Privilege, периодические медицинские осмотры, предоставление опционов на акции для сотрудников – SEAESOP и программы благодарности сотрудникам и их семьям... Кроме того, SeABank регулярно проводит множество мероприятий по укреплению связей между сотрудниками, таких как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank «Забег ради будущего», вечеринка по случаю окончания года... Все выдающиеся политики и системы социального обеспечения, а также уникальная организационная культура SeABank стали невидимыми нитями, связывающими поколения сотрудников, чтобы они могли преданно и постоянно вносить свой вклад в развитие организации и стать преданными своему делу воинами с высочайшим энтузиазмом. Благодаря тому, что SeABank поддерживает и продолжает поддерживать, талантливые, преданные, честные и лояльные сотрудники, несомненно, станут сильнее на пути развития SeABank и продолжат нести бремя звания самого любимого места работы в Азии.
СиБанк
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)